OLYMP Bezner KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 129 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenOLYMP
Wer wir sind
OLYMP ist ein Familienunternehmen aus der Bekleidungsbranche, dessen Grundstein bereits 1951 gelegt wurde, und das heute von Gründerenkel Mark Bezner in dritter Generation geführt wird. OLYMP ist der Marktführer von Herrenhemden in Deutschland und befindet sich auch international auf einem Wachstumskurs. Neben der konsequenten Bearbeitung des Heimatmarktes Deutschland exportiert OLYMP rund 35 Prozent der Produktion in mehr als 40 Länder der Erde.
Produkte, Services, Leistungen
Smart Business Fashion ist unsere Leidenschaft, nicht nur eine Mode. Wir sind fest davon überzeugt, dass Kleidung einen enormen Einfluss auf das Selbstbewusstsein hat. Deshalb sieht unsere Kleidung nicht nur smart und gepflegt aus, sie ist auch zum Wohlfühlen gemacht und vermittelt Stilsicherheit. Unsere Mode steht für Maskulinität und Modernität, sie folgt dem Zeitgeist – ohne die Tradition zu vergessen. Intelligente Mode, die ihren Träger unterstützt und seine Selbstsicherheit stärkt. Ein smarter Look, der ein gutes Gefühl gibt und ein Statement setzt.
Perspektiven für die Zukunft
Unser Ziel: Business Fashion mit innovativen und nachhaltigeren Produkten neu definieren. Wir bieten eine breite Palette von Hemden bis zum smarten Total Look. Wir setzen verstärkt auf umweltfreundliche Materialien und Prozesse, um unseren Kundinnen und Kunden verantwortungsvoll hergestellte Mode zu bieten. Unsere Produkte designen und produzieren wir mit großer Sorgfalt. Das garantiert ihre hohe Qualität und Langlebigkeit. Wir streben danach, den Mehrwert nicht nur in der besonderen Qualität unserer Produkte zu bieten, sondern immer mehr auch in den ökologischen Eigenschaften unserer Textilien. Dies ist unser Beitrag für eine bessere Zukunft.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Kantine
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was OLYMP Bezner KG über Benefits sagt
Neben viel Freiraum für kreatives Potential kann OLYMP auch rein materiell sehr gute Arbeitsbedingungen vorweisen. Hierzu zählen moderne und klimatisierte Arbeitsräume, eine betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge, ein gutes Gehaltsniveau und umfangreiche Sozialleistungen mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis hin zu Erfolgsbeteiligungen, sodann diverse Sportangebote, kostenlose Parkplätze und Getränke und ein eigenes Betriebsrestaurant. Nicht zu vergessen der Standort des Unternehmens in einer höchst lebenswerten und lebendigen Stadt im Mittleren Neckarraum – der regelmäßig unter den ersten drei europäischen Innovationsregionen rangiert.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei OLYMP treffen Tradition und Innovation aufeinander – Wir verbinden Leidenschaft, Qualität und Teamgeist, dadurch schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem du wachsen kannst. Als Familienunternehmen aus Bietigheim-Bissingen ist es unsere Mission, Businessmode neu zu definieren und uns stetig weiterzuentwickeln. Genau dieser Anspruch treibt uns an.
Wir haben ambitionierte Ziele und stellen höchste Ansprüche an Qualität – kompromisslos und konsequent. Dafür stehen unsere Produkte seit jeher. Unsere Stärke sind die Menschen bei OLYMP: loyal, kompetent, engagiert. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein gestalten wir Veränderungen aktiv, bleiben flexibel und konzentrieren uns auf das Wesentliche – um gemeinsam mehr zu erreichen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Mit der anhaltenden Expansion des Unternehmens wurden ebenfalls eine steigende Zahl von hoch qualifizierten Berufen in der modernen Bekleidungsindustrie und damit weitere Arbeitsplätze in der Wirtschaftsregion Stuttgart/ Mittlerer Neckarraum geschaffen. Seit Mitte der Neunzigerjahre stieg die Belegschaft von OLYMP um den Faktor sechs auf gegenwärtig mehr als 860 Personen in Deutschland und Österreich an. Ständig wird weiteres Personal zur Verstärkung in den verschiedensten Abteilungen und Unternehmensbereichen benötigt, etwa in den Fachgebieten Business Administration, E-Commerce, Supply Chain oder Design bis hin zum Storemanagement in einem der zahlreichen OLYMP Stores.
Darüber hinaus steht die OLYMP Bezner KG zu ihrer gesellschaftlichen Verantwortung als qualifizierter Ausbildungsbetrieb für diverse Berufsbilder im technischen, handwerklichen und kaufmännischen Bereich. Um die Abläufe vom Einkauf bis zur Produktion und vom Design bis zum Verkauf reibungslos darstellen zu können, werden regelmäßig Nachwuchskräfte in den produktnahen Ausbildungsberufen benötigt. Jährlich werden bis zu zehn neue Auszubildende aufgenommen. Bei erfolgreichem Abschluss der Berufsausbildung und mit Bestehen der Abschlussprüfung an der Berufsschule stehen die Chancen für eine anschließende Übernahme in den erlernten Beruf bei OLYMP überaus hoch. Nicht wenige der langjährigen Mitarbeiter, die sich heute in führender Position befinden, haben selbst vor Jahren als Auszubildende bei OLYMP angefangen.
Steigen Sie auf in den OLYMP mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium:
- Industriekaufmann/-frau
- Fachinformatiker/-in (Systemintegration und Anwendungsentwicklung)
- Kaufmann/-frau im Einzelhandel
- Fachkraft für Lagerlogistik
- BWL-Industrie (Digital Business Management)
- BWL-Handel (Fashionmanagement)
- Wirtschaftsinformatik
Gesuchte Qualifikationen
Ob Berufseinsteiger, Hochschulabsolventen oder Professionals – wir im OLYMP sind ständig auf der Suche nach weiteren Talenten zur Vervollständigung unseres Teams. Neben einer generellen Qualifikation für die begehrte Anstellung vollenden Aufgeschlossenheit, vielseitige Interessen, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit Ihr Profil für Ihre erfolgreiche Zukunft im OLYMP.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OLYMP Bezner KG.
Standort
Standorte Inland
Diverse OLYMP Stores und Outlets
Standorte Ausland
Diverse OLYMP Stores und Outlets
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Lohnzahlung, ordentliches Kassen Equipment und moderne Läden mit guter Beleuchtung bzw.Klimatisierung. In meiner Zeit noch Urlaubs und Weihnachtsgeld. Fairer Mitarbeiterrabatt für die eigenen Fashion Artikel. Bei Schulungen in der Zentrale immer top Verpflegung und Umsorgung.
Ich bekomme Vertrauen und Eigenverantwortung übertragen. Kreativität ist in meiner Aufgabe ausdrücklich gewünscht.
Die Marke entwickelt sich ständig weiter. Neue Konzepte, neue Flächen und neue Ideen sorgen dafür, dass mein Job spannend bleibt.
Die übertarifliche Bezahlung, und die Sozialleistungen. Diese werden trotz schwieriger Zeiten aufrecht erhalten.
die Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein
Die Pünktliche Zahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- obwohl die meisten Mitarbeiter Frauen sind, werden sie schlechter gestellt als Männer, sie bekommen weniger Gehalt und bei der Vergabe von Führungspositionen werden Männer bevorzugt
- am schlimmsten ist es dann, wenn die Frau auch noch ein Kind bekommt. Dann endet der Weg bei OLYMP meistens sehr abrupt. Schon in der Schwangerschaft wird man so behandelt, als wäre man schon gar nicht mehr da und wenn man zurückkommen möchte, hat man entweder gar keine Chance oder man bekommt Jobs ...
Das niedrige Gehalt, kein Betriebsrat für den Retail, Kaum Interesse eine vernünftige Worklife Balance herzustellen
Ich habe nichts auszusetzen.
Die schlechte Bezahlung
Langwierige Entscheidungsprozesse, viele Führungskräfte erfüllen wenige Führungsqualitäten
Verbesserungsvorschläge
Bei Olymp Bezner KG läuft vieles schief. Die Chefs reden oft nicht ehrlich mit den Leuten. Viele fühlen sich unfair behandelt. Es herrscht starkes Abteilungsdenken und jeder versucht vor allem sich selbst abzusichern. Es gibt viel Druck, weil die Stimmung immer angespannter wird. Die Produkte sind veraltet und die alten Strukturen lassen sich kaum ändern. Der Ton ist häufig laut und respektlos. Man überlegt inzwischen genau, was man sagt und vor wem man etwas sagt. Deshalb kann man die Arbeitsatmosphäre ...
- sich an Versprechen halten: es wird viel geredet, versprochen und unterm Strich doch nicht eingehalten
- Corporate Identity/Communication wird intern als des Non Plus Ultra angesehen, aber nicht gelebt: WIR im OLYMP, gilt leider nur für die Oberen 10%
- über eine Umstrukturierung nachdenken: viele der Vorgesetzten haben diese Position nur, weil sie schon so lange dabei sind, aber haben sie deswegen auch die entsprechende Qualifikation? Genauso ist es mit den Arbeitsweisen, alle veraltet und es werden kaum Vorschläge ...
Mehr Wertschätzung mehr Gehalt dann würde alles besser laufen mit einer nicht immer genervten und gereizten Chefin. Man sollte sich die obere Führung auch anschauen ob da wirklich die Richtigen sitzen.
Grundlegend macht die Firma alles richtig und wahrscheinlich deutlich besser als viele andere Unternehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von OLYMP Bezner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Alle Produkte werden nachhaltig hergestellt.
Es wird hart daran gearbeitet
Sehr ausgeprägt!
Als ob das Mitarbeiter bindet. Mehr Schein als sein
Sehr gut - Verpackungsmaterial auf Nachhaltigkeit umgestellt - Sparmaßnahmen bei Büromaterial umgesetzt - auf nachhaltige Rohstoffe und Fertigung gesetzt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OLYMP Bezner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Im Bereich Karriere und Weiterbildung wünsche ich mir ein noch stärkeres Angebot an hochwertigen Trainings, Coachings und externen Impulsen, um die persönliche und fachliche Entwicklung weiter zu unterstützen.
Nicht für einen normalen Mitarbeiter im Verkauf
Karrieremöglichkeiten nicht vorhanden
Keine Möglichkeiten
Nicht in dieser Abteilung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OLYMP Bezner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet OLYMP Bezner besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OLYMP Bezner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 123 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 78 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OLYMP Bezner als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.