Es steht und fällt mit der Führungskraft / 80% Mobiles Arbeiten sind vorbei!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb der Teams sind in der Regel gut und angenehm. Allerdings ist dieses immer sehr Team-Spezifisch. Teilweise wird toxisches Verhalten durch die Vorgesetzten geduldet oder sogar gefördert.
Kommunikation
Hier kommt es auf den Vorgesetzten an. Manche Vorgesetzt kommunizieren schnell und direkt, manche eher nicht. Es finden regelmäßige Company-Updates statt.
Work-Life-Balance
Es wird auf die Work-Life-Balance geachtet, allerdings gibt es MitarbeiterInnen mit Überstunden im 3 stelligen Bereich, diese können aufgrund der hohen Arbeitsauslastung nicht abgefeiert werden.
Arbeitszeiten bis spät Abends und hohem Workload fallen an, sind allerdings Bereichsabhängig. Genehmigte Urlaube mussten teilweise schon verschoben werden.
Bis dato gab es die Möglichkeit zu 80% Mobiles Arbeiten, auch aus dem Ausland. Mit 80% wurde sogar offen geworben, sogar zum Zeitpunkt dieser Bewertung.
Kurzfristig wurde die Quote seitens des "Boards" dennoch auf 60% gekürzt.
"Im Branchenvergleich sei man hier weiterhin gut aufgestellt" und "es sei ja nur 1 Tag mehr pro Woche".
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind schon viele Jahre dabei, einige sogar über 20 Jahre.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Ausstattung ist in der Regel hochwertig, allerdings sind die Tools, der IT-Support etc. sehr ausbaufähig. Häufig gibt es Ausfälle der Tools, was den Arbeitsalltag zusätzlich belastet.
Die Büros im Stilwerk sind Großraumbüros. Hier ist es laut, es zieht, die Luft ist schlecht und man sitzt gefühlt "am Bahnhof". Konzentriertes Arbeiten ist mir hier schwer möglich.
Wie oben schon erwähnt, wurde die "Mobile Arbeiten"-Quote kurzfristig auf 60% abgesenkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits zum Gehalt gibt es kaum, Gehaltssteigerungen gibt es -je nach Bereich- nicht oder nur nach großer Anstrengung.
In manchen Bereichen erhält man in der Regel alle 18 Monate automatisch eine Gehaltserhöhung. Die Gehaltsbandbreiten sind allerdings unbekannt und werde nicht veröffentlicht. "Man bekomme im Vergleich ja genug."
Jobticket, Fahrradleasing und so weiter wird geboten.
Bonus-Zahlungen habe ich nie erhalten, im Jahr 2023 haben wir 250 Euro Inflationsausgleich erhalten.
Image
Das Image in der Branche und bei den Kunden ist gut. Bei den Kollegen gemischt, da u.a. Absprachen / Abmachungen nicht gehalten wurden.
Karriere/Weiterbildung
Gute Karrieremöglichkeiten sind gegeben, allerdings nur wenn man vom Vorgesetzten gesehen und gefördert wird. Ansonsten wird man gerne hingehalten.