128 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
128 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
OLYMP Bezner KG Bewertungen
OLYMP
Bezner
KG
128 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Enttäuscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OLYMP Retail KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Pünktliche Zahlung.
Verbesserungsvorschläge
Mal mehr die Mitarbeiter im Verkauf mit einbinden. Bei Kollektionen oder Größenänderungen..
Karriere/Weiterbildung
Nicht für einen normalen Mitarbeiter im Verkauf
Gehalt/Benefits
Habe ein paar Cent mehr als den Mindestlohn bekommen obwohl ich immer die Vertretung gemacht habe.
Kollegenzusammenhalt
War immer zu meinen Kollegen und Kolleginnen super
Vorgesetztenverhalten
Super
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht perfekt – aber ziemlich nah dran. Ein Arbeitgeber mit vielen Stärken!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei OLYMP Bezner GmbH & Co. KG (Bietigheim-Bissingen / Deutschland) in Bietigheim-Bissingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bekomme Vertrauen und Eigenverantwortung übertragen. Kreativität ist in meiner Aufgabe ausdrücklich gewünscht.
Die Marke entwickelt sich ständig weiter. Neue Konzepte, neue Flächen und neue Ideen sorgen dafür, dass mein Job spannend bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit weiter stärken und den regelmäßigen Austausch zwischen den Schnittstellen fördern. So entstehen ein besseres Verständnis füreinander und oft auch die besten Ideen.
Arbeitsatmosphäre
Guter Austausch auf Augenhöhe über Hierarchie Ebenen hinweg.
Image
Gutes Image, das mit der Realität übereinstimmt. Ein Arbeitgeber, der Verantwortung für sein Team übernimmt.
Work-Life-Balance
Gut, man wird nicht gezwungen bis Nachts im Büro zu sitzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägt!
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Karriere und Weiterbildung wünsche ich mir ein noch stärkeres Angebot an hochwertigen Trainings, Coachings und externen Impulsen, um die persönliche und fachliche Entwicklung weiter zu unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Seeeeehr viele nette Menschen!
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze besonders die offene und wertschätzende Kommunikation meines Chefs. Sie schafft Vertrauen, gibt Orientierung und ermöglicht einen ehrlichen Austausch – auch bei unterschiedlichen Meinungen.
Arbeitsbedingungen
Ein gepflegtes Arbeitsumfeld, moderne Büroräume, ein herzlicher Empfang sowie kleine Annehmlichkeiten wie kostenloser Kaffee und Parkplätze machen das Arbeiten angenehm.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Videobotschaften & Internet Einträge mit Updates zu allen relevanten Themen.
Gehalt/Benefits
...mehr Geld geht immer ;-)
Gleichberechtigung
Auf Geschäftsführungs- und Bereichsleitungsebene würde ich mir eine stärkere weibliche Präsenz wünschen. Mehr Vielfalt in Führungspositionen bringt unterschiedliche Perspektiven und kann Entscheidungen bereichern. Jungs tut was! :-)
Interessante Aufgaben
Definitiv! Mein Aufgabenbereich ist super spannend und Abwechslungsreich.
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Gemischte Gefühle
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OLYMP Bezner KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, ordentliches Kassen Equipment und moderne Läden mit guter Beleuchtung bzw.Klimatisierung. In meiner Zeit noch Urlaubs und Weihnachtsgeld. Fairer Mitarbeiterrabatt für die eigenen Fashion Artikel. Bei Schulungen in der Zentrale immer top Verpflegung und Umsorgung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das niedrige Gehalt, kein Betriebsrat für den Retail, Kaum Interesse eine vernünftige Worklife Balance herzustellen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung durch vernünftige Bezahlung. Dankbarkeit für die oft geleisteten Überstunden und Einsätze/Aushilfe in krankheitsbedingten Fällen der Region
Arbeitsatmosphäre
In den Filialen top
Image
Gut
Work-Life-Balance
Sehr schwierige Arbeitszeiten, Spätschichten, Wochenenden und teilweise Sonderöffnungszeiten ( VOS, private und latenight shopping)
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Leider wird der Textil Einzelhandel immer noch stiefmütterlich bezahlt, trotz Engagement und Wochenendarbeit
Kollegenzusammenhalt
Filialintern perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
Finden hier oft eine Anstellung im Verkauf
Vorgesetztenverhalten
Da ist noch Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
Könnte mehr für die Gesundheit der Mitarbeiter getan werden, vorallem Lärmschutz ( Center ) und spezielle Bodenbeläge in den Läden
Kommunikation
Leider oft lange Wege
Gleichberechtigung
Diverse Lohnunterschiede trotz gleicher/ höherer Ausbildung bzw.Erfahrung
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr schlechte Stimmung und keine ehrliche Führung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Olymp in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei Olymp Bezner KG läuft vieles schief. Die Chefs reden oft nicht ehrlich mit den Leuten. Viele fühlen sich unfair behandelt. Es herrscht starkes Abteilungsdenken und jeder versucht vor allem sich selbst abzusichern. Es gibt viel Druck, weil die Stimmung immer angespannter wird. Die Produkte sind veraltet und die alten Strukturen lassen sich kaum ändern. Der Ton ist häufig laut und respektlos. Man überlegt inzwischen genau, was man sagt und vor wem man etwas sagt. Deshalb kann man die Arbeitsatmosphäre eigentlich nur mit einem Stern bewerten.
In der obersten Riege geht es oft mehr darum, die eigene Position zu sichern. Nach außen wirkt vieles ruhig und professionell, intern ist der Ton aber oft respektlos. In Meetings wird laut geredet und Druck an andere weitergegeben. Der Inhaber wirkt eigentlich freundlich und bekommt die Probleme wahrscheinlich auch mit . Trotzdem passiert am Ende zu wenig.
Es kommen auch immer wieder Mitarbeiter aus großen Konzernen oder Konkurrenzfirmen, weil man sich davon viel verspricht. Viele scheitern hier aber schnell oder wollen alles genauso und 1:1 machen wie im Konzern. Das passt hier meistens nicht.
Die Produkte wirken alt und wenig modern. Neue Ideen werden oft direkt blockiert. Das zieht sich eigentlich durch fast alle Bereiche. Viele Mitarbeiter sind seit der Ausbildung dort und hängen an alten Denkweisen. Der Vertrieb und der Einkauf bestimmen fast alles. Andere Bereiche haben da wenig zu sagen. Die Stimmung ist in fast allen Abteilungen schlecht. Viele kommen nur noch zur Arbeit weil sie müssen.
Die Arbeitszeiten sind eigentlich okay. Trotzdem zählt oft mehr, dass man da ist, als was am Ende rauskommt. Viele kommen sogar krank ins Büro, weil niemand schwach wirken will.
Wer hier nach unten länger mitliest erkennt schnell ein Muster. Die ganz extrem guten oder extrem schlechten Beiträge kann man vielleicht ausklammern. Der Rest zeigt die Situation eigentlich ziemlich gut.
Arbeitsatmosphäre
s.u.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verantwortungsbewusster Arbeitgeber und tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OLYMP Bezner KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation
Work-Life-Balance
Flexibilität ist gegeben, hybrides Arbeiten möglich
Kollegenzusammenhalt
man unterstützt sich jederzeit gegenseitig
Kommunikation
könnte teilweise besser sein, aber es wird intensiv an einer besseren Kommunikation gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein TEAM HR
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine positive Bewertung und dein wertschätzendes Feedback! Es freut uns sehr, dass du besonders unsere Flexibilität, das Verantwortungsbewusstsein unseres Unternehmens und den starken Kollegenzusammenhalt so hervorhebst.
Ein Team ist nur so stark wie seine Mitglieder. Daher freuen wir uns, dass Du Teil davon bist!
Die Verbesserung unserer internen Kommunikation hat für uns hohe Priorität. Wir arbeiten intensiv daran, den Informationsfluss und den Austausch weiter zu verbessern. Wenn Du hierzu konkrete Ideen hast, melde Dich gerne über unsere vertrauliche E-Mail-Adresse hrfeedback@olymp.com.
Dein Team HR
Faire Bezahlung in herausfordernden Zeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OLYMP Bezner KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die übertarifliche Bezahlung, und die Sozialleistungen. Diese werden trotz schwieriger Zeiten aufrecht erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz.
Ein offeneres und engeres Miteinander zwischen den Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Situation
Work-Life-Balance
Nur noch Überstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird hart daran gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Lässt zu wünschen übrig
Umgang mit älteren Kollegen
Achtlos
Vorgesetztenverhalten
War schon besser
Arbeitsbedingungen
Hohe Lärmbelastung
Kommunikation
Nicht alles wird klar und offen kommuniziert
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Bezahlung (m/w) bei gleicher Arbeit
Interessante Aufgaben
Einerlei
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein TEAM HR
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für dein wertvolles Feedback. Die Rahmenbedingungen in der Modebranche sind derzeit tatsächlich anspruchsvoll. Umso mehr nehmen wir deine Hinweise sehr ernst und wollen uns diesen Herausforderungen als starkes Team gemeinsam stellen. Lass uns die von dir angesprochenen Verbesserungsvorschläge daher gern gemeinsam angehen. Melde dich hierzu gerne direkt über die vertrauliche E-Mail-Adresse hrfeedback@olymp.com, damit wir gezielt daran arbeiten können.
Dein Team HR
Ehrliches Feedback mit Verbesserungsvorschlägen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Olymp in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit, Flexibilität, Kulanz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, Offenheit für Neues.
Verbesserungsvorschläge
Die Marke braucht ein Re-branding.
Ich empfehle eine neue Marketing Kampagne mit einem Jungen Prominenten um die Marke bei den neuen Generation bekannter zu machen.
Aktuell lebt die Marke von ihrem Bekanntenheitsgrad bei den älteren Generationen. Das sieht man auch an der Kundschaft, die meist älter ist.
Alternativ könnte man auch eine günstige Hemdenkategorie für junge Leute einführen und die dann von einem Bekannten Gesicht der aktuellen Generation gestalten und bewerben lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein TEAM HR
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für dein offenes Feedback und die konkreten Optimierungsvorschläge.
Den zentralen Punkt zur Markenwahrnehmung nehmen wir sehr ernst. Unsere Brand Identity haben wir in den letzten Monaten bereits wirkungsvoll geschärft, und die Weiterentwicklung unseres Produktprofils hin zu einer Lifestylemarke treiben wir konsequent und ebenso erfolgreich voran.
Bezüglich deiner weiteren Punkte würden wir gern mit dir zusammen an uns arbeiten. Wende dich hierzu gern jederzeit über unsere vertrauliche E-Mail-Adresse hrfeedback@olymp.com an uns.
Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Dein Team HR
Schwierige Kommunikation und schlechte Führung der Zentrale
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OLYMP Bezner KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz ist sehr gut und und die Kollegen auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung mehr Gehalt dann würde alles besser laufen mit einer nicht immer genervten und gereizten Chefin. Man sollte sich die obere Führung auch anschauen ob da wirklich die Richtigen sitzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angespannt und jeder ist für sich
Image
Von außen steht Olymp sehr gut da
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Aufstiegsmöglichkeiten keine -Gehalt sehr unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Ich sehe wenig Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Schwierige Vorgesetzte mit immer sehr gestressten und genervten Verhalten. Man ist froh wenn man keinen hört und sieht
Arbeitsbedingungen
Werden durch die aktuelle Lage immer schwieriger
Kommunikation
Es gibt wenig Kommunikation untereinander und auch von der Zentrale
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung da es Kollegen gibt die mehr geschätzt werden die sind immer die Lieblinge die anderen werden abgefertigt
Interessante Aufgaben
Es gibt keine Interessen Aufgaben....
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dein TEAM HR
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass du dich in unserem Arbeitsumfeld derzeit nicht wohlfühlst.
Deine Rückmeldung zum Führungs- und Kommunikationsverhalten nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller, transparenter und wertschätzender Umgang miteinander ist für uns von großer Bedeutung.
Auch die von dir genannten Aspekte rund um Teamzusammenhalt und Anerkennung sind zentrale Themen, mit denen wir uns auf Basis deiner Hinweise intensiver auseinandersetzen werden.
Gern kannst du über die vertrauliche E-Mail hrfeedback@olymp.com direkt mit uns in Kontakt treten, damit wir gezielt an uns arbeiten und deine Zufriedenheit schnell verbessern können.
Wir freuen uns auf deine Nachricht.
Dein
Team HR
Top Produkt, inkompetente mittlere Führungsebene, Lowperformer wo man hin sieht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Olymp in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ausmisten bei Teamleadern und Bereichsverantwortlichen, lowperformer entsorgen
Arbeitsatmosphäre
Momentan sehr gedrückt
Image
Bröckelt stark
Work-Life-Balance
Perfekt
Gehalt/Benefits
Oberer Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Top Team
Vorgesetztenverhalten
War schon besser
Kommunikation
In Ordnung
Interessante Aufgaben
Daily business
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dein TEAM HR
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass wir deine Erwartungen derzeit nicht in allen Punkten erfüllen. Insbesondere deine Wahrnehmung von Führung macht deutlich, wie wichtig eine gute und unterstützende Führung für dich ist. Dass du diese aktuell nicht überall in der gewünschten Weise erlebst, nehmen wir sehr ernst.
Gemeinsam mit unseren Führungskräften arbeiten wir kontinuierlich daran, unser Unternehmen und unsere Führungskultur weiterzuentwickeln. Sachliche und konstruktive Rückmeldungen helfen uns dabei, besser zu werden – deine Hinweise sind daher eine wertvolle Unterstützung. Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge teilen möchtest, freuen wir uns über einen weiteren Austausch über die vertrauliche E-Mail-Adresse hrfeedback@olymp.com.
Dein
Team HR
Solider Arbeitgeber - verbesserungspotenzial vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Olymp in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen, nettes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langwierige Entscheidungsprozesse, viele Führungskräfte erfüllen wenige Führungsqualitäten
Verbesserungsvorschläge
motivierenden Aufstiegs-/ Entwicklungschancen unabhängiger von der Betriebszugehörigkeit aufzeigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 145 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OLYMP Bezner durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 63% der Bewertenden würden OLYMP Bezner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 145 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 145 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OLYMP Bezner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.