Außen Top, Innen Flop
Verbesserungsvorschläge
Mehr interne Schulungen/Coaching für die Mitarbeiter über das Jahr verteilt anbieten. Für jede Abteilung !!
Arbeitsatmosphäre
Leider gibt es keine Atmosphäre
Kommunikation
Sehr schwer um an brauchbare Information zu gelangen damit der Arbeitsfluss gewährleistet ist
Kollegenzusammenhalt
Das Team bildet eine Einheit und unterstützt sich „so gut es geht“
Work-Life-Balance
Mal passt es. Mal aber auch nicht ;-)
Vorgesetztenverhalten
Selten einen Vorgesetzten gehabt,
der nur darauf aus ist, seine eigene Position zu stärken und damit die eigene Haut zu retten.
Ideen / Vorschläge der Mitarbeiter werden für nicht brauchbar abgestempelt jedoch später positiv für sich selber verwendet.
Völliger „Motivations-Killer“.
Es wird auch versucht das Team untereinander auszuspielen.
Dies gehört wirklich nicht in die aktuelle schwierige Zeit hinein…..
Interessante Aufgaben
Da die Führungskraft vermeintlich selber ihre Position rettet, kommen hier keine spannenden oder neuen Aufgaben hinzu.
Dabei gibt es so viel gutes Potenzial im Haus und eine große Chance jetzt die richtigen Weichen zu stellen.
Image
Außen Hui, Innen ***
Leider sickert so langsam auch immer mehr aus dem Haus heraus….
Demnach bröselt das Image ;-(
Karriere/Weiterbildung
Leider wird immer viel gesagt anstatt wirklich gehandelt.
Chancen im Haus gibt es wenig,
außer man bewegt sich in den „richtigen“ Kreisen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges Teammitglied,
es ist sehr schade, dass Sie nun nicht mehr Teil unseres Teams sind. Wir bedauern, dass Sie die vielen positiven Veränderungen, die wir in sämtlichen Unternehmensbereichen angestoßen haben, nicht mehr rechtzeitig wahrgenommen haben. Dennoch danken wir Ihnen für Ihre hilfreichen Hinweise, welchen wir uns detailliert annehmen werden. Denn: Wie wir nach innen wahrgenommen werden, ist uns genauso wichtig (wenn nicht noch wichtiger), wie unser Image nach außen. Sollten Sie Ihren weiteren Berufsweg irgendwann wieder einmal in Richtung OLYMP einschlagen wollen, würden wir uns über Ihre erneute Bewerbung freuen. Ansonsten hoffen wir, dass Sie zumindest bekleidungstechnisch weiterhin Mitglied des Teams bleiben und wünschen Ihnen alles Gute!
Ihr
TEAM PERSONAL