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Olympiapark München 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 13 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • KantineKantine
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Standort

Standorte Inland

Olympiapark München GmbH
Spiridon-Louis-Ring 21
80809 München

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Olympiapark München GmbH bietet einen abwechslungsreichen Alltag und sämtliche tolle zusätzliche Leistungen.
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Flexibilität, Entgegenkommen, Zusatzleistungen
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Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und die Aufgaben machen Spaß.
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Dank der Arbeit im öffentlichen Dienst ist ein äußerst positiv, kollegiales und entspanntes Arbeitsklima vorzufinden.
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betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterevents (z. B. Oktoberfestbesuch)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den Stand der Technik und die Gleichbehandlung der Mitarbeiter bzgl. der technischen Geräte, wie z.B. Laptops/iPads/Computer angeht.
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Wer den beruflichen Aufschwung und einen schnellen Sprung in der Karriereleiter sucht ist im Park nicht richtig.
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Führung und Geschäftsleitung sind überfordert
Schlechtes Betriebsklima
Einig Mitarbeiter haben angst
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keine Führung, schlechtes Betriebsklima, falsch Strukturen, Kein Wertesystem.
Ungeignete Führungskräfte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

bezahlt bessere Löhne und stellt ältere, erfahrene Menschen ein, die führen können und nicht nur am rotieren sind
Eine bessere Kommunikation untereinander.
Der Arbeitsplatz sollte moderner gestaltet werden.
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Modernere Arbeitsplätze und ein zusätzlich kreativer Workspace wären toll
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Modernere Arbeitsplätze / Ausstattung
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momentan sehe ich keine Lösung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Olympiapark München ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


tolles Projekt, das leider im völligen Chaos verläuft
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Olympiapark München ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


billige Arbeitskräfte werden teuer weiterberechnet und der Olympia Park fragt nicht nach
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 11 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Event-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø40.400 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Olympiapark München
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Olympiapark München
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
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