OLYMP 

Bezner 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Geschäftsführung ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter hat.
Der Mitarbeiter wertgeschätzt wird.
Das aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens gearbeitet wird und man sich nicht auf seinen Lorbeeren ausruht.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Die Kollegen sind alles nett, freundlich und hilfsbereit. Ich habe bis jetzt noch keine Ablehnungen oder ähnliches erfahren.
Mein Vorgesetzter hat immer ein offen Ohr und ist sehr hilfsbereit.

Image

Das Unternehmen hat aus meiner Sicht einen sehr guten Ruf und arbeitet auch kontinuierlich am Zusammenhalts Gefühl innerhalb des Unternehmens (wir IM Olymp)

Work-Life-Balance

Die Flexibilität finde ich hervorragend.
Gleitzeit, die auch wieder genommen werden kann.
Urlaubsplanung unproblematisch.
Bis zu 10 Tage Homeoffice im Monat.
Sehr flexibler Vorgesetzter, der immer versucht es allen recht zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt wie man sich bei der Einstellung geeinigt hat.
Sozialleistungen sehr gut.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld (13. Gehalt), Erfolgsprämien.... alles gegeben.
Pünktliche Gehaltszahlung zum Monatsende.
Grillfest / Weihnachtsmarkt... Firmenläufe etc. alles da.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umwelt und Sozialbewusstsein wird sehr geachtet und weiter daran gearbeitet noch besser zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team / der Abteilung ist sehr gut.
Es gibt zwar gelegentlich Unstimmigkeiten die aber normalerweise auch schnell wieder aus der Welt geschafft sind.
Für ein Feierabendbier sind die Kollegen auch immer zu haben :-)

Vorgesetztenverhalten

Geht auf die Anforderungen / Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Hat immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend.
Ob PC-Ausstattung / Arbeitsplatz (Schreibtisch (auch höhenverstellbar)/Stuhl) / Bildschirmarbeitsplatzbrille - Es wird auf die Bedürfnisse des einzelnen eingegangen.
Die Büros sind hell und gut ausgeleuchtet.
Kaffee und Mineralwasser sind für die Mitarbeiter kostenlos und es gibt ein sehr gutes Betriebsrestaurant mit hervorragendem Essen zu kleinem Preis (unter 5,- €)

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert sehr gut.
Wir werden in regelmäßigen Meetings über alles informiert (fachlich wie auch allgemein).
Die Geschäftsleitung informiert regelmäßig bei größeren Veränderungen / Neuerungen / Anpassungen.
Normalerweise in Live-Betriebsversammlungen und Coronabedingt über Live-Streams im Intranet.
Für die Mitarbeiter ohne eigenen PC-Arbeitsplatz werden dann extra Beamer mit Leinwänden aufgebaut.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige und interessante Aufgabengebiete.
Die Aufgaben sind in mehrere Teams aufgeteilt aber bei Bedarf wir auch teamübergreifend ausgeholfen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist Familiengeführt und hat viele fähige und freundliche Mitarbeiter innen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wurde viel zu lange nichts unternommen. Jetzt werden die Mitarbeiter innen gegeneinander ausgespielt und es wird schlimmer und belastender für die Belegschaft.
Seit Jahren kämpfen Kolleg innen mit veralteten Verträgen nach einer Zeiterfassung. Keine Zeiterfassung ist eine Art der Ausbeutung des Mitarbeiters und unfair.

Verbesserungsvorschläge

Werden Sie aktiv, fordern Sie die Vorgesetzten und denken Sie an der ein oder anderen Stelle über eine Neubesetzung nach, bevor es zu spät ist.

Arbeitsatmosphäre

Leider kann ich keinen Stern vergeben. Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung in der ich beschäftigt bin, wurde von den Vorgesetzten zerstört. Man sitzt hier gut, wenn man nicht auffällt oder sich äußert. Die Vorgesetzten brauchen Bewunderer und sehr viele Komplimente. Vorgesetzte äußern sich über andere Mitarbeiter innen beleidigend. Viele Mitarbeiter haben Angst dem Raum zu betreten. Mitarbeiter innen wurden von den Vorgesetzten gemobbt, beleidigt und angebrüllt, auch im Beisein von vielen Kolleg innen wie in Besprechungen.

Image

Das Unternehmen wurde mit Schweiß und Blut aufgebaut und von motivierten und fähigen Mitarbeiter innen zum Erfolg geführt. Leider wirkt sich das schlechte Arbeitsklima, verstärkt in der Abteilung in der ich beschäftigt bin negativ auf das Image des Unternehmens aus, da einzelnen Vorgesetzten ein schlechter Ruf voraus geht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Thema Gehalt ist ein Tabuthema. Der Unterschied zwischen den Geschlechtern wird hier leider deutlich, wenn man sich mit seinen Kolleg innen austauscht. Die sicherlich hohe Bezahlung der Vorgesetzten innerhalb der Abteilung wird hinterfragt, weil die Vorgesetzten keine Entscheidungen treffen, kommunizieren geschweige denn Mitarbeiterverantwortung oder Mitarbeiterzufriedenheit als ihre Aufgabe verstehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen setzt sich zunehmen mit der Thematik der Nachhaltigkeit auseinander, braucht auch hier mehr Zeit und Entscheidungen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war stark und wurde durch das manipulative und narzisstische Verhalten der Vorgesetzten stark zerstört. Die Mitarbeiter innen haben teilweise sogar Angst und gehört Angst auf Arbeit ?

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu beantworten. Innerhalb der Abteilung werden junge sowie ältere Kolleg innen gleichermaßen respektlos behandelt und aggressiv angegangen. Es sind viele Vorfälle bekannt, bisher wurde nicht darauf reagiert.

Vorgesetztenverhalten

Hat keinen Stern verdient. Respektlosigkeit, Manipulationen, persönliche Beleidigungen, Mobbing, narzisstische, inkompetente und schwache Führungskräfte! Führt nur um das eigene Selbstwertgefühl zu stärken. Spielt das Team gegeneinander aus, um die eigene Schwäche nicht zu spüren oder zu zeigen und stiftet Gerüchte über einzelne Mitarbeiter innen von denen man sich bedroht fühlt. Kritik darf nicht geäußert werden. Vorgesetzter reagiert ansonsten aggressiv und paranoid.
Vorgesetzter hat eine verschobene Wahrnehmung und Selbstwahrnehmung.
Mitarbeitergespräche werden nicht geführt und ernstgenommen. Es folgt eine Ausrede nach der anderen.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen ist bemüht und braucht vermutlich noch etwas Zeit und sollte an den wichtigen Stellen mehr Geld ausgeben.

Kommunikation

Unter dem Kolleg innen gut und von den Vorgesetzten kommt die Kommunikation nicht an oder erst viel zu spät. Wichtige Informationen werden zu spät, kurzfristig im Team geteilt oder nicht einfach ohne jegliches Kommentar weitergeleitet. Wird in der Position gearbeitet ?

Gleichberechtigung

Innerhalb der Abteilung gibt es keine Gleichberechtigung. Das narzisstische und überforderte Verhalten des einen Vorgesetzten wird unterstrichen mit großen Unsicherheit des anderen Vorgesetzten. Man als Mitarbeiter wie in einem schlechten Film.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
Leider sind die Aufgaben aktuell überschattet von Inkompetenz der Vorgesetzten. Entscheidungen werden ohne Rücksprache mit den Mitarbeiter innen getroffen. Das führt zu einem großen Durcheinander und die Vorgesetzten wirken überfordert. Vorgesetzte fangen an zu schwimmen und wirken stark überfordert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegiales Verhalten, Zusammenhalt, Angenehme Arbeitsatmosphäre, das "drumherum" ist super. Abwechslungsreiche Arbeit, Olymp ist stets bemüht, um persönliche Belange wird sich gekümmert.

Verbesserungsvorschläge

Prozessoptimierung etwas stärker antreiben

Arbeitsatmosphäre

Durchwegsuper, ich komme sehr gerne zur Arbeit!

Work-Life-Balance

Homeoffice und Gleitzeit machen einen angenehmen Ausgleich möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Entsprechend der Textilbranche, nebenbei viele unterschiedliche Gratifikationen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat in den vergangenen Jahren an Relevanz zugenommen, es ist noch Luft nach oben, aber wir sind auf einem guten Weg.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig - aber grundsätzlich wird aufeinander geachtet

Umgang mit älteren Kollegen

In den meisten Fällen ergeben sich keine Unterschiede bei einem generationenübergreifenden Umgang.
Klar ist, wie in den Wald reingesprochen wird, so kommt es eben zurück. Ein respektvoller Umgang ist wichtig, egal welches Alter.

Vorgesetztenverhalten

Ist vom jeweiligen Vorgesetzen abhängig. Größtenteils positiv

Arbeitsbedingungen

Super ausgestattete Büros, Gleitzeit, Kantine und kostenlose Getränke -möglichkeiten machen den Arbeitsalltag um ein vielfaches angenehmer. :)

Kommunikation

Es wird in den meisten Fällen klar, konstruktiv und transparent kommuniziert

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld, immer neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Kaffeeautomaten und der unermüdliche Versuch, das Unternehmen fortschrittlicher zu gestallten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kinderbetreuung - Jahrelang werden Bedarsabfragen erhoben, damit man schluß endlich keine Betreuung anbieten kann. Keine Menschlichkeit mehr, trotz Familienunternehmen. Alle "Innovationen" brauchen Jahre bis sie umgesetzt werden.
Wohlbefinden des Mitarbeitets steht leider nicht ,wie behauptet, im Vordergrund.
Schubladendenken - oft werden Fähigkeiten der Mitarbeiter nicht erkannt.

Verbesserungsvorschläge

Nach jahrelanger Ignoranz des Wohlbefindens des Mitarbeiters, sieht man es heute als ein zentrales Anliegen an. Vielleicht zu spät?!

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch! Fast jeder schaut nach sich, keine Hilfsbereitschaft, von Teamgeist oder einem Wir- Gefühl ganz zu schweigen! War in der Vergangenheit ganz anders... Jeder ist ersetzbar, und das spürt man...Erschreckende Entwicklung.

Image

Image ist ALLES! Leider kann man als MA das nach außen bestehende Image nicht nach vollziehen. Priorität

Work-Life-Balance

Abteilungs-& Positionsabhängig.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Branchen gerecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Wo kein Teamgeist, da auch kein Kollegenzusammenhalt! Von einem "Wir im Olymp" war weit und breit nichts zu spüren! Teilweise arbeiten Abteilungen gegen einander. Da ist man wirklich fassungslos! Man lacht sich lieber ins Fäustchen, wenn ein Kollege etwas falsch macht. Und das sogar von Abteilungsleitern...

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Schade, dass man einen Stern geben muss...Das Verhalten ist von oben herab. Die Priorität liegt definitiv beim Umsatz. Mitarbeiter sind ersetzbar und das spürt man.

Arbeitsbedingungen

Alles top!

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung keine Kommunikation. Zwischen den Abteilungen Kommunikation auf geschäftlicher Basis ok. An private Kommunikation war nicht zu denken. Keine festen Meetingtermine. Kein oder unregelmäßiger Informationsaustausch.

Gleichberechtigung

Wenn man davon absieht, dass eher die männlichen Kollegen Führungspositionen einnehmen, dann ja.

Interessante Aufgaben

Vielleicht morgens die Parkplatzsuche?!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die authentische Geschäftsführung und die Richtung die OLYMP geht. Die Entwicklung der Firma und auch die offene Kommunikation durch die Geschäftsführung und das Marketing hält alle stets informiert. Es gibt viele freiwillige Boni und häufig Aufmerksamkeiten, den den Respekt gegenüber der Belegschaft zeigen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Betriebsrat, kann an der Zusammenkunft und deren Arbeit noch nicht viel erkennen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen den Abteilungen ist und bleibt ein großes Thema, da ist Olymp aber sicherlich nicht das einzige Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der aktuellen und strengen Auflagen, bemüht positiv und grundsätzlich motivierend

Work-Life-Balance

In meinem Kollegenkreis wurde immer auf Wünsche eingegangn, sei es wegen Kindern oder Krankheit, Studium, es wird eigentlich imer nach einem guten Kompromiss für beide Seiten gesucht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

der Textilbranche angemessen

Interessante Aufgaben

Wenn man sich darum bemüht und man es auch betont sich entwickeln zu wollen, habe ich bisher keine Zurückweisung erlebt

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kantine, die Hemden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viel um es zu benennen

Verbesserungsvorschläge

keine Ahnung- denn der Karren ist tief eingefahren

Arbeitsatmosphäre

miese Stimmung überall, innerhalb der Abteilungen, aber auch übergreifend

Image

selbst das Image nach außen bröckelt.

Work-Life-Balance

eigentlich 0 Punkte

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

branchenüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier tut man alles. Besser wäre aber sich ins Bewusstsein zu nehmen wie es den Mitarbeitern geht

Kollegenzusammenhalt

manchmal gut - aber wenn es darauf ankommt rettet jeder nur seine eigene Haut oder stellt sich selbst gut dar

Vorgesetztenverhalten

stehen auch unter großem Druck und geben dies auch so weiter.

Arbeitsbedingungen

schönes Gebäude, gute Ausstattung

Kommunikation

es gibt sogenannte Videobotschaften, mit positiven Parolen - die sind die Zeit zum ansehen nicht wert - denn sie gehen an der Realität vorbei

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolle Büros, gute Ausstattung der Büros, helle Räume, tolle Dachterrasse, super schöne Küchen (außer das Geschirr immer verschwindet :-) ...), super schöne Kantine, naher Parkplatz, nette Sitzecken, usw.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... gibt es nichts!

Verbesserungsvorschläge

... in manchen Situationen, könnte schneller entschieden werden.
... aktive Mitarbeiter könnte man noch besser wertschätzten.

Arbeitsatmosphäre

... bin sehr zufrieden!

Work-Life-Balance

... ist absolut in Ordnung!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

In der Textilbranche wird im Allgemeinen nicht ganz so gut bezahlt! Sozialleistungen sind aber sehr gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

... Olymp beteiligt sich an vielen Initiativen!

Kollegenzusammenhalt

... ist bestens!

Vorgesetztenverhalten

... kann ich mich nicht beklagen!

Arbeitsbedingungen

sehr gut... hell, freundlich, alles vorhanden!

Kommunikation

... so wie man in den Wald ruft, so kommt es zurück! Ich kann mich absolut nicht beklagen, Kommunikation läuft gut!

Interessante Aufgaben

... Olymp ist sehr vielschichtig und man kann sich aktiv einbringen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Vision und Strategie ist vorhanden. Entscheidungen werden langfristig und nicht überstürzt getroffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal bewegt sich alles etwas langsamer.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in und außerhalb der Abteilung war stets angenehm und durch einen offenen und respektvollen Umgang geprägt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Homeoffice (10 Tage im Monat - außerhalb von Corona) fördern die Work-Life-Balance. Allerdings habe ich auch mitbekommen, dass es nicht bei allen Kollegen so war. Teilweise wurden Mitarbeiter mit Projekten überbucht. Eine bessere abteilungsübergreifende Planung und Koordination könnte hier helfen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen achtet sehr darauf. Allerdings ist die Fashion Branche hier gerade stark unter Druck. Ich weiß nicht in wie weit man es hier überhaupt perfekt machen kann.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Sowohl innerhalb als auch außerhalb der Abteilung habe ich den Zusammenhalt als gut erlebt. Je nachdem dauert es etwas länger bis man eine solide Basis mit den Kollegen aus anderen Abteilungen aufgebaut hat, aber dann läuft es. Hier könnte man als Unternehmen noch ansetzen und den Austausch zw. den Abteilungen mehr fördern.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten in meiner Abteilung waren stehts erreichbar und offen für Gespräche, Wünsche, Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros mit Klimaanlage und allem was man braucht.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung gab es regelmäßige Termine zum Austausch. Die Geschäftsführung hat während der Coronapandemie regelmäßig per Videobotschaft oder Livestream über den aktuellen Stand informiert.

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht der Textilindustrie. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zum Fitness Studio.

Interessante Aufgaben

Ich war in spannende Projekte eingebunden und habe mich hier einbringen und weiter entwickeln können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kaffee

Verbesserungsvorschläge

Bitte endlich umsetzen was Jahrelang versprochen wurde.

Arbeitsatmosphäre

Durch und durch ein Schwabenbetrieb nach dem Motto, "ned geschumpfen is gnug globt".

Image

Nach außen ist man >>der<< Hemden Hersteller schlecht hin. Innen allerdings schimpfen alle Mitarbeiter und verbreiten erfolgreich mieße Laune.

Work-Life-Balance

Erneut, was ist das?

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mitarbeiter sind gnadenlos unterbezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige das einen in der Firma hält.

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich nichts sagen.

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden schön geredet, es muss ja alles weiter gehen.

Arbeitsbedingungen

Notwendige Geräte werden leider weggespart.

Kommunikation

Was ist Kommunikation?

Gleichberechtigung

Nicht existent. Frauen sind Menschen zweiter Klasse.

Interessante Aufgaben

Gibt es leider nicht.