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OLYMP Bezner 
KG
Bewertungen

86 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Die Segel sind gesetzt. In welche Richtung ist nur die Frage.

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei OLYMP Bezner KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In den meisten Fällen wird Rücksicht auf Mitarbeiter mit Vorbelastung genommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Geld für Mitarbeiter die gute Arbeit leisten.
Keine individuelle Beurteilung der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Es gibt einige Mitarbeiter die wirklich immer 100% geben.
Dafür gibt es auch Mitarbeiter die absolut nichts tun zum Quatschen und Kaffee trinken kommen und bekommen genau das selbe Geld!
Faires Geld für gute Arbeit.

Einige Mitarbeiter geben wirklich alles den ganzen Tag. Besonders diese sollten mehr Aufmerksamkeit bekommen!

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt im Team hat immer mehr nachgelassen.
Jeder schaut nach sich selbst.
Mitarbeiter die etwas bewegen oder ändern möchten trauen sich nicht, da viele Mitarbeiter sonst Feindselig gegenüber treten, da Sie ihre Bequemlichkeit verlieren könnten.

Image

Nach außen ist alles top.
Innen gibt es Handlungsbedarf.

Work-Life-Balance

Man ist gewillt Überstunden zu leisten. Doch es wird einem dafür kaum gedankt.
Gutscheine für Überstunden oder arbeiten am Samstag gibt es nicht.

Mehrere Teilzeitmodelle. Finde ich gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel zu viel Papier verschwendet.
Es wird einfach alles geduckt.
Tätigkeiten.
Jede E-Mail, alles!
Es gibt nur Papier und Restmüll.

Kollegenzusammenhalt

Die wenigstens Kollegen halten zusammen.
Jeder schaut nur nach sich in seinen Grüppchen.
Es wird ständig gelästert und über Kolleginnen hergezogen.

Vorgesetztenverhalten

Leider werden einige Absprachen nicht eingehalten.
Es wird dennoch versucht den Mitarbeiter bei Laune zu halten und es werden regelmäßige Gespräche geführt.

Arbeitsbedingungen

Die Luft ist immer stehend.
Laut, zu warm.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert.
Manchmal schon fast zu viel.

Gehalt/Sozialleistungen

Geld ist immer pünktlich auf dem Konto.
Allerdings ist es zu wenig Geld und es gibt keine Möglichkeiten mehr Geld zu bekommen.

Gleichberechtigung

Definitiv nicht. Die Männer werden wie Götter behandelt. Können Kaffee trinken und tun was immer sie möchten.
Mehrfach Rauchen am Tag, wenn Luft ist rum sitzen und quatschen.

Interessante Aufgaben

Immer das selbe.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr TEAM PERSONAL
Ihr TEAM PERSONAL

Liebes Teammitglied,

wir haben nur ein Ziel vor Augen: weiter Kurs halten auf das Wohl unseres Unternehmens und unseres Teams. Hierzu brauchen wir alle mit an Bord. Deshalb sind wir dankbar für jeden Verbesserungsvorschlag. Das Teamwork funktioniert laut aktueller Umfrage zu 90 Prozent gut bis sehr gut. Mit unserer neuen Produktverpackung haben wir den Materialeinsatz deutlich reduziert und setzen nur noch auf Wertstoffe, die vorwiegend wiederverwertet wurden sowie wieder- und weiterverwertbar sind. Durch die Mehrfachverwendung von Versandkartonagen vermeiden wir jährlich tonnenweise Abfall hier am Standort. Als weltoffenes Unternehmen sind uns Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion wichtig. Entscheidend für die Karriere oder berufliche Veränderung im OLYMP sind nur die persönliche Eignung und das individuelle Engagement. Wir sagen nicht, dass wir schon perfekt sind. Aber wir sagen Ihnen gern, welche Wege wir bereits gehen, um besser zu werden, und an welchen Stellen wir auch bereit sind, eine neue Richtung einzuschlagen. Wir freuen uns, wenn Ihr direkter Weg Sie zu unserer vertraulichen E-Mail-Adresse hrfeedback@olymp.com führt, damit wir gemeinsam mit vollen Segeln vorankommen.

Ihr

TEAM PERSONAL

Tolles Produkt! Leider intern ein sehr schlechtes und falsches Imange, dass nach Außen getragen wird.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OLYMP Bezner KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man Probleme und Herausforderungen offen anspricht, findet man (bei den richtigen Führungskräften) ein offenes Ohr und die Zusicherung, dass man versucht etwas zu ändern.
Tolles Produkt.
In einigen (sehr wenigen) Abteilungen herrscht schon ein "futuristische", an die neuen Gegebenheiten der Arbeitswelt angepasstes Führungsverhalten.
Das Unternehmen öffnet sich schon gegenüber Neuem.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden zu wenige Entscheidungen getroffen an den entsprechenden Stellen.
Man hält, selbst nach Corona, in einer Zeit, in der einige Änderungen funktioniert haben, an Rahmenarbeitszeiten etc. fest.
Konservative Strukturen werden nur sehr schwer und selten aufgebrochen, es wird an hierarchischen Entscheidungsbäumen festgehalten.
Fähige, kompetente und gute Führungskräfte werden klein gehalten obwohl diese das Unternehmen maßgeblich voranbringen könnten.

Verbesserungsvorschläge

Führungsverhalten sollte verbessert werden! Das schafft teilweise interne Unzufriedenheit im Unternehmen und zwischen den Abteilungen.
Eine Geschäftsführung ist auch dafür da um unangenehme Entscheidungen zu treffen und nicht nur zu Dekoration!
Konservative Strukturen sollten weiter aufgebrochen werden (auch im Denken der einzelnen Mitarbeiter)- man hält teilweise zu sehr an alten Regelungen fest. Mit etwas offeneren Strukturen hat das Unternehmen viel Potential. Auch Hierarchie ist ein veraltetes Konstrukt, was geändert werden sollte.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise sehr schwierig durch angespannte Stimmung in unterschiedlichen Abteilungen.

Image

Leider intern ein sehr schlechtes Image, aus bekannten Gründen

Work-Life-Balance

Man hat flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice und kann dies auch nutzen.

Kollegenzusammenhalt

Wer sich mit seinen Kollegen unterhält und sich für seine Kollegen interessiert bekommt es gleichermaßen zurück und den Respekt der Kollegen.
Allerdings, von Nichts kommt Nichts.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind gut in der Abteilung integriert und werden gleichermaßen wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsintern TOP!
Leider werden bekanntermaßen miserable Führungskräfte vom Unternehmen und der Geschäftsführung toleriert und es passiert nichts.

Kommunikation

Leider wird nicht in allen Abteilungen gleichermaßen kommuniziert.
Abteilungsintern TOP.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr TEAM PERSONAL
Ihr TEAM PERSONAL

Liebes Teammitglied,

wir danken Ihnen sehr für Ihr umfangreiches Feedback. Ihre konstruktive Kritik ist für uns ebenso wertvoll wie Ihre hilfreichen Verbesserungsvorschläge. Und natürlich freuen wir uns über die vielen positiven Erwähnungen, die uns bestätigen, dass wir auf einem guten Weg sind. Wir versprechen Ihnen, dass wir uns jeden einzelnen Ihrer Punkte individuell vornehmen werden und dort, wo Veränderungen nicht schon längst in Gang gesetzt sind, alle Chancen der Optimierung ergreifen. Wie wir nach innen wahrgenommen werden, ist uns genauso wichtig (wenn nicht noch wichtiger) wie unser Image nach außen. Deshalb wollen wir in sämtlichen Bereichen mindestens dasselbe Niveau erreichen, für das wir mit unseren hochwertigen Produkten seit jeher im Markt stehen.

Ihr

TEAM PERSONAL

absolut schockierend…

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OLYMP Bezner KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wahrscheinlich in manchen Abteilungen in Ordnung.

Work-Life-Balance

was soll das sein?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

zwei Sterne für die Pressenachrichten

Kollegenzusammenhalt

gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Auswahlverfahren für Top-Management kann nicht sehr anspruchsvoll sein.

Kommunikation

Nur auf der oberen Ebene.

Interessante Aufgaben

gibt es leider nicht mehr.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr TEAM PERSONAL
Ihr TEAM PERSONAL

Liebes Teammitglied,

wir sind schockiert darüber zu lesen, wie Sie Ihre persönliche Situation bei uns momentan wahrnehmen. Dies wollen wir schnellstmöglich ändern und bitten Sie, uns über unsere vertrauliche E-Mail-Adresse hrfeedback@olymp.com zu kontaktieren. Damit geben Sie uns die faire Chance, aufzuzeigen, wo wir durchaus ein paar mehr Sterne verdient gehabt hätten und wie wir uns die letzten Sterne redlich bei Ihnen hinzuverdienen können. Lassen Sie uns gemeinsam alles dafür tun, dass Sie sich schon bald wieder genauso wohl im OLYMP fühlen, wie es uns die allermeisten unserer geschätzten Teammitglieder regelmäßig bestätigen. Wir sind bereit. ONE TEAM!

Ihr

TEAM PERSONAL

Man denkt es könnte, nicht mehr schlimmer kommen . Das ist aber falsch gedacht .

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei OLYMP Bezner KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Neuen Wind reinbringen. Führungs Personal muss eindeutig ausgetauscht werden . Und das sind sehr viele Mitarbeiter meiner Meinung . Und die viele Models bringen es auch nicht

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr schlechtes Arbeitsklima

Image

Intern sehr sehr schlecht

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut nach sich

Umgang mit älteren Kollegen

Wird Alter Teilzeit angeboten

Vorgesetztenverhalten

Das ist unterirdisch , einfach respektlos unverschämt unter druck setzten

Arbeitsbedingungen

Ganz ok

Kommunikation

Flur Funk bestens

Gleichberechtigung

Für Lieblinge ja

Interessante Aufgaben

Besser gesagt Fließband Arbeit


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr TEAM PERSONAL
Ihr TEAM PERSONAL

Liebes Teammitglied,

wir bedauern es sehr, dass Sie Anlass zur persönlichen Kritik haben. Da Sie die vielen positiven Dinge, die wir zum Wohl unserer Teammitglieder umsetzen, offenbar vollkommen anders wahrnehmen – und gegensätzlich zu den Ergebnissen unserer jüngsten Umfragen unter der gesamten Belegschaft –, wollen wir gern herausfinden, woran dies liegen könnte. Wir freuen uns, wenn Sie uns die Möglichkeit geben, uns Ihren Anliegen zielgerichtet annehmen zu können. Über unsere vertrauliche E-Mail-Adresse hrfeedback@olymp.com können Sie mit uns in den direkten Austausch gehen – und damit in Windeseile frischen Wind exakt an die Stellen bringen, an denen Sie ihn gegenwärtig leider vermissen.

Ihr

TEAM PERSONAL

Es lässt sich gut in der Firma arbeiten wenn man in der richtigen Abteilung arbeitet und kein großen Gehaltsanspruch hat

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei OLYMP Bezner KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherheitsschuhe, Handschuhe und ggf. Winterjacken werden gestellt ebenso wie Büromaterialien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man sollte die Zukunft der Mitarbeiter(Azubis) besser umgehen und nicht nur ausbilden und dann mit Jahresverträge ausstattet und danach rausschmeißen und mit Leiharbeitern weitermachen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte definitiv an der Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern arbeiten außerdem sollte man öfter ein Lob aussprechen. Einige Teamleitern sollten bei den Mitarbeitern nicht nur Fehler suchen sondern sich auch mal auf die eigenen Fehler konzentrieren.

Arbeitsatmosphäre

Lob wird viel zu wenig ausgesprochen und wenn dann kommt der Standartsatz „Vielen Dank für ihren Einsatz“

Work-Life-Balance

In der Haupauslieferungsphase sollte man am besten keinen Urlaub nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung sind möglich, aber ob man danach dann auch einen entsprechenden Platz in der Firma bekommt ist fraglich. Azubis werden nach Ende der Ausbildung mit 2mal einjährigen Verträgen ausgestattet und danach vielleicht übernommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist zufriedenstellend wenn man sich im Leben auf das Minimum reduziert. Sozialleistungen werden allerdings angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Aber nicht in jeder Abteilung

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden nicht wirklich bei Entscheidungen mit einbezogen und bei manchen Zielen werden die Bedenken der Mitarbeiter auch nicht wirklich berücksichtigen auch wenn man schon weiß als Mitarbeiter dass das nichts werden kann.

Arbeitsbedingungen

Durch die vollautomatische Anlage lässt sich der Lärm nicht vermeiden, es werden aber Sachen dagegen angeboten. Das System könnte auch schneller arbeiten, teils läuft es extrem langsam.

Interessante Aufgaben

In seiner eigenen Abteilung gibt es abwechslungsreiche Arbeiten, aber wenn man ausgelernter Azubi oder auch normaler Mitarbeiter ist wird man bei Engpässen in anderen Abteilungen herumgeschickt


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr TEAM PERSONAL
Ihr TEAM PERSONAL

Liebes ehemaliges Teammitglied,

das Wohl unserer Teammitglieder ist uns genauso wichtig wie das Wohl unseres Unternehmens. Deshalb arbeiten wir pausenlos daran, wie wir die Zufriedenheit weiter erhöhen und Wertschätzung anerkennend zum Ausdruck bringen können. Dies gilt ebenso für die Ausbildung von Nachwuchskräften, die für uns für uns eine wichtige Investition in die Zukunft ist. Nicht wenige unserer langjährigen Teammitglieder haben ihre Karriere einst mit einer fundierten Berufsausbildung im OLYMP begonnen. Bei erfolgreichem Abschluss stehen die Chancen für eine anschließende Übernahme schon immer sehr gut. Selbst während der Corona-Pandemie, wo wir alles dafür getan haben, Arbeitsplätze zu erhalten. Auch wenn wir hierfür zur Überbrückung dieser überaus herausfordernden Zeiten vereinzelt auf befristete Arbeitsverhältnisse zurückgreifen mussten – am Ende hat es sich für beide Seiten ausbezahlt. Dem Einfluss der saisonalen Kollektionsrhythmen können wir uns als Modeanbieter natürlich nicht entziehen. Es wird also immer wieder Phasen geben, auf die wir als Team engagiert und flexibel, aber mit gemeinschaftlicher Kraft reagieren müssen. Zwei Wochen Sommerferien sind daher immer drin – selbst in der Hochsaison. Und wenn Sie eine positive Einstellung zur Arbeit haben, engagiert sind und beruflich bei uns vorankommen wollen, werden wir definitiv den Karriereturbo für Sie einschalten. Bewerben Sie sich daher gern jederzeit erneut bei uns – wir würden uns über Ihre Rückkehr in den OLYMP freuen.

Ihr

TEAM PERSONAL

Ich empfinde es als ein Privileg hier arbeiten zu dürfen!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OLYMP Bezner KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr (auch die Geschäftsleitung)

Verbesserungsvorschläge

Das werde ich im Intranet unter "Verbesserungsvorschläge" einkippen.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsintern arbeiten wir dran, der "Rest" der Firma ist vom feinsten. Tolle Kollegen, Duz-Mentalität, alles sehr persönlich und familiär.

Work-Life-Balance

Subjektives Empfinden bisher Sehr Gut! , Homeoffice jederzeit möglich (je nach Abteilung und Job natürlich)
Ja... es fallen viele Zusatzstunden an, das bringt der Job aber mit. Es wird sehr darauf geachtet das diese "Plus-Zeit" auch wieder abgebaut wird (ist jederzeit, auch sehr Kurzfristig möglich)

Karriere/Weiterbildung

kann ich noch nicht beurteilen, werde aber berichten!

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich für BW / Ludwigsburg und Umgebung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

...wir sind dran.... soweit ich das einschätzen kann....

Kollegenzusammenhalt

Besser geht kaum, das Team ist aber momentan nicht voll... also: BEWERBEN, BEWERBEN, BEWERBEN !!! Wir haben noch Plätze frei.... Komm in den OLYMP!

Umgang mit älteren Kollegen

Wir schätzen und respektieren die Erfahrenen Kollegen ungemein.

Vorgesetztenverhalten

Nichts zu bemängeln, und wenn doch, wird das intern geklärt (das hat hier nichts zu suchen)

Arbeitsbedingungen

Tolle Infrastruktur, Bienen (:-), Fahrad- und Motorradstellplätze, keine Parkprobeme, Einwandfreie Toiletten, Duschmöglichkeiten, rabattierte Klamotten, klimatisierte Räume, Kantine... alles top... Das Raucher/Dampferkonzept gehört eventuell überarbeitet (ist meines Erachtens nicht mehr Zeitgemäss)

Kommunikation

Intern sehr gut, zu externen Dienstleistern etwas "schleppend" aber hier wird gerade etwas unternommen.

Gleichberechtigung

Kann ich (noch nicht) beurteilen... bin noch nicht so lange "an Bord", subjektiv aber keine Aufälligkeiten bisher.

Interessante Aufgaben

Sehr breit gefächertes Portfolio, Potenzial zur Weiterbildung auf jeden Fall vorhanden.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr TEAM PERSONAL
Ihr TEAM PERSONAL

Liebes Teamneumitglied!

WOW! Wir sind dermaßen beeindruckt von Ihrer überaus positiven Beurteilung – wir kommen aus dem Staunen gar nicht heraus. Unsere Freude darüber, dass unsere unermüdlichen Bemühungen in sämtlichen Unternehmensbereichen Wirkung zeigen und entsprechend wahrgenommen werden, ist riesengroß. Entsprechend glücklich schätzen wir uns, Sie im Team zu haben und wünschen weiterhin viel Erfolg und Zufriedenheit im OLYMP.

Ihr

TEAM PERSONAL

Zukunftsorientiertes Familienunternehmen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OLYMP Bezner KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Geschäftsführung ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter hat.
Der Mitarbeiter wertgeschätzt wird.
Das aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens gearbeitet wird und man sich nicht auf seinen Lorbeeren ausruht.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Die Kollegen sind alles nett, freundlich und hilfsbereit. Ich habe bis jetzt noch keine Ablehnungen oder ähnliches erfahren.
Mein Vorgesetzter hat immer ein offen Ohr und ist sehr hilfsbereit.

Image

Das Unternehmen hat aus meiner Sicht einen sehr guten Ruf und arbeitet auch kontinuierlich am Zusammenhalts Gefühl innerhalb des Unternehmens (wir IM Olymp)

Work-Life-Balance

Die Flexibilität finde ich hervorragend.
Gleitzeit, die auch wieder genommen werden kann.
Urlaubsplanung unproblematisch.
Bis zu 10 Tage Homeoffice im Monat.
Sehr flexibler Vorgesetzter, der immer versucht es allen recht zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Jährliche Mitarbeitergespräche in denen man Themen wie Weiterbildungen etc. ansprechen kann und auch darauf eingegangen wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wie man sich bei der Einstellung geeinigt hat.
Sozialleistungen sehr gut.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld (13. Gehalt), Erfolgsprämien.... alles gegeben.
Pünktliche Gehaltszahlung zum Monatsende.
Grillfest / Weihnachtsmarkt... Firmenläufe etc. alles da.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umwelt und Sozialbewusstsein wird sehr geachtet und weiter daran gearbeitet noch besser zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team / der Abteilung ist sehr gut.
Es gibt zwar gelegentlich Unstimmigkeiten die aber normalerweise auch schnell wieder aus der Welt geschafft sind.
Für ein Feierabendbier sind die Kollegen auch immer zu haben :-)

Vorgesetztenverhalten

Geht auf die Anforderungen / Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Hat immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend.
Ob PC-Ausstattung / Arbeitsplatz (Schreibtisch (auch höhenverstellbar)/Stuhl) / Bildschirmarbeitsplatzbrille - Es wird auf die Bedürfnisse des einzelnen eingegangen.
Die Büros sind hell und gut ausgeleuchtet.
Kaffee und Mineralwasser sind für die Mitarbeiter kostenlos und es gibt ein sehr gutes Betriebsrestaurant mit hervorragendem Essen zu kleinem Preis (unter 5,- €)

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert sehr gut.
Wir werden in regelmäßigen Meetings über alles informiert (fachlich wie auch allgemein).
Die Geschäftsleitung informiert regelmäßig bei größeren Veränderungen / Neuerungen / Anpassungen.
Normalerweise in Live-Betriebsversammlungen und Coronabedingt über Live-Streams im Intranet.
Für die Mitarbeiter ohne eigenen PC-Arbeitsplatz werden dann extra Beamer mit Leinwänden aufgebaut.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige und interessante Aufgabengebiete.
Die Aufgaben sind in mehrere Teams aufgeteilt aber bei Bedarf wir auch teamübergreifend ausgeholfen.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr TEAM PERSONAL
Ihr TEAM PERSONAL

Liebes Teammitglied,

wir freuen uns sehr über Ihre überaus positive Beurteilung und die lobenden Worte. Natürlich werden wir alles daransetzen, uns auch noch die übrigen Sterne redlich zu verdienen. Insbesondere werden wir nicht nachlassen, auch weiterhin den Teamgeist zu fördern, das Zusammengehörigkeitsgefühl zu stärken und den internen Informationsfluss zu erhöhen. Darauf dürfen Sie gern das nächste Feierabendbier trinken. Wir wünschen weiterhin viel Erfolg und Freude im OLYMP.

Ihr

TEAM PESONAL

Tolles Produkt schwache Vorgesetzte

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OLYMP Bezner KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist Familiengeführt und hat viele fähige und freundliche Mitarbeiter innen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wurde viel zu lange nichts unternommen. Jetzt werden die Mitarbeiter innen gegeneinander ausgespielt und es wird schlimmer und belastender für die Belegschaft.
Seit Jahren kämpfen Kolleg innen mit veralteten Verträgen nach einer Zeiterfassung. Keine Zeiterfassung ist eine Art der Ausbeutung des Mitarbeiters und unfair.

Verbesserungsvorschläge

Werden Sie aktiv, fordern Sie die Vorgesetzten und denken Sie an der ein oder anderen Stelle über eine Neubesetzung nach, bevor es zu spät ist.

Arbeitsatmosphäre

Leider kann ich keinen Stern vergeben. Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung in der ich beschäftigt bin, wurde von den Vorgesetzten zerstört. Man sitzt hier gut, wenn man nicht auffällt oder sich äußert. Die Vorgesetzten brauchen Bewunderer und sehr viele Komplimente. Vorgesetzte äußern sich über andere Mitarbeiter innen beleidigend. Viele Mitarbeiter haben Angst dem Raum zu betreten. Mitarbeiter innen wurden von den Vorgesetzten gemobbt, beleidigt und angebrüllt, auch im Beisein von vielen Kolleg innen wie in Besprechungen.

Image

Das Unternehmen wurde mit Schweiß und Blut aufgebaut und von motivierten und fähigen Mitarbeiter innen zum Erfolg geführt. Leider wirkt sich das schlechte Arbeitsklima, verstärkt in der Abteilung in der ich beschäftigt bin negativ auf das Image des Unternehmens aus, da einzelnen Vorgesetzten ein schlechter Ruf voraus geht.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es leider viel zu selten und bei motivierten, kompetenten und fleißigen Kolleg innen aus persönlicher Abneigung und Konkurrenzdenken nicht. Die Vorgesetzten profilieren sich selbst und achten darauf, dass ihnen kein Mitarbeiter in in die Quere kommt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Thema Gehalt ist ein Tabuthema. Der Unterschied zwischen den Geschlechtern wird hier leider deutlich, wenn man sich mit seinen Kolleg innen austauscht. Die sicherlich hohe Bezahlung der Vorgesetzten innerhalb der Abteilung wird hinterfragt, weil die Vorgesetzten keine Entscheidungen treffen, kommunizieren geschweige denn Mitarbeiterverantwortung oder Mitarbeiterzufriedenheit als ihre Aufgabe verstehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen setzt sich zunehmen mit der Thematik der Nachhaltigkeit auseinander, braucht auch hier mehr Zeit und Entscheidungen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war stark und wurde durch das manipulative und narzisstische Verhalten der Vorgesetzten stark zerstört. Die Mitarbeiter innen haben teilweise sogar Angst und gehört Angst auf Arbeit ?

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu beantworten. Innerhalb der Abteilung werden junge sowie ältere Kolleg innen gleichermaßen respektlos behandelt und aggressiv angegangen. Es sind viele Vorfälle bekannt, bisher wurde nicht darauf reagiert.

Vorgesetztenverhalten

Hat keinen Stern verdient. Respektlosigkeit, Manipulationen, persönliche Beleidigungen, Mobbing, narzisstische, inkompetente und schwache Führungskräfte! Führt nur um das eigene Selbstwertgefühl zu stärken. Spielt das Team gegeneinander aus, um die eigene Schwäche nicht zu spüren oder zu zeigen und stiftet Gerüchte über einzelne Mitarbeiter innen von denen man sich bedroht fühlt. Kritik darf nicht geäußert werden. Vorgesetzter reagiert ansonsten aggressiv und paranoid.
Vorgesetzter hat eine verschobene Wahrnehmung und Selbstwahrnehmung.
Mitarbeitergespräche werden nicht geführt und ernstgenommen. Es folgt eine Ausrede nach der anderen.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen ist bemüht und braucht vermutlich noch etwas Zeit und sollte an den wichtigen Stellen mehr Geld ausgeben.

Kommunikation

Unter dem Kolleg innen gut und von den Vorgesetzten kommt die Kommunikation nicht an oder erst viel zu spät. Wichtige Informationen werden zu spät, kurzfristig im Team geteilt oder nicht einfach ohne jegliches Kommentar weitergeleitet. Wird in der Position gearbeitet ?

Gleichberechtigung

Innerhalb der Abteilung gibt es keine Gleichberechtigung. Das narzisstische und überforderte Verhalten des einen Vorgesetzten wird unterstrichen mit großen Unsicherheit des anderen Vorgesetzten. Man als Mitarbeiter wie in einem schlechten Film.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
Leider sind die Aufgaben aktuell überschattet von Inkompetenz der Vorgesetzten. Entscheidungen werden ohne Rücksprache mit den Mitarbeiter innen getroffen. Das führt zu einem großen Durcheinander und die Vorgesetzten wirken überfordert. Vorgesetzte fangen an zu schwimmen und wirken stark überfordert.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr TEAM PERSONAL
Ihr TEAM PERSONAL

Liebes Teammitglied,

wir haben lange überlegt, inwieweit wir überhaupt auf Ihre Bewertung reagieren sollen. Und zwar nicht, weil wir nicht dankbar sind für jegliche Verbesserungsvorschläge und berechtigte Kritik. Jedoch legen wir aus Gründen der Fairness großen Wert darauf, dass diese Hinweise konstruktiv, ehrlich und gerecht im Verhalten uns als Unternehmen gegenüber erfolgen. Ihre Rezension wiederum beinhaltet zahlreiche Aussagen, die pauschalisiert sind, teilweise nicht der Realität entsprechen und oftmals auch eine unangebrachte Tonalität beinhalten. Wir sind an einer sachlichen und faktenbasierten Problemlösung jedoch sehr interessiert. Wir bitten Sie daher, sich vertrauensvoll an die speziell dafür eingerichtete E-Mail-Adresse hrfeedback@olymp.com zu wenden, damit wir uns den Themenstellungen individuell annehmen können.

Ihr

TEAM PERSONAL

Familiärer Global Player

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OLYMP Bezner KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegiales Verhalten, Zusammenhalt, Angenehme Arbeitsatmosphäre, das "drumherum" ist super. Abwechslungsreiche Arbeit, Olymp ist stets bemüht, um persönliche Belange wird sich gekümmert.

Verbesserungsvorschläge

Prozessoptimierung etwas stärker antreiben

Arbeitsatmosphäre

Durchwegsuper, ich komme sehr gerne zur Arbeit!

Work-Life-Balance

Homeoffice und Gleitzeit machen einen angenehmen Ausgleich möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt, es gibt viele unterschiedliche Möglichkeiten. Es muss nur auf die entsprechenden Personen zugegangen werden, dann können auch Potenziale ausgebaut werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Entsprechend der Textilbranche, nebenbei viele unterschiedliche Gratifikationen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat in den vergangenen Jahren an Relevanz zugenommen, es ist noch Luft nach oben, aber wir sind auf einem guten Weg.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig - aber grundsätzlich wird aufeinander geachtet

Umgang mit älteren Kollegen

In den meisten Fällen ergeben sich keine Unterschiede bei einem generationenübergreifenden Umgang.
Klar ist, wie in den Wald reingesprochen wird, so kommt es eben zurück. Ein respektvoller Umgang ist wichtig, egal welches Alter.

Vorgesetztenverhalten

Ist vom jeweiligen Vorgesetzen abhängig. Größtenteils positiv

Arbeitsbedingungen

Super ausgestattete Büros, Gleitzeit, Kantine und kostenlose Getränke -möglichkeiten machen den Arbeitsalltag um ein vielfaches angenehmer. :)

Kommunikation

Es wird in den meisten Fällen klar, konstruktiv und transparent kommuniziert

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld, immer neue Herausforderungen


Image

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr TEAM PERSONAL
Ihr TEAM PERSONAL

Liebes Teammitglied,

wir danken Ihnen sehr herzlich für Ihre zahlreichen Hinweise und Anregungen. Wir freuen uns, dass wir in den meisten Kategorien bei Ihnen punkten bzw. sternen können. Natürlich werden wir auch weiterhin nichts unversucht lassen, uns auch die letzten noch fehlenden Sterne redlich hinzuzuverdienen.

Insbesondere beim Umwelt- und Sozialbewusstsein kommen wir im Rahmen unserer ambitionierten Nachhaltigkeitsstrategie mit immer größeren Schritten voran. In wenigen Wochen werden wir beispielsweise unsere umweltfreundlichere Hemdenverpackung auspacken. Und bis spätestens 2025 werden alle unsere Produkte das Prädikat GREEN CHOICE tragen. Darüber hinaus sind bereits zahlreiche weitere Maßnahmen angestoßen, sodass Sie gespannt sein dürfen, was wir noch alles an Nachhaltigem nachliefern werden.

Ein respektvoller und kollegialer Umgang ist für uns schon immer selbstverständlich und unerlässlich. Dies gilt für alle Teammitglieder gleichermaßen, unabhängig des Alters oder sonstiger soziodemografischer Merkmale. Hier werden wir prüfen, an welcher Stelle uns Ihre volle Sternebewertung verwehrt blieb. Dasselbe gilt für das Vertrauen in die Führungskraft, welches wir in vollem Umfang gewinnen wollen.

Die hausinterne Kommunikation haben wir durch die ständige Aktualität und die Steigerung des Service-Charakters und Nutzwerts unseres Intranets seit geraumer Zeit schon deutlich verbessert. Dennoch sind wir der Ansicht, dass Informationen gar nicht umfassend genug fließen können, weshalb wir Ihnen auch hier weitere Optimierung zusichern. Wenn Sie Themen haben, für die Sie sich interessieren oder welche vorbringen möchten, die für das gesamte Team von Interesse sein könnten, dann melden Sie sich gern mit Vorschlägen bei unserem Team Marketing.

Ansonsten wünschen wir Ihnen auch weiterhin viel Erfolg im OLYMP!

Ihr

PERSONAL TEAM

Tolles Team und Zusammenhalt

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei OLYMP Bezner KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Angebote wie Grillfest

Arbeitsatmosphäre

Immer ein offenes Ohr und ehrliche Meinung

Work-Life-Balance

Familie und Arbeit lässt dich dank Homeoffice gut unter einen Hut bringen

Vorgesetztenverhalten

Ehrliche und offene Kommunikation

Kommunikation

aktuelle Umstände machen es schwierig aber ansonsten besser


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr TEAM PERSONAL
Ihr TEAM PERSONAL

Liebes Teammitglied,

WIR IM OLYMP sind der Schlüssel zum Erfolg. Jedes einzelne Teammitglied leistet einen wichtigen Beitrag dazu, den Gemeinschaftsgeist und die kollegiale Solidarität zu stärken. Deshalb danken wir Ihnen nicht nur für Ihre positive Beurteilung, sondern freuen uns auch darüber, dass Sie als Teil unseres tollen Teams an der Festigung unseres Zusammenhalts mitwirken.
PS: Wir können es kaum erwarten, die nächste Grillparty auszurichten und hoffen, dass die Corona-Situation ein solches Firmenfest in diesem Jahr wieder zulässt.

Ihr

PERSONAL TEAM

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