10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber, den man kennen lernen sollte, bevor man sich ein Urteil bildet!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Vechta gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich willkommen fühlt und die Kollegen fantastisch sind
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn die Abteilungen untereinander noch mehr miteinander kommunizieren würden
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein schönes Arbeitsklima
Image
Leider ein nicht so gutes Image, obwohl es ein fantastischer Arbeitgeber ist
Work-Life-Balance
Meine Bedürfnisse und Wünsche kann ich mit meinen Kollegen und Kolleginnen und unserer Abteilungsleitung wunderbar im Einklang bringen
Karriere/Weiterbildung
Da wäre noch ein wenig Luft nach oben, aber es kommt ja auch immer auf sein Arbeitsplatz an und den Mitarbeiter an
Gehalt/Benefits
Die Benefits sind toll. Beim Gehalt liegt es auch an mir nicht besser verhandeln zu können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Verlag ist sehr bemüht
Kollegenzusammenhalt
Ich habe ganz wunderbare Kollegen und Kolleginnen
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede bei dem Alter gemacht
Vorgesetztenverhalten
Meines Erachtens ist das Verhalten den Angestellten gegenüber auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Ich fühle mich im Verlagsgebäude pudelwohl
Kommunikation
Ich kann aus eigener Erfahrung nur positives berichten
Gleichberechtigung
Wir werden alle Menschen gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Dass die Aufgaben nicht immer interessant sind, liegt auch an meinem Aufgabengebiet
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Wegbleiben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Vechta gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts! Wirklich nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ein kostenloser Parkplatz vor dem Haus schon als Benefit gewertet wird, weiß man Bescheid! Bei den Vorgesetzten auf jeden Fall wegbleiben!
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man sich mal überlegen, warum es eine so hohe Fluktuation gibt?!
Arbeitsatmosphäre
mieses Arbeitsklima, hängt aber sehr stark von der Vetriebsleitung ab
Image
nach außen gibt man sich verantwortungsbewusst und spielt sich moralisch auf, hinter der Fassade sieht es aber ganz anders aus
Work-Life-Balance
die Arbeit kommt an erster Stelle und dann kommt ganz lange nichts
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit aufzusteigen und Weiterbildungen gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Ein absoluter Witz, es wird stets angekündigt, dass man eine Erhöhung erhält, wird aber ewig hin und klein gehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Umweltbewusstsein, sozial? Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
wird sehr viel gelästert - insbesondere wenn Kollegen nicht zugegen sind
Umgang mit älteren Kollegen
war OK
Vorgesetztenverhalten
ganz, ganz mies - wirklich unmenschlich und unzumutbar
Arbeitsbedingungen
nicht der Rede wert
Kommunikation
keine offene Kommunikation, viel Geheimniskrämerei und Lästereien
Gleichberechtigung
war OK
Interessante Aufgaben
stets die gleiche Routine - nichts anderes ist gewünscht
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Schlimmster Arbeitgeber bei dem ich je war
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Vechta gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Permanente Ruf- und Einsatzbereitschaft, keine Anerkennung von Leistung, kein berufliches Fortkommen oder Weiterbildung möglich, unterirdische Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzende, offene Kommunikation, anerkennen von Leistung
Arbeitsatmosphäre
Stress, Verleumdungen, Anbrüllen, Beschuldigungen etc.
Image
Es wird auch intern offen gelästert und geschimpft
Work-Life-Balance
Überstunden, Wochenendarbeit, Streichen von Pausen ohne jeglichen Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiter- oder Fortbildungen, kein Aufstieg möglich
Gehalt/Benefits
Keine (üblichen) Benefits etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch alles - sogar Mails - auf Papier ausgedruckt
Kollegenzusammenhalt
einige waren OK, andere fallen einem gerne in den Rücken - ist aber von den Vorgesetzten so gewollt
Umgang mit älteren Kollegen
war OK
Vorgesetztenverhalten
Führungspersonen der OM Vertrieb sind aus dem vorherigen Jahrhundert . . . unvorstellbar
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch, starr, unflexibel, Überstunden ohne Ausgleich
Kommunikation
intransparent, stets Geheimniskrämerei, heute so, morgen so
Gleichberechtigung
war OK bzw. Frauen werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
immer der selber Kram, keine Abwechslung, nur mehr Aufgaben ohne Entlastung
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Outsourcing langjähriger Mitarbeiter. Mitarbeiter wurden zur Unterschrift eines Aufhebungsvertrags genötigt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2000 im Bereich IT in Vechta gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit des Erhalts des Arbeitsplatzes führt Ängsten bei den Angestellten.
Work-Life-Balance
Zu Überstunden Rufbereitschaft wird genötigt. Dies erfolgt ohne finanziellen Ausgleich.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt langjähriger Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter wurden über Zukunft diverser Abteilungen im Unklaren gelassen.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation seitens der Geschäftsführung zu Unternehmenszielen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Altmodisch für eine „Mediengruppe“, mieses Betriebsklima, veraltete Hierarchien, Lästernde Kollegen, dafür gutes Gehalt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Vechta gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen, die super nett wirken, aber hinter dem Rücken lästern. Als neuer Kollege hat man es nicht leicht, vor allem, wenn man neue Ideen einbringt und etwas an der altertümlichen Struktur ändern möchte
Kollegenzusammenhalt
Die älteren Kollegen halten super zusammen, in die Gruppe kann man sich aber als Mensch unter 35 schwer integrieren. Man wird trotz höherer Qualifikation klein gehalten
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte waren immer nett
Arbeitsbedingungen
Sehr altmodisch, neues Gebäude wird aber gebaut. Man ist im Außendienst und bekommt keinen Parkplatz oder Firmenwagen und muss so alle 2 Stunden eine Parkscheibe drehen, obwohl man sein Auto ja zur Erfüllung der Arbeit braucht.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, wenige, die sich aber auch aktiv einbringen
Interessante Aufgaben
Sehr analoges Unternehmen. Aufgaben waren weder fordernd, noch weiterbildend oder interessant.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Verlag mit potential ein guter Arbeitgeber zu sein, wenn man einige Dinge ändert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich PR / Kommunikation in Vechta gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter besser zuhören, wertschätzen, besser bezahlen
- Jungen Menschen mehr Möglichkeiten bieten
- Ideen und Veränderungen zulassen
- Menschen in Führungspositionen eine Schulung anbieten (Damit Führungsqualitäten erlernt werden können)
- Veraltete Strukturen, Denkweisen und Arbeitsprozesse verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider überhaupt nicht gut. Unter den Mitarbeitern herrscht oft eine Demotivation da nicht ausreichend kommuniziert wird und auch oft über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg entschieden wird.
Image
Unter den lokalen Lesern ist es eher schlecht. Da aber die OV und MT das Stadtgespräche beeinflussen, ist es für viele Lokalinteressierte jedoch ein Muss die Zeitungen zu lesen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist leider ein Faktor der innerhalb des Verlages noch kein Einzug erhalten hat. Besonders junge Menschen die sich etwas mehr Flexibilität wünschen, wird keine Chance geboten. Generell kann man sagen, dass die Arbeitsstrukturen und Prozesse sehr veraltet sind. Das ist wahrscheinlich auch der Grund, warum viele junge Kollegen in den letzten Jahren gekündigt haben. Insbesondere an dieser Stelle sollte der Verlag ansetzen um seine Zukunft zu sichern und den Wandel zu einem digitalen, lokalen Verlag zu vollziehen. Veränderungen (besonders die von jungen Kollegen angestoßen werden), werden jedoch oft nicht umgesetzt oder stoßen auf verschlossene Ohren.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen habe ich in meiner Zeit schätzen und lieben gelernt. Natürlich gibt es immer ein paar Ausnahmen. Die meisten Kollegen sind jedoch sehr nett und man kann auch außerhalb der Arbeitszeit mal etwas zusammen unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Als langjähriger Mitarbeiter kann man sich bei OM-Medien einiges leisten. Konsequenzen sind hier nicht zu erwarten. Viele ältere Mitarbeiter machen nur noch ihr Ding und haben keine Lust auf Fortschritt. Das wird allerdings von der Führung toleriert. Wenn man einen langjährigen Arbeits- oder gar noch Tarifvertrag bei OM-Medien hat, ist man wortwörtlich der König.
Vorgesetztenverhalten
Das Problem bei OM-Medien ist, dass Menschen in Führungspositionen leider keine Führungsqualitäten besitzen. Das gilt nicht für alle, jedoch für sehr viele. Dadurch entsteht oft eine schlechte Kommunikation und es wird eher nach persönlichem Gusto geurteilt. Professionalität ist hier leider nicht zu finden. Hier zählt meistens in welchem persönlichen Verhältnis man mit der Person steht und nicht wie gut man seine Arbeit macht.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude war in keinem guten Zustand. Die technische Ausstattung lässt ebenfalls zu wünschen übrig. Jedoch wurde/wird ein neues Gebäude gebaut. Dort wird es also etwas moderner sein.
Kommunikation
Seitens der Geschäftsleitung wird definitiv nicht richtig kommuniziert. Oft ist die Kommunikation sehr kurzfristig und es gibt kaum Raum zum Austausch.
Gehalt/Benefits
Das Thema Gehalt ist leider mit Abstand das erschreckendste Thema bei OM-Medien. Es wird ein sehr hohes Arbeitspensum und auch eine hohe Belastung erwartet. Eine ständige Erreichbarkeit ist quasi Standard. Wenn man dafür ausreichend entlohnt werden würde, wäre es wahrscheinlich mit diesem Hintergrund zu ertragen. Doch leider wird versucht beim wichtigsten zu sparen: an den Mitarbeitern. Das Einstiegsgehalt ist ein Witz. Wenn man nach mehr Gehalt fragt, wird um sehr kleine Beträge gefeilscht. Mann muss für jeden Euro wortwörtlich kämpfen. Es werden lieber Mitarbeiter gehen gelassen, statt in etwas mehr Gehalt zu investieren. Zeitgleich wird sich über Personalmangel beschwert.
Dieses Problem könnte man sehr einfach lösen, indem man den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringt, ihnen zuhört und sie mit einer angemessenen Bezahlung entlohnt. Doch leider steht das Geld hier über der Problemlösung.
Interessante Aufgaben
Wenn man will, kann man bei OM-Medien sehr viel Spaß in seinem Beruf haben. In der Redaktion kann man durch die verschiedenen Bereiche und Tätigkeiten sehr abwechslungsreich arbeiten. Das führt allerdings auch sehr unterschiedliche Schichten mit sich und man muss viele Dinge gleichzeitig beherrschen. Wenn man aber abwechslungsreiche Aufgaben sucht und keine Angst vor viel Arbeit hat, ist man hier richtig.
Gleichberechtigung
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Dieser Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen. Keine positive Unternehmenskultur und Wertschätzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung in Vechta gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
u.a. eine Geschäftsführung, die nicht mit offenen Karten spielt.
Verbesserungsvorschläge
Das sprengt den Rahmen.
Image
Mittlerweile im A...
Work-Life-Balance
Gibt es sowas?
Karriere/Weiterbildung
Hat nicht stattgefunden.
Kollegenzusammenhalt
Nur punktuell.
Umgang mit älteren Kollegen
Miserabel.
Vorgesetztenverhalten
Das wünsche ich keinem...
Arbeitsbedingungen
Vielleicht wird's ja besser...
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war einmal ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Vechta gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine Rücksicht auf menschliche Schicksale genommen wird. Der Profit steht im Vordergrund!
Verbesserungsvorschläge
Definitiv sollte mehr in die Verbesserung des Arbeitsklimas investiert werden! Mittlerweile ist alles sehr unpersönlich und man kennt die Kollegen gar nicht.
Image
Leider viel zu gut!
Work-Life-Balance
Gute Schichten, aber auch weniger gute Sonntags-/Feiertagsarbeit
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen werden nicht eingehalten
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr veraltete Hardware
Kommunikation
Das einzige das funktioniert ist der Flurfunk!
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben wiederholen sich
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Verlag weiß mein Engagement zu schätzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Vechta gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Kollege kollegialer Zusammenhalt. Gutes Betriebsklima. Der neue Geschäftsführer versteht es, Mitarbeiter zu motivieren.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern. Mitarbeiter mehr fördern, weiterbilden und Perspektiven bieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gesunder Tageszeitungsverlag im Wandel zum digitalen Medienhaus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Vechta gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Innovationskraft der letzten Jahre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Noch stärkere Fokussierung auf digitale Medienangebote
Arbeitsatmosphäre
Derzeit vieles im Umbruch nach Fusion von zwei Verlagen; Vieles wird verändert und in Richtung Digitalisierung vorangetrieben; hohe Erwartungen an Mitarbeitende; noch wenig Stabilität in den Prozessen
Image
Gute Marken in der Region
Work-Life-Balance
Sehr freie Arbeitseinteilung; gute Homeoffice-Möglichkeiten; große Diversität
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
Noch keine zusammengewachsene Kultur nach Fusion; jedoch viel Know How und fleißige, engagierte Kolleginnen und Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellos
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sehr in Ordnung; situative Führungskultur; viele Freiräume
Arbeitsbedingungen
Hoher Technik-Investitionsstau der Vergangenheit wird gerade aufgelöst
Kommunikation
In Corona-Zeiten schwierig; jedoch gewährt die Geschäftsleitung hin und wieder Einblicke in die Entwicklung der Unternehmenssgruppe.
Gleichberechtigung
Frauenanteil Bereichsleiterkreis: 43%
Interessante Aufgaben
Es gibt in allen Bereichen herausfordernde und zukunftsweisende Herausforderungen auf allen Arbeitsebenen; Digitalisierung als Oberziel
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OM-Medien durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden OM-Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OM-Medien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.