Guter Arbeitgeber der erkannt hat, dass Mitarbeiter eine wichtige Ressource sind
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Vorteile für Mitarbeiter, die nicht überall selbstverständlich sind. Interessantes Aufgabengebiet. Es ist sehr spannend am Erfolg der dynamischen Entwicklung der Firma teilhaben zu können.
Verbesserungsvorschläge
Speziell bei Fachkräftemangel die Attraktivität als Arbeitgeber noch weiter steigern für mögliche neue und bestehende Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut. Mit Lob wird man im Schwabenland ja nie überschüttet. Ein hoher Grad an Vertrauen geht mit selbständigen Arbeiten gut Hand in Hand.
Kommunikation
Im Lauf der letzten Jahre wurde die firmeninterne Kommunikation deutlich verbessert. Wichtige Ereignisse sind im Intranet zu lesen. In den Betriebsversammlungen wird umfassend informiert. Vorgesetzte geben Mitarbeitern in Abteilungsmeetings Ausblicke und Informationen zu aktuellen Entwicklungen. Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit sich an bestimmten Terminen über die eigene Tätigkeit hinaus z.B. über die Entwicklung eines Hemdes oder z.B. Markenkampagnen zu informieren. Wenn man frägt bekommt man Antworten.
Work-Life-Balance
Es wird versucht allen Gleitzeit- und Urlaubsanträgen, so gut es die Situation erlaubt, zu entsprechen. Elternzeit wird akzeptiert. Wer aus persönlichen Gründen mal später kommt oder früher gehen muss, ist das auch kein Problem. Es wird Rücksicht auf persönliche Umstände genommen.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen zufriedenstellend. Konstruktive Kritik ist erwünscht. Aber Vorgesetzte sind auch nur Menschen - zum Glück.
Interessante Aufgaben
Es wird nicht langweilig. Es ist und bleibt immer spannend. Durch unbesetzte Stellen ist die Arbeitsmenge zu hoch. Man kann sich gleich noch in weitere neue interessante Aufgaben einarbeiten. Hat auch was für sich.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer angenehm kühl, im Winter warm. Mittagessen und Frühstück im Betriebsrestaurant möglich. Kaffee, Milch und Wasser wird durch den Arbeitgeber gestellt. 2 große Monitore, Headset und Telefon funktionieren gut. Die Softwareausstattung ist größtenteils auf der Höhe der Zeit. Passend zu den Aufgaben eingerichtet und möglich gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden und werden viele Maßnahmen ergriffen, um den Energieverbrauch für Heizung, Kühlung und Licht zu reduzieren bzw. die Effizienz voranzutreiben. Daneben wird auch mit Photovoltaik Strom erzeugt, überschüssige Wärme gepuffert oder durch eine Absorptionskälteanlage für die Kühlung bereitgestellt. Kraft Wärme Kupplung ist ebenfalls im Einsatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich und korrekt. Es gibt darüber hinaus Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld und jährliche Erfolgsprämie. Wer länger dabei ist kommt auch in den Genuss einer Jubiläumsgratifikation. Grippeschutzimpfung,
Betriebssport, uvm.