ungeordnete Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei OMD Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vermarkterevents
- viele junge Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Strukturen und Prozesse
- Personalstruktur und Hierarchieebenen
- Feedbackgespräche werden gerne verschoben, bis es manchmal zu spät ist
- Teamwork wird in manchen Teams nicht gefördert und unterstützt
- Über Mitarbeiterwünsche wird oft nicht nachgedacht
- schwierig als "kleiner" Mitarbeiter seinen Willen zu bekommen, auch wenn man nicht gerade anspruchsvoll ist
Verbesserungsvorschläge
- Wettbewerbsbeobachtung, was machen andere Firmen?! Nicht nur Mediaagenturen...
- Mitarbeiter zuhören
- Wir leben im digitalen Zeitalter
Image
- Image stimmt nicht überein
- viel Versprochenes wird gebrochen
- kaum Karrierechancen
- Mitarbeiterbenefits = 0
- alte Tools
- Kommunikation eher schwierig, auf allen Ebenen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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