"WIR im OLYMP" - Wo?
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolle Produkte, die man zu günstigen Mitarbeiterpreisen erwerben kann und 2 mal jährlichen Sonderverkauf
- Benefits z.B. Corporate Benefits App, betriebliche Altersvorsorge, kostenlosen Kaffee/Wasser
- Sommerfest
- innerhalb des Teams (ohne Vorgesetzten) herrscht dennoch ein guter Zusammenhalt und man kann Freunde fürs Leben finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- obwohl die meisten Mitarbeiter Frauen sind, werden sie schlechter gestellt als Männer, sie bekommen weniger Gehalt und bei der Vergabe von Führungspositionen werden Männer bevorzugt
- am schlimmsten ist es dann, wenn die Frau auch noch ein Kind bekommt. Dann endet der Weg bei OLYMP meistens sehr abrupt. Schon in der Schwangerschaft wird man so behandelt, als wäre man schon gar nicht mehr da und wenn man zurückkommen möchte, hat man entweder gar keine Chance oder man bekommt Jobs angeboten, die mit einer Kürzung des Gehalts und/oder der Position einhergehen. Ab da ist auch eine langjährige Betriebszugehörigkeit überhaupt nichts mehr wert. Im OLYMP sind nun mal Teilzeitkräfte nicht erwünscht
- manche Abteilungen werden besser gestellt als andere
Verbesserungsvorschläge
- sich an Versprechen halten: es wird viel geredet, versprochen und unterm Strich doch nicht eingehalten
- Corporate Identity/Communication wird intern als des Non Plus Ultra angesehen, aber nicht gelebt: WIR im OLYMP, gilt leider nur für die Oberen 10%
- über eine Umstrukturierung nachdenken: viele der Vorgesetzten haben diese Position nur, weil sie schon so lange dabei sind, aber haben sie deswegen auch die entsprechende Qualifikation? Genauso ist es mit den Arbeitsweisen, alle veraltet und es werden kaum Vorschläge angenommen, ganz nach dem Motto: Das haben wir schon immer so gemacht!
- sich mehr mit den Mitarbeitern selbst und deren Interessen beschäftigen, dann würde man auch merken, wie schlecht die Stimmung im Unternehmen ist und wie unzufrieden die Mitarbeiter sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemalige Teammitglied,
vielen Dank für deine offenen Worte und das ausführliche Feedback. Zunächst einmal freut es uns, dass du den Teamzusammenhalt und die Mitarbeitendenbenefits positiv wahrgenommen hast.
Themen wie Gleichberechtigung, Familienplanung und die Rückkehr nach der Elternzeit nehmen wir sehr ernst und versuchen, immer eine faire und passende Lösung auch unter schwierigen Rahmenbedingungen zu finden. Trotz aller Bemühungen gelingt uns dies leider nicht immer. Aber wir geben hier weiterhin unser Bestes.
Teilzeitkräfte bilden bei uns an vielen Stellen eine wichtige Säule, weshalb die Teilzeitquote in einigen Bereichen bei über 50 % und sogar darüber liegt.
Wenn du weitere Infos mit uns teilen und uns damit die Chance geben möchtest, uns gezielt mit den von dir angesprochenen Punkten auseinanderzusetzen, dann melde dich gern über die vertrauliche E-Mail hrfeedback@olymp.com bei uns. Wir freuen uns darauf.
Dein
Team HR