OLYMP Bezner KG Logo

OLYMP 
Bezner 
KG
Bewertung

Mehrfachbewertung

Nicht perfekt – aber ziemlich nah dran. Ein Arbeitgeber mit vielen Stärken!

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei OLYMP Bezner GmbH & Co. KG (Bietigheim-Bissingen / Deutschland) in Bietigheim-Bissingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bekomme Vertrauen und Eigenverantwortung übertragen. Kreativität ist in meiner Aufgabe ausdrücklich gewünscht.
Die Marke entwickelt sich ständig weiter. Neue Konzepte, neue Flächen und neue Ideen sorgen dafür, dass mein Job spannend bleibt.

Verbesserungsvorschläge

Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit weiter stärken und den regelmäßigen Austausch zwischen den Schnittstellen fördern. So entstehen ein besseres Verständnis füreinander und oft auch die besten Ideen.

Arbeitsatmosphäre

Guter Austausch auf Augenhöhe über Hierarchie Ebenen hinweg.

Image

Gutes Image, das mit der Realität übereinstimmt. Ein Arbeitgeber, der Verantwortung für sein Team übernimmt.

Work-Life-Balance

Gut, man wird nicht gezwungen bis Nachts im Büro zu sitzen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr ausgeprägt!

Karriere/Weiterbildung

Im Bereich Karriere und Weiterbildung wünsche ich mir ein noch stärkeres Angebot an hochwertigen Trainings, Coachings und externen Impulsen, um die persönliche und fachliche Entwicklung weiter zu unterstützen.

Kollegenzusammenhalt

Seeeeehr viele nette Menschen!

Vorgesetztenverhalten

Ich schätze besonders die offene und wertschätzende Kommunikation meines Chefs. Sie schafft Vertrauen, gibt Orientierung und ermöglicht einen ehrlichen Austausch – auch bei unterschiedlichen Meinungen.

Arbeitsbedingungen

Ein gepflegtes Arbeitsumfeld, moderne Büroräume, ein herzlicher Empfang sowie kleine Annehmlichkeiten wie kostenloser Kaffee und Parkplätze machen das Arbeiten angenehm.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Videobotschaften & Internet Einträge mit Updates zu allen relevanten Themen.

Gehalt/Benefits

...mehr Geld geht immer ;-)

Gleichberechtigung

Auf Geschäftsführungs- und Bereichsleitungsebene würde ich mir eine stärkere weibliche Präsenz wünschen. Mehr Vielfalt in Führungspositionen bringt unterschiedliche Perspektiven und kann Entscheidungen bereichern. Jungs tut was! :-)

Interessante Aufgaben

Definitiv! Mein Aufgabenbereich ist super spannend und Abwechslungsreich.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.