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OLYMP 
Bezner 
KG
Bewertung

Toller Arbeitgeber, faire Bezahlung, gute Sozialleistungen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei OLYMP Bezner KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass OLYMP ein wirklich verlässlicher Arbeitgeber ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass es anscheinend sehr unterschiedliche Führungsstile in den Abteilungen gibt

Verbesserungsvorschläge

Einheitlich guter Umgang mit den Mitarbeitern, nach dem Vorbild der Geschäftsleitung

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb meiner Abteilung ein entspannter und herzlicher Umgang miteinander.

Kommunikation

Hintergrundinformationen könnten manchmal hilfreich sein. Jedoch auf Nachfragen erhält man in der Regel auch eine Antwort.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meiner Abteilung absolut tadellos.

Work-Life-Balance

Keinerlei Probleme bei der Urlaubskoordination oder bei kurzfristig notwendiger Abwesenheit.

Vorgesetztenverhalten

Bei Fehlern wird einem nicht der Kopf heruntergerissen. Man kann Probleme gut ansprechen und gemeinsame Lösungen finden.

Interessante Aufgaben

Im Prinzip bleibt es mir selbst überlassen welche Kanäle ich zur Erledigung meiner Aufgaben nutze und wie ich mein Zeitmanagement gestalte. Somit komme ich auch mit dem Arbeitspensum sehr gut hin.

Gleichberechtigung

Hier arbeiten Frauen und Männer in allen Altersgruppen in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Keinerlei Unterschied zum Umgang mit Kollegen 45-

Arbeitsbedingungen

Arbeitsgeräte sind gut. Beleuchtung und Lärmpegel ebenfalls. Die Klimaanlage zickt manchmal etwas.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut. Selbst bei Zulieferern aus dem Ausland wird großen Wert auf gute Arbeits- und Umweltbedingungen gelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter immer superpünktlich, 13. Gehalt, Urlaubsgeld und zusätzliche Jahresprämie (für jeden Mitarbeiter gleich!) Darüberhinaus Zulage zur privaten Altersvorsorge.

Image

Leider schreien die negativen Stimmen immer am Lautesten. Die positiven neigen eben nicht dazu großen Wirbel um etwas zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden abteilungsabhängig regelmäßig auf Seminare geschickt. Es finden z.T. auch hausinterne Schulungen statt.

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