Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Olympus Europa die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Professionell arbeiten oder Seine Arbeit ordentlich erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eines der Haupt Mankos und Quelle für Missverständnisse mit Konfliktpotential
Leider nur sehr bedingt gegeben, es wird hinter dem Rücken geredet und aktives Information Hiding betrieben. Sehr bitter! Ich habe leider Mobbing erlebt durch Informationsausschluss
Meines Erachtens kommt es auf einen selbst an und ist sehr gut gestaltbar
Leider offenbar doch der falsche Vorgesetzte... die wesentlichen Informationen zur bevorstehenden Umstrukturierung und, dass unser gesamtes Team "umgehängt" wird habe ich nicht bekommen, sondern im Nachgang drch den IT Support erhalten. Absolutes no go und inakzeptabel solch ein Verhalten.
Ja, ich denke das kann man kooperativ mit gestalten, wenn man in den Dialog geht und eine ehrliche engagierte Führungskraft hat
Leider steht viel Unausgesprochenes im Raum