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Olympiapark München 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 12 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • EssenszulageEssenszulage
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • KantineKantine
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Standort

Standorte Inland

Olympiapark München GmbH
Spiridon-Louis-Ring 21
80809 München

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Olympiapark München GmbH bietet einen abwechslungsreichen Alltag und sämtliche tolle zusätzliche Leistungen.
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Flexibilität, Entgegenkommen, Zusatzleistungen
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Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und die Aufgaben machen Spaß.
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Dank der Arbeit im öffentlichen Dienst ist ein äußerst positiv, kollegiales und entspanntes Arbeitsklima vorzufinden.
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betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterevents (z. B. Oktoberfestbesuch)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den Stand der Technik und die Gleichbehandlung der Mitarbeiter bzgl. der technischen Geräte, wie z.B. Laptops/iPads/Computer angeht.
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Wer den beruflichen Aufschwung und einen schnellen Sprung in der Karriereleiter sucht ist im Park nicht richtig.
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Führung und Geschäftsleitung sind überfordert
Schlechtes Betriebsklima
Einig Mitarbeiter haben angst
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keine Führung, schlechtes Betriebsklima, falsch Strukturen, Kein Wertesystem.
Ungeignete Führungskräfte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere Kommunikation untereinander.
Der Arbeitsplatz sollte moderner gestaltet werden.
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Modernere Arbeitsplätze und ein zusätzlich kreativer Workspace wären toll
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Modernere Arbeitsplätze / Ausstattung
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momentan sehe ich keine Lösung
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Klare Richtung, klare Ansagen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Olympiapark München
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Olympiapark München
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Unternehmenskultur entdecken

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