Guter Arbeitgeber, aber nicht allzu großzügig beim Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf das Gehalt finde ich den Arbeitgeber fair und ehrlich und ambitioniert. Projekte und Arbeiten macht Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich für Gehaltsgespräche selbst darum kümmern muss.
Verbesserungsvorschläge
Jährlich auf Mitarbeiter zugehen um Gehaltsgespräche zu führen und sich mehr am aktuellen Marktwert orientieren.
Versuchen abwanderungswillige Mitarbeiter mit allen Mitteln zum Verbleib zu überzeugen.
Arbeitsatmosphäre
Es kann Lob geben, bei schlechter Arbeit wird einem aber auch das zur Kenntnis gegeben. Insgesamt aber recht fair.
Image
Image ist gut, hier und da kann es auch Mal etwas Kritik geben, aber alles im Rahmen
Work-Life-Balance
Gleitzeit (zwischen 6 und 22 Uhr), Stunden-Ausgleichskonto (ab 80 Überstunden muss mindestens ein freier Tag genommen werden), Home-Office Möglichkeit (1-2 Tage pro Woche auch nach Corona), faire Urlaubsregelung (bis 31. März planen, aber später flexibel ändern können).
Karriere/Weiterbildung
Geringe Aufstiegschancen, aber viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung
Gehalt/Benefits
Wenig Aufstiegschancen, durchwachsenes Gehalt, aber zufriedenstellende Sozialleistungen und Bonuszahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Förderung von Umweltprojekten in anderen Ländern um eigenen CO2 Footprint zu reduzieren.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite Mitarbeiter, Spaß im Team. Man wird gut aufgenommen und fühlt sich gut aufgehoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wünsche älterer Kollegen und der Umgang mit ihnen könnte an mancher Stelle besser sein (Arbeitsmöglichkeit nach Renteneintritt, Anspruch auf Urlaub und "Gehaltszahlung" bei schwerwiegender Krankheit, etc)
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen gute und faire Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Aktuelles Gebäude hat ausgedient. Es wird ein neues Gebäude gebaut. Sonst technisch auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation. Regelmäßiger Austausch in allen Belangen. Bei Jahresgewinn werden Mitarbeiter mit Bonuszahlungen involviert.
Gleichberechtigung
Scheint in den meisten Fällen fair zuzugehen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben und Projekte, Fördermöglichkeiten, konstruktive Meetings, es wird nie langweilig