Viele Chancen, tolle Kolleg:innen und Potenzial für noch mehr Miteinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die spannenden Kunden und Aufgaben, die vielen Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Flexibilität im Arbeitsalltag. Besonders positiv finde ich die modernen Arbeitsmodelle wie Homeoffice, Remote Work, Sabbaticals und faire Überstundenregelungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde mir wünschen, dass standort- und teamübergreifende Zusammenarbeit und Vernetzung noch stärker gefördert werden. Im Unternehmen steckt viel Know-how - ein noch intensiverer Austausch könnte dazu beitragen, voneinander zu lernen und die Unternehmenskultur weiter zu stärken.
Verbesserungsvorschläge
Das Büro könnte stärker als Ort der Begegnung und Zusammenarbeit gestaltet werden. Eine modernere, einladendere Office-Atmosphäre und attraktive Rahmenbedingungen & Angebote könnten dazu beitragen, dass Mitarbeitende wieder häufiger und gerne ins Büro kommen und so den persönlichen Austausch und die Unternehmenskultur weiter stärken.
Arbeitsatmosphäre
OMD ist insgesamt ein modernes Unternehmen mit vielen offenen und hilfsbereiten Menschen. Wie überall hängt vieles vom jeweiligen Team ab. Standortübergreifend kann man sich schnell vernetzen, viel lernen und gleichzeitig auch Spaß bei der Arbeit haben.
Kommunikation
Die Kommunikation im direkten Umfeld funktioniert gut. Je größer die Organisation und Kommunikation im Netzwerk, desto mehr Potenzial gibt es bei Transparenz und Informationsfluss.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe viele tolle Kolleginnen und Kollegen kennengelernt. Der Zusammenhalt ist gut und man unterstützt sich gegenseitig. Das Miteinander empfinde ich als offen und angenehm.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und eine gute Überstundenregelung zeigen, dass dem Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden wichtig ist. Je nach Team und Projektphase gibt es natürlich arbeitsintensivere Zeiten, insgesamt empfinde ich die Rahmenbedingungen aber als fair.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bisher keine unfairen oder negativen Erfahrungen gemacht. Wie in jedem Unternehmen hängt auch das vom jeweiligen Team und der Führungskraft ab. Insgesamt erlebe ich ein wertschätzendes Miteinander und habe den Eindruck, dass das Management hinter den Mitarbeitenden steht.
Interessante Aufgaben
Durch die Zusammenarbeit mit vielen großen Marken sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und spannend. Man kann sich fachlich weiterentwickeln und lernt immer wieder neue Themen und Branchen kennen.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher keine negativen Erfahrungen in Bezug auf Gleichberechtigung gemacht und fühle mich als Frau nicht benachteiligt. Positiv ist auch, dass zunehmend mehr Frauen Führungspositionen übernehmen – auch wenn hier sicherlich noch Potenzial besteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann ich nur eingeschränkt beurteilen. Soweit ich es bisher wahrgenommen habe, werden Kolleginnen und Kollegen unabhängig vom Alter wertschätzend behandelt und gut ins Team integriert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Flexible Arbeitszeiten, eine gute Homeoffice-Regelung, Remote-Work-Möglichkeiten innerhalb Europas, Sabbaticals und eine faire Überstundenregelung bieten viel Flexibilität. Auch die zentrale Lage ist ein Pluspunkt. Beim Büro selbst sehe ich noch Potenzial, um eine noch angenehmere Wohlfühlatmosphäre zu schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Themen spielen im Unternehmen eine Rolle und werden sichtbar berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits sind insgesamt fair. Besonders positiv finde ich, dass man offen über Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Themen sprechen kann.
Image
Innerhalb der Branche genießt OMD aus meiner Sicht einen guten Ruf und arbeitet mit vielen spannenden Kunden. Nach außen könnte das Unternehmen seine Stärken und seine Kultur noch sichtbarer kommunizieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und persönliche Entwicklung haben einen hohen Stellenwert. Mitarbeitende werden durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie unterschiedliche Weiterbildungsangebote gefördert. Positiv finde ich außerdem, dass mittlerweile auch fachliche Karrierewege stärker gefördert werden und man sich weiterentwickeln kann, ohne zwingend Personalverantwortung übernehmen zu müssen.