Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Olympus 
Soft 
Imaging 
Solutions 
GmbH 
- 
OSIS
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Olympus Soft Imaging Solutions - OSIS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Olympus Soft Imaging Solutions - OSIS
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Olympus Soft Imaging Solutions - OSIS
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    43%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    43%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

Schwächen

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt eher angespannt. Obwohl es grundsätzlich ein gutes Arbeitsklima geben könnte, fehlt es oft an Vertrauen und offener Kommunikation. Viele Mitarbeiter wirken unzufrieden, was sich auf die Stimmung im Team überträgt.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet fast gar nicht statt. Abgesehen von zwei Vollversammlungen im Jahr, bei denen die Unternehmensführung allgemeine Informationen weitergibt, gibt es kaum Austausch. Mitarbeiter werden selten in Entscheidungen einbezogen oder über wichtige Veränderungen informiert.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt lässt deutlich zu wünschen übrig. Statt Probleme direkt miteinander zu besprechen, beschweren sich viele lieber beim Chef. Dadurch entsteht ein Klima des Misstrauens, in dem Zusammenarbeit schwerfällt. Teamgeist ist kaum vorhanden

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten ist durchwachsen. Manche bemühen sich um ein faires Miteinander, andere kommunizieren kaum oder nur von oben herab. Konstruktives Feedback fehlt oft, und Entscheidungen wirken manchmal willkürlich.

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind leider wenig abwechslungsreich und wiederholen sich ständig. Es gibt kaum Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen oder neue Herausforderungen anzunehmen. Das macht die Arbeit auf Dauer monoton.

Bewertung lesen
1,0
Arbeitsatmosphäre

Es gibt echt einige nette Kollegen. Aber eigentlich kocht jeder sein Püppchen und versucht seine Fehler, jemand anderen in die Schuhe zu schieben. Abteilungen übergreifend haben die allermeisten wenig miteinander zu tun. Selbst nach mehrmaligen Abklären mit dem Vorgesetzten, passiert es gerne mal, dass man trotzdem für dieses (bestätigte!) Vorgehen einen Rüffel passiert.

Bewertung lesen