Basierend auf Daten aus 154 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OMD die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 272 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
154 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinem Team ist der Kollegenzusammenhalt gut. Wie es in den anderen Teams aussieht, kann ich leider nicht beurteilen.
Gefällt mir in der Agentur sehr gut.
Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich.
Insgesamt eine gute Atmosphäre und ein wertschätzender und offener Umgang miteinander. Ich denke aber hier ist noch Luft nach oben, insbesondere was die Gestaltung der Büroräume betrifft. Mehr Bereiche in denen man auch zurückgezogen arbeiten oder calls führen kann wären gut.
Die Kommunikation ist schon auf einem guten und hohen Niveau. Hoffe das Niveau kann nach dem Merge aufrecht erhalten und idealerweise noch verbessert werden.
Insgesamt herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Es gibt jedoch einige kleinere Verbesserungspotenziale, beispielsweise mehr Rückzugsmöglichkeiten und Räume, in denen ungestört Calls oder Meetings durchgeführt werden können.