Das geht echt besser, organisierter und freundlicher!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Regelung und kostenloses Wasser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man anfangen.. :
Arbeitsrecht beachten und vielleicht einfach mal die Mitarbeiter dahingehend schulen. Die Hierarchie überarbeiten. Ganz dringend Prozesse anpassen- die allermeiste Zeit weiß niemand wer was tut. Besseres Miteinander. Zu Fehlern (auch Seiten der obersten Stelle) stehen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt echt einige nette Kollegen. Aber eigentlich kocht jeder sein Püppchen und versucht seine Fehler, jemand anderen in die Schuhe zu schieben. Abteilungen übergreifend haben die allermeisten wenig miteinander zu tun. Selbst nach mehrmaligen Abklären mit dem Vorgesetzten, passiert es gerne mal, dass man trotzdem für dieses (bestätigte!) Vorgehen einen Rüffel passiert.
Kommunikation
Wenn's geht würde ich gar keinen Stern geben. Kommunikation geht gar nicht in diesem Laden. Die oberste Stelle antwortet zT nicht auf Mails, sondern dann lieber anderen Kollegen. Generell reagiert die oberste Stelle NICHT dem Zeitgeist entsprechend. Glänzt auch absolut immer durch Abwesenheit, äh "Home Office". Als oberste Stelle muss man Manchmal einfach mal da sein, damit Mitarbeiter das Gespräch suchen können. Aber auch innerhalb der Abteilung ist es so, dass elbst nach mehrmaligen Abklären mit dem Vorgesetzten, es gerne mal passier, dass man trotzdem für dieses (bestätigte!) Vorgehen einen Rüffel passiert. Das ist nicht in allen Abteilungen so das weiß ich, aber die schlechten Führungskräfte kommen damit leider einfach durch.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Jeder kämpft für sich, oder einige Kollegen, die Probleme haben, bekommen vom Personalwesen keinerlei Unterstützung. Dabei hält das Personalwesen scheinbar auch Arbeitsrecht mehr als Empfehlung, als zwingendes Recht. Das resultiert aber aus Unfähigkeit und nicht aus gezielter Absicht- falls es das besser macht.
Work-Life-Balance
Eigentlich ganz gut. 40h Woche, aber mit Home Office und entspannten Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon beschrieben. Noch nie einen Laden gesehen, wo so dringend aufgeräumt werden müsste oder mal Unternehmensberater reingesteckt werden sollten! Die Vermutung liegt auch Nahe, dass in Japan / Hamburg keiner was davon weiß, wie es in Münster abgeht.
Interessante Aufgaben
Man merkt erst später, dass der Laden wenig bis nichts mit der eigenen Marke und den spannenden Aufgaben zu tun hat.
Gleichberechtigung
Da kann man nichts Schlechtes zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann man nichts Schlechtes zu sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So dermaßen viel Papier haben selbst Unternehmen in den 60er Jahren nicht gebraucht. Digitalisierung? Weit entfernt!
Image
Wesentlich besseres Image als zutreffend
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten. Es werden nur bestimmte Personen gefördert und andere übersehen