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Olympiapark München 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 11 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet.

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • KantineKantine
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11

Standort

Standorte Inland

Olympiapark München GmbH
Spiridon-Louis-Ring 21
80809 München

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Olympiapark München GmbH bietet einen abwechslungsreichen Alltag und sämtliche tolle zusätzliche Leistungen.
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Flexibilität, Entgegenkommen, Zusatzleistungen
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Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und die Aufgaben machen Spaß.
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Dank der Arbeit im öffentlichen Dienst ist ein äußerst positiv, kollegiales und entspanntes Arbeitsklima vorzufinden.
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betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterevents (z. B. Oktoberfestbesuch)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den Stand der Technik und die Gleichbehandlung der Mitarbeiter bzgl. der technischen Geräte, wie z.B. Laptops/iPads/Computer angeht.
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Wer den beruflichen Aufschwung und einen schnellen Sprung in der Karriereleiter sucht ist im Park nicht richtig.
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Führung und Geschäftsleitung sind überfordert
Schlechtes Betriebsklima
Einig Mitarbeiter haben angst
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keine Führung, schlechtes Betriebsklima, falsch Strukturen, Kein Wertesystem.
Ungeignete Führungskräfte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere Kommunikation untereinander.
Der Arbeitsplatz sollte moderner gestaltet werden.
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Modernere Arbeitsplätze und ein zusätzlich kreativer Workspace wären toll
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Modernere Arbeitsplätze / Ausstattung
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momentan sehe ich keine Lösung
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Klare Richtung, klare Ansagen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Olympiapark München ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr vielseitige Aufgaben große Selbständigkeit in meinem Bereich
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Olympiapark München ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Gehalt richtet sich nach TVÖD insofern wenig, Auszahlung pünktlich
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Alle Weiterbildungsmaßnahmen werden wie gewünscht gefördert
4
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Olympiapark München
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Olympiapark München
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
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