11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
bezahlt bessere Löhne und stellt ältere, erfahrene Menschen ein, die führen können und nicht nur am rotieren sind
Die Corona Maßnahmen waren nur zum Schein, kaum einer hat sich daran gehalten. Viel zu viele (und immer die gleichen) Leute waren nicht im Home Office.
viel zu viel Arbeit, kaum Ausgleich.
billige Arbeitskräfte werden teuer weiterberechnet und der Olympia Park fragt nicht nach
viele junge unerfahrene (billige) Arbeitskräfte in Führungspositionen, die völlig überfordert sind mit der komplexen Aufgabe, aber immer behaupten mit viel Arbeit kann man das schon schaffen.
old school Agentur Ansatz, Chefs entscheiden und kommunizieren schlecht.
tolles Projekt, das leider im völligen Chaos verläuft
Flexibilität, Entgegenkommen, Zusatzleistungen
Modernere Arbeitsplätze / Ausstattung
Die Olympiapark München GmbH bietet einen abwechslungsreichen Alltag und sämtliche tolle zusätzliche Leistungen.
Modernere Arbeitsplätze und ein zusätzlich kreativer Workspace wären toll
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und die Aufgaben machen Spaß.
Den Stand der Technik und die Gleichbehandlung der Mitarbeiter bzgl. der technischen Geräte, wie z.B. Laptops/iPads/Computer angeht.
Eine bessere Kommunikation untereinander.
Der Arbeitsplatz sollte moderner gestaltet werden.
Dank der Arbeit im öffentlichen Dienst ist ein äußerst positiv, kollegiales und entspanntes Arbeitsklima vorzufinden.
Wer den beruflichen Aufschwung und einen schnellen Sprung in der Karriereleiter sucht ist im Park nicht richtig.
Freikarten
Führung und Geschäftsleitung sind überfordert
Schlechtes Betriebsklima
Einig Mitarbeiter haben angst
momentan sehe ich keine Lösung
betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterevents (z. B. Oktoberfestbesuch)
keine Führung, schlechtes Betriebsklima, falsch Strukturen, Kein Wertesystem.
Ungeignete Führungskräfte
Klare Richtung, klare Ansagen
Vielseitige Aufgaben nettes Klima untereinander
Guter Ruf allerdings etwas antiquiert, die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Arbeitgeber
Sämtliche Überstunden werden vergütet kommunaler Arbeitgeber
Alle Weiterbildungsmaßnahmen werden wie gewünscht gefördert
Das Gehalt richtet sich nach TVÖD insofern wenig, Auszahlung pünktlich
Mülltrennung und Unterstützung für soziale Projekte sind gegeben
Gutes Team nette Kollegen starker Zusammenhalt
Älter Mitarbeiter werden geschätzt keine Altersbeschränkung bei Neueinstellungen
Sehr gutes Management in zweiter Reihe
Alle Arbeitsplätze gemäß Richtlinien gute Technik
Regelmäßige Jour Fixe guter Informationsfluss unter Kollegen
Sämtliche Gleichstellungsmerkmale vorhanden kommunaler Arbeitgeber
Sehr vielseitige Aufgaben große Selbständigkeit in meinem Bereich