Olympiapark München GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBei uns trifft eine große Vergangenheit auf eine vielversprechende Zukunft.
Wer wir sind
Bei uns trifft eine große Vergangenheit auf eine vielversprechende Zukunft.
Bereits die Architekten des Parks hatten ein friedliches, freundliches, demokratisches und weltoffenes Erscheinungsbild der Spiele selbst und deren Anlagen im Sinn. Die Begegnung von Menschen aus aller Welt stand im Mittelpunkt.
Der Olympiapark präsentierte sich heiter, farbenfroh und gastfreundlich, auch wenn das Attentat vom 5. September eine herbe Zäsur bedeutete.
Die positiven Erinnerungen sind unser bedeutendstes Vermächtnis. Dieses olympische Erbe gilt es in unsere tägliche Arbeit zu integrieren und innovativ in die Zukunft zu führen.
Wir sind das am besten und erfolgreichsten genutzte Olympiagelände der Welt. Wir kreieren einzigartige Momente in einem unverwechselbaren Ensemble. Wir erschaffen einen Ort der Lebensfreude durch positive Erlebnisse wie atemberaubende Sport- und Action-Events, packende Kultur- und Musikveranstaltungen und mitreißenden Festivals und Veranstaltungen.
Wir begeistern Menschen – ohne jegliche Form von Diskriminierung und Rassismus.
Dabei stehen wir für eine nachhaltige Entwicklung und verpflichten uns, ökonomisch, ökologisch und sozial verantwortungsvoll zu handeln.
5 Werte spielen in unserer täglichen Arbeit eine enorm wichtige Rolle:
Verantwortung
Jeder von uns trägt Verantwortung: für sich, seine Arbeit, das Unternehmen und die Gesellschaft.
Zum Ausdruck bringen wir diese Verantwortung, indem wir verbindlich und aufrichtig gegenüber Kollegen:innen und Partner:innen sind.
Zukunftsorientierung
Wir wollen in einer zunehmend unbeständigen und komplexer werdenden Welt Orientierung geben und wegweisend sein!
Um das zu erreichen, unterstützen und fördern wir den Auf- und Ausbau zukünftig gefragter Kompetenzen.
Teamgeist
Große Entwicklungen und Erfolge in Unternehmen sind das Produkt eines Teams und nicht eines Einzelnen.
Daher legen wir besonderen Wert auf einen respektvollen und transparenten Umgang mit all unseren Kolleg:innen und Partner:innen. Wir fördern individuelle Stärken, unterstützen uns gegenseitig und ermöglichen es, mit Fehlern umzugehen.
Begeisterung
Die besonderen Momente von heute sind die Erinnerungen von morgen.
Wir stehen für Emotionen, weil wir aus Leidenschaft handeln. Wir lieben das, was wir tun und schaffen dadurch unvergessliche Erlebnisse.
Weltoffenheit
Divers und aufgeschlossen.
Wir sehen uns als Unternehmen, das eine individuelle, soziale und kulturelle Vielfalt fördert und Menschen aus aller Welt willkommen heißt. Diversität ist für uns ein Zeichen von Stärke und Qualität!
Produkte, Services, Leistungen
Der Olympiapark München bietet nicht nur Besuchern und Besucherinnen aus aller Welt jede Menge Möglichkeiten. Auch im B2B-Bereich wird man im Herzen Münchens fündig.
Produkte für Besucherinnen & Besucher:
- Zeltdach-Tour (mit Flying Fox/ mit Abseilen)
- Architektour
- Tour de Park
- Stadion-Tour
- Olympiaturm Besichtigung
- Olympiastadion Besichtigung
- SoccArena
- Eislauf
- SeaLife
- Kino am Olympiasee
- Flying Fox
- Sup & Yoga
- Tretbootverleih
- Trampolin
Produkte für B2B:
Vermietung von Eventlocations mit verschiedenen Kapazitäten – KOH/OH/OS/Business Area/Außenanlagen
Verschiedene Drehlocations für Film & Fernsehen.
Perspektiven für die Zukunft
- Weiterbildung durch Fortbildungen in den unterschiedlichsten Themenfeldern (online + live)
- Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen
- Andere Themenfelder erschließen
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Barrierefrei
Was Olympiapark München GmbH über Benefits sagt
Die Olympiapark GmbH ist nicht nur ein normaler Arbeitgeber. Die Olympiapark GmbH kümmert sich auch um seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. So gibt es allerhand Benefits für die Beschäftigten.
- Moderne Entgeltordnung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten/Fortbildungen/Karrierechancen
- Interessante, vielfältige, sinnstiftende Arbeit
- Flexible & geregelte Arbeitszeiten / Vereinbarkeit von Familie & Beruf / meist Gleitzeit
- Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- Gesicherte und pünktliche Entgeldzahlung
- Urlaubsanspruch
- Sicherer Arbeitsplatz (keine Insolvenz von Kommunen)
- Flächentarifvertragliche Absicherung
- Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersversorgung, die allein Arbeitgeber finanziert ist
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zuschuss zu Bildschirmarbeitsplatzbrillen
- Parkplatz direkt am Arbeitsplatz
- Jobticket
- Bezuschusste Kantine
- Arbeiten wo andere Urlaub machen
- Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
- Freikarten für Veranstaltungen
- Moderne und ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Toller Arbeitgeber in München
- sämtliche Einsatzbereiche (Veranstaltungen, Medien, Technik, etc. immer vor Ort)
- Beschäftigte stehen im Mittelpunkt
- Vielfältig, am Menschen, immer mittendrin
- Flache Hierarchien
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen engagierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für jegliche Aufgabengebiete. Die neuesten Stellenangebote finden Sie immer auf unserer Website www.olympiapark.de.
Wichtig für uns ist, dass Sie jede Menge Teamgeist, Verantwortung, Begeisterung, Weltoffenheit und Zukunftsvisionen mitbringen!
AUFGABENGEBIETE:
- Geschäftsführerin
- pers. Referentin
- Assistentin
- Stabstellenleiter
- Sachgebietsleiter/in
- Sachbearbeiter/in
- Mitarbeiter/in
- Azubi
- Aufzugsführer
- Kassier/in
- Sekretär/in
- Raumpflegerin/Küchenhilfe
- Eiswärter/in
- Veranstaltungsservice-Techniker/in
- Küchenleitung
- Beikoch/Beiköchin
- Hausmeister
- Schlosser
- Bootswart
- Trainigswissenschaftler/in
- Laufbahnberater/in
- Biomechaniker
- Physiotherapeut/in
- Trainer
Gesuchte Qualifikationen
Sie sind verantwortungsvoll und engagiert? Bringen ein abgeschlossenes Studium, eine Facharbeiter Ausbildung und die richtigen Grundlagen für die ausgeschriebene Stelle mit? Vielleicht haben Sie ja auch schon so einiges an Berufserfahrung gesammelt? Damit haben Sie bereits die Basics für eine Anstellung in unserem Unternehmen mit Bravour erfüllt.
Aber auch Berufeinstiger:innen sind bei uns herzlich willkommen. Im Olympiapark München können Sie einen tollen ersten Step in den Berufsalltag erleben.
Darüber hinaus ist uns wichtig:
- Soziale Kompetenz
- Methodische Kompetenz
- Persönliche Kompetenz
- Fachliche Kompetenz
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Olympiapark München GmbH.
Standort
Standorte Inland
Olympiapark München GmbH
Spiridon-Louis-Ring 21
80809 München
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiterführung der Tourguides, das Team, die Arbeitskleidung, die Tätigkeit, das Draußensein, die Events im Park und vieles mehr. Ich bin jedes Frühjahr gerne in die neue Saison gestartet!
Super Onboarding, zahlreiche Mitarbeiter-Benefits & spannende Arbeitsbereiche
Ein super kollegiales, familiäres Team. Egal wo, man hat immer eine offene Tür und ein offenes Ort.
Einen wunderschönen Arbeitsplatz im Park-
Klare tarifliche Regelungen.
Ein spannendes Arbeitsumfeld
Teamevents und Feiern
Betriebliche Altersvorsorge
Benefits wie Wellpass oder Jobticket
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
Arbeitsplatz im Grünen und viele Benefits
Gestaltungsmöglichkeiten und -freiheit bei der Planung und Umsetzung von Strategien und Zielen. Hohe Identifikation der Mitarbeiter:innen mit ihren Tätigkeiten und dem Olympiapark als solches.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zum Teil alte Strukturen die nach und nach aufgebrochen werden
Kaum bis keine Karrieremöglichkeiten
Keine "Kantine" bzw- schlechte oder teure Essensmöglichkeiten
Dass die Essenszulage über die Jahre immer weiter gekürzt wurde.
Den Stand der Technik und die Gleichbehandlung der Mitarbeiter bzgl. der technischen Geräte, wie z.B. Laptops/iPads/Computer angeht.
Wer den beruflichen Aufschwung und einen schnellen Sprung in der Karriereleiter sucht ist im Park nicht richtig.
Verbesserungsvorschläge
Es bewegt sich sehr viel in die richtige Richtung und über die Jahre hinweg hat sich vieles ins positive gewandelt. Meine Empfehlung: Nimmt euch Zeit für eure Mitarbeitenden und sprecht individuell mit ihnen. Was sind gerade Themen, kann man unterstützen, wo laufen Dinge anders als sie sollten. Vieles geht im Tagesgeschäft unter. Schaut auch den Vorgesetzten auf die Finger, fragt die Mitarbeitenden unter ihnen, wie es mit dem Vorgesetzten Personen läuft.
Mehr mutige und klare Entscheidungen in der Führung
Klarere Kommunikation aus den Büros der OMG an die Guides, die im Austausch mit den Gästen stehen. Man sieht sich ab und zu mit Fragen konfrontiert, zu denen handfeste Informationen fehlen.
Kantine bzw. Essensmöglichkeiten im Park
Eine bessere Kommunikation untereinander.
Der Arbeitsplatz sollte moderner gestaltet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Olympiapark München ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Olympiapark hat über München hinaus ein sehr positives Image, was auch die Mitarbeitenden stolz macht.
Das Image des Unternehmens ist sehr gut.
Das Leitbild des Unternehmens wird im Arbeitsalltag beachtet und umgesetzt. Das Image der Firma ist nach innen und außen sehr ansprechend.
Das Image des Unternehmens ist sowohl innerhalb als außerhalb gut und ansprechend!
Das Image ist geprägt von Verantwortung und einer klaren Werteorientierung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Olympiapark München ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wichtige und offizielle Informationen, die den Park betreffen (z. B. Umbaumaßnahmen, Finanzierung etc.), könnten besser an die Guides kommuniziert werden, da diese den Fragen der Gäste ausgesetzt sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Feste Strukturen die nur langsam oder schwer aufgebrochen werden, erschweren die Karriere. Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten, sollten allerdings individueller angeboten werden.
Weiterbildung wird fachlich als auch persönlich gefördert.
kleine Firma, dadurch nur geringer Aufstieg möglich
Bisher noch keine großen Erfahrungsberichte.
Naja, es ist ein Nebenjob. Wo sollte man da schon hinwollen, und wohin soll es gehen?
Wobei es auch schon als Türöffner für andere Tätigkeiten bei der Olympiapark München GmbH genutzt wurde.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Olympiapark München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Olympiapark München besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Olympiapark München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Olympiapark München als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.