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Europa
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht zu empfehlen, das Unternehmen ist aufgrund Personalabbau und globaler Umstrukturierung offenbar ein Haifischbecken

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben, Gehalt, IT Ausstattung

Verbesserungsvorschläge

Direkte Kommunikation, Seminare für Konfliktverhalten für Führungskräfte anbieten, bessere Auswahl der Führungskräfte, aktive Strategie zu Anti-Mobbing einsetzen und dem aktiv vorbeugen. Fürsorgepflichten wichtig nehmen, denn MItarbeiterbindung eht vor Kundenbindung... ohne zufriedene gesunde Mitarbeiter auch keine zufriedene Kunden ...

Arbeitsatmosphäre

Leider steht viel Unausgesprochenes im Raum

Work-Life-Balance

Meines Erachtens kommt es auf einen selbst an und ist sehr gut gestaltbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke das ist vorhanden, es gibt Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Leider nur sehr bedingt gegeben, es wird hinter dem Rücken geredet und aktives Information Hiding betrieben. Sehr bitter! Ich habe leider Mobbing erlebt durch Informationsausschluss

Umgang mit älteren Kollegen

Leider auch vorsätzliches Mobbing wegen Alter erlebt im direktem Kollegenumfeld von jüngeren Kollegen, hatte ich bisher noch nie

Vorgesetztenverhalten

Leider offenbar doch der falsche Vorgesetzte... die wesentlichen Informationen zur bevorstehenden Umstrukturierung und, dass unser gesamtes Team "umgehängt" wird habe ich nicht bekommen, sondern im Nachgang drch den IT Support erhalten. Absolutes no go und inakzeptabel solch ein Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Summa sumarum musste ich aufgund der Vorfälle und Eriegnisse kündigen.

Kommunikation

Eines der Haupt Mankos und Quelle für Missverständnisse mit Konfliktpotential

Interessante Aufgaben

Ja, ich denke das kann man kooperativ mit gestalten, wenn man in den Dialog geht und eine ehrliche engagierte Führungskraft hat


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.