Tradition über Fortschritt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lange Betriebszugehörigkeit der Kollegen/innen
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, nicht nur von Oben nach unten, mehr Veränderungen
Arbeitsatmosphäre
schwerfällig , lange Wege, selbständiges Arbeiten nicht erwünscht
Kommunikation
Lange Wege
Work-Life-Balance
Na ja es gibt Wasser/Kaffee kostenlos
Vorgesetztenverhalten
Korrekt im Sinne von in Richtung UL
Interessante Aufgaben
Nein, Ausbeute
Umgang mit älteren Kollegen
Altersstruktur hoch
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Teammitglied,
Tradition haben bei uns nur kompromissloser Qualitätsanspruch und ausgeprägtes Nachhaltigkeitsengagement. Ansonsten sind es gerade unsere Innovationskraft und unser Marktgespür, die den nachhaltigen Erfolgskurs unseres Unternehmens sicherstellen. Die digitale Transformation, zu welcher auch digitale Produktentwicklungen oder virtuelle Showrooms zählen, verfolgen wir ebenso konsequent wie die Einführung wichtiger Softwaresysteme. Daran, den Informationsfluss weiter zu verbessern und Kommunikationswege abzukürzen, führt ebenfalls kein Weg vorbei. Und: Eigeninitiative und Selbstständigkeit bei der Arbeit sind im OLYMP ausdrücklich erwünscht!
Ihr
TEAM PERSONAL