Wir sind eine tolle Agentur mit fantastischen Menschen. Aber eben (noch) nicht perfekt.
Arbeitsatmosphäre
Bei OMD herrscht eine sehr lockere Atmosphäre
Kommunikation
Sehr regelmäßige Kommunikation. Vom monatlichen "großen" Company Update, über Standort Meetings, bis hin zum Teammeeting und regelmäßigen 1:1. Bei uns wird viel wert auf eine offene und transparente Kommunikation gelegt.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams ist der Zusammenhalt sehr stark. Team- bzw Standortübergreifend ist noch etwas Luft nach oben. Wir fangen jetzt an, diese Zusammenarbeit zu messen und die Teams gezielt dabei zu unterstützen, noch besser miteinander zu arbeiten. Denn gute Kollaboration ist heutzutage ein essentielles Erfolgskriterium.
Work-Life-Balance
Mitarbeiterumfragen zeigen, dass es hier viel Luft nach oben gibt. Es gibt bereits zahlreiche Angebote und die Awareness ist hoch. Aber insgesamt muss offenbar mehr passieren.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich immer auf jede/n einzelne/n Vorgesetzte/n an. Aber insgesamt ist die Führungskultur sehr kooperativ und es existiert ein klares Führungsleitbild.
Interessante Aufgaben
Es gibt eigentlich keinen Job, den man hier nicht machen kann. Wer will, wird gezielt gefördert und gefordert.
Gleichberechtigung
Insgesamt sehr gut. Der Anteil von Frauen im Management ist aber deutlich zu niedrig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und das Wissen älterer Kolleg*innen ist sehr gefragt und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
bis zu 80% Home-Office, arbeiten im Ausland, Sabbatical, Überstundenregelung...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier passiert extrem viel und vor allem viel konkretes!
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt sind Agenturen halt nicht erste Liga. Dafür gibt es viele andere Vorteile. Sozialleistungen sind top!
Image
Agenturen haben generell kein allzu gutes Image, leider. Aber innerhalb der Media-Agenturen hat OMD einen super Ruf.