30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Mitarbeiterführung der Tourguides, das Team, die Arbeitskleidung, die Tätigkeit, das Draußensein, die Events im Park und vieles mehr. Ich bin jedes Frühjahr gerne in die neue Saison gestartet!
Dass die Essenszulage über die Jahre immer weiter gekürzt wurde.
Klarere Kommunikation aus den Büros der OMG an die Guides, die im Austausch mit den Gästen stehen. Man sieht sich ab und zu mit Fragen konfrontiert, zu denen handfeste Informationen fehlen.
Arbeit unter freiem Himmel an einem tollen Ort und dabei noch in Bewegung. Was will man mehr?!
Man kann nahezu frei wählen, wann und wie viel man arbeiten möchte.
Naja, es ist ein Nebenjob. Wo sollte man da schon hinwollen, und wohin soll es gehen?
Wobei es auch schon als Türöffner für andere Tätigkeiten bei der Olympiapark München GmbH genutzt wurde.
Als Nebenjob ganz gut bezahlt, und den ein oder anderen Benefit gibt es obendrauf. Reichlich Teamevents inklusive.
1‑A Team.
Von jung bis etwas älter sind alle willkommen.
Seit ein paar Jahren die beste Chefin, die man sich wünschen kann.
Arbeit unter freiem Himmel bei Wind und Wetter muss man mögen. Im Sommer wird es heiß, im Frühjahr und Herbst bei Wind und Regen kann es sehr kalt werden. Aber man bekommt die passende Arbeitskleidung gestellt. Für mich hat es immer gepasst.
Wichtige und offizielle Informationen, die den Park betreffen (z. B. Umbaumaßnahmen, Finanzierung etc.), könnten besser an die Guides kommuniziert werden, da diese den Fragen der Gäste ausgesetzt sind.
Wir waren immer ein durchmischtes Team.
Ich hatte immer Freude an der Interaktion mit den Gästen und den anderen Guides.
Das Arbeiten am Wochenende und am Abend gehört nun mal zum Berufsbild dazu. Aber es werden alle Stunden erfasst und ein Ausgleich ist möglich.
kleine Firma, dadurch nur geringer Aufstieg möglich
Angelehnt an den ÖD wird man nicht reich...
Arbeitsplatz im Grünen und viele Benefits
Mehr mutige und klare Entscheidungen in der Führung
Es herrscht meistens ein gutes Betriebsklima.
flexible Arbeitszeiten über ein Gleitzeitkonto und in bestimmtem Umfang auch Home Office Möglichkeit
Weiterbildung wird fachlich als auch persönlich gefördert.
Bezahlung nach TVöD und jede Menge zusätzlicher Benefits.
Das ist zwar ausbaufähig, es wird aber stetig daran gearbeitet.
das kommt natürlich auf den einzelnen Kollegen an, ist aber überwiegend gut.
Alte Technik wird peu a peu ersetzt.
Die Beschäftigten erhalten in vierteljährlichen Infoveranstaltungen ein Update.
Das wird offen gelebt.
Intern wie extern ein vielfältiges Aufgabengebiet.
Super Onboarding, zahlreiche Mitarbeiter-Benefits & spannende Arbeitsbereiche
Kantine bzw. Essensmöglichkeiten im Park
Super Arbeitsklima. Ich gehe gerne in die Arbeit.
Das Image des Unternehmens ist sehr gut.
Work-Life-Balance wird aktiv gelebt.
Bisher noch keine großen Erfahrungsberichte.
Das Gehalt ist gut, insbesondere durch zusätzliche Bonuszahlungen, Wellpass & Jobticket. In manchen Bereichen entspricht die Bezahlung nach TVöD VKA jedoch nicht der eigentlichen Qualifizierung der Stelle.
Es gibt einen extra Bereich, der sich um das Thema Nachhaltigkeit kümmert.
Sehr guter Umgang unten den Kolleg:innen.
Ältere Kolleg:innen werden gleichermaßen geschätzt wie jüngere Kolleg:innen.
flache Hierarchien
Trotz der Renovierungsarbeiten sind die Arbeitsbedingungen gut.
Gut, aber es gibt noch ein bisschen Verbesserungspotenzial abteilungsübergreifend.
Das Unternehmen legt einen großen Wert auf Gleichberechtigung & Diversität.
super vielfältige & interessante Aufgaben
Ein super kollegiales, familiäres Team. Egal wo, man hat immer eine offene Tür und ein offenes Ort.
Einen wunderschönen Arbeitsplatz im Park-
Klare tarifliche Regelungen.
Ein spannendes Arbeitsumfeld
Teamevents und Feiern
Betriebliche Altersvorsorge
Benefits wie Wellpass oder Jobticket
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
Zum Teil alte Strukturen die nach und nach aufgebrochen werden
Kaum bis keine Karrieremöglichkeiten
Keine "Kantine" bzw- schlechte oder teure Essensmöglichkeiten
Es bewegt sich sehr viel in die richtige Richtung und über die Jahre hinweg hat sich vieles ins positive gewandelt. Meine Empfehlung: Nimmt euch Zeit für eure Mitarbeitenden und sprecht individuell mit ihnen. Was sind gerade Themen, kann man unterstützen, wo laufen Dinge anders als sie sollten. Vieles geht im Tagesgeschäft unter. Schaut auch den Vorgesetzten auf die Finger, fragt die Mitarbeitenden unter ihnen, wie es mit dem Vorgesetzten Personen läuft.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm.
Der Olympiapark hat über München hinaus ein sehr positives Image, was auch die Mitarbeitenden stolz macht.
Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice ist die Work-Life-Balance sehr gut. Klare Rahmenbedingungen durch Betriebsvereinbarungen und Tariflichen Regelungen die auch gelebt werden, verschaffen ein angenehmes Gefühl
Feste Strukturen die nur langsam oder schwer aufgebrochen werden, erschweren die Karriere. Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten, sollten allerdings individueller angeboten werden.
Das Gehalt ist im Rahmen des öffentlichen Dienstes transparent geregelt. Doch auch hier finden sich individuelle Unterschiede.
Es wird darauf geachtet, Ressourcen verantwortungsbewusst einzusetzen. Es gibt eine Umweltbeauftrage, die viele Projekte umsetzt, was ein absolut positives Zeichen ist, allerdings wird hier im Kerngeschäft und im Alltag vieles nicht beachtet. Es gibt unfassbar viele Dinge, die nicht mehr genutzt und entsorgt werden, da sie keinen Platz im Park finden. Der Ansatz ist gut aber es gibt noch viel Luft nach oben.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig und findet immer ein offenes Ohr. Auch bereichsübergreifend erlebe ich eine kooperative und wertschätzende Zusammenarbeit. Hier würde ich gerne 6 Sterne vergeben.
Es findet ein guter Wissensaustausch zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitenden statt. Im Allgemeinen ist der Umgang sehr familiär und kollegial.
Kritikfähigkeit ist hier leider nicht vorhanden. Auch die Erreichbarkeit gestaltet sich aufgrund der vollen Terminkalender als schwierig. Werte die nach Außen vermittelt werden, werden nach Innen leider nicht gelebt. Es gibt zeitweise Verbesserungen doch die alten Muster brechen immer wieder durch.
Die Arbeitsumgebung ist einmalig. Wo andere Urlaub machen kann hier gearbeitet werden. Die Arbeitsstätten ist solide. Vermutlich muss hier in den nächsten Jahren mehr investiert werden um ein hohes Niveau zu erhalten und sicher zu stellen.
Die interne Kommunikation hat sich in den letzten Jahren spürbar verbessert, Informationen erreichen die Mitarbeitenden deutlich schneller und transparenter. Dennoch gibt es Abteilungsübergreifend noch Potential.
Gleichberechtigung erhält immer mehr Gewicht. Eine Gleichstellung, Diversitäts- und Inklusionsmanagerin arbeitet im Park und setzt sich genau dafür ein. Mitarbeitende unterschiedlicher Herkunft, Geschlechter oder Altersgruppen werden gleich behandelt und Diskriminierung wird nicht toleriert. Sollte es doch zu Konflikten kommen, findet man immer einen Ansprechpartner und Hilfe.
Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Sehr spannenden Arbeitsumfeld.
offene Atmosphäre im Großraumbüro
auf jeden Fall gut vereinbar!
Tarifvertrag mit vielfältigen Zusatzleistungen, besonders im Gesundheits- und Eventbereich
guter Austausch und flache Hierachien
Ein diverses Team mit einer breiten Altersspanne, alle profitieren voneinander
gut erreichbar, flache Hierarchien
schnelle und niederschwellige Kommunikationswege, gute Erreichbarkeit
Ist auf jeden Fall gegeben!
Die Aufgaben sind besonders durch Vielfältigkeit gekennzeichnet
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, wertschätzend und kollegial.
Das Leitbild des Unternehmens wird im Arbeitsalltag beachtet und umgesetzt. Das Image der Firma ist nach innen und außen sehr ansprechend.
30 Tage Urlaub, der Abbau von Überstunden, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten gleichen die veranstaltungsreichen Zeiten aus und schaffen eine gute Work-Life-Balance.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Aufstiegschancen sind begrenzt. Allerdings ist sich das Unternehmen dessen bereits bewusst und hat versprochen, an Möglichkeiten zu arbeiten.
Das Gehalt ist gut, es gibt Bonuszahlungen und Sonderzuschläge.
Das Unternehmen ist sich seiner sozialen Verantwortung und seinem Umgang mit der Natur sehr bewusst. Es gibt eine eigene Stelle für den Bereich Nachhaltigkeit.
Es herrscht ein toller Zusammenhalt und große Hilfsbereitschaft zwischen den Kolleg:innen. Gerade in veranstaltungsreichen Zeiten ist dies deutlich spürbar.
Ältere Kolleg:innen sind genauso Teil des Teams, wie jüngere Kolleg:innen. Hier wird kein Unterschied gemacht.
Es herrscht ein respektvoller, hilfsbereiter und offener Umgang zwischen Vorgesetzten und Team. Hierarchien sind selten spürbar.
Die Arbeitsbedingungen sind gut! Auf Kleinigkeiten, wie beispielsweise mehr Rückzugsmöglichkeiten, höhenverstellbare Schreibtische etc. könnte noch flächendeckender geachtet werden.
Kommunikation auf Augenhöhe und Transparenz wird hier groß geschrieben. Hin und wieder könnte die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen noch stärker ausgebaut werden.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Diversität und Gleichberechtigung. Es gibt eine eigene Stelle für den Bereich Gleichstellung und Diversität.
Ein wahnsinnig spannender Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Möglichkeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial, offen, wertschätzend, und inspirierend.
Das Image ist geprägt von Verantwortung und einer klaren Werteorientierung.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Obwohl die Karrierewege durch die Unternehmensstruktur begrenzt sind, gibt es dennoch Chancen für berufliche Weiterentwicklung, auch wenn das Thema Weiterbildung noch nicht systematisch verfolgt wird.
Das Gehalt orientiert sich am TVöD, ergänzt durch attraktive Zusatzleistungen wie das Jobticket und Gesundheitsangebote.
Es wird großer Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung gelegt.
Ein angenehmer Umgang miteinander erleichtert die Zusammenarbeit.
Ältere Kollegen werden respektiert und ihre Erfahrungen sin ein wichtiger Bestandteil des Teams.
Das Führungsverhalten ist offen, fair und fördert eine konstruktive Zusammenarbeit.
Die Arbeitsbedingungen sind angenehm und tragen zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.
Offenheit, Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe prägen den Arbeitsalltag.
Das Unternehmen setzt sich für die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden ein, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen.
Neue Mitarbeiter werden mit viel Motivation und freundlicher Hilfe eingearbeitet
Freundliche und muntere Arbeitsatmosphäre
Das Image des Unternehmens ist sowohl innerhalb als außerhalb gut und ansprechend!
Es wird stark auf genügend Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit geachtet!
Der Arbeitgeber achtet stark auf die Umwelt und sorgt für angemessene soziale Gegebenheiten
Es werden mehr als ausreichende Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten geboten!
sehr gute Zusammenarbeit unter den Kollegen!
Es werden ältere Kollegen genau so individuell in ihren Stärken und Schwächen gefördert, wie alle anderen Kollegen auch!
Absolut angebrachtes und professionelles Verhalten der Vorgesetzten
Die Arbeitsbedingungen sind den Aufgaben entsprechend gut angepasst
Absolut ausreichende Information über anstehende Aufgaben/Ereignisse
Auf Gleichberechtigung wird viel geachtet
Faire Arbeitsaufteilung
Unsere Benefit-Liste ist sehr lang.
Man fühlt sich sehr wohl.
Unser Image ist international als sehr gut bekannt.
Durch flexible Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten, hat man eine gute Work-Life-Balance.
Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten.
Wir werden fair nach TVöD VKA bezahlt.
Für dieses Thema haben wir extra Kolleg:innen eingestellt, die sich wunderbar um diese Themen kümmern.
Die Parkcrewevents zeigen Teamzusammenhalt.
Einfühlungsvermögen wird bei uns Groß geschrieben.
Mit meinen Vorgesetzten arbeite ich sehr gerne zusammen.
Die Bedingungen sind sehr gut.
Die Kommunikation ist herzlich und transparent.
Das AGG steht bei uns an oberster Stelle.
Meine Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.