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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Olympiapark München die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Olympiapark München
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Olympiapark München
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitige Aufgaben nettes Klima untereinander

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Jour Fixe guter Informationsfluss unter Kollegen

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Team nette Kollegen starker Zusammenhalt

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sämtliche Überstunden werden vergütet kommunaler Arbeitgeber

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Management in zweiter Reihe

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielseitige Aufgaben große Selbständigkeit in meinem Bereich