Gute Agentur mit Stärken und den typischen Herausforderungen der Branche
Verbesserungsvorschläge
Höher Zuschuss zum Jobticket, Essengutscheine, Altersteilzeit
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Bereich ist insgesamt sehr angenehm und kollegial. Abteilungsübergreifend gibt es vereinzelt Abstimmungsherausforderungen.
Kommunikation
Regelmäßige Informationsveranstaltungen vorhanden, jedoch oft mit begrenzter inhaltlicher Tiefe. Die Kommunikation konzentriert sich meist auf aktuelle und relevante Themen, wodurch die langfristige Unternehmensausrichtung für Mitarbeitende nicht immer transparent ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut.
Gegenseitige Unterstützung und Hilfsbereitschaft sind selbstverständlich.
Teamwork wird aktiv gelebt und trägt maßgeblich zum Arbeitsalltag bei.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hat sich in den letzten Jahren positiv entwickelt.
Überstunden werden heute deutlich besser berücksichtigt als früher.
Wer in einer Agentur arbeitet, sollte jedoch wissen, dass es immer wieder Phasen gibt, in denen die Arbeit Vorrang vor privaten Terminen hat.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte begegnen ihren Mitarbeitenden mit Wertschätzung und Vertrauen.
Die Zusammenarbeit ist konstruktiv, offen und von gegenseitigem Respekt geprägt.
In meinem Bereich fühle ich mich gut unterstützt und fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Wer sich engagieren möchte, erhält die Möglichkeit, an Sonderprojekten und neuen Themen mitzuwirken.
Aufgrund des operativen Geschäfts fehlt jedoch teilweise die Zeit, diese Potenziale vollständig auszuschöpfen.
Für mich persönlich hat der Aufgabenbereich nach vielen Jahren etwas an Abwechslung verloren.
Insbesondere die Transformation des Bewegtbildmarktes wird aus meiner Sicht noch nicht mit der notwendigen Geschwindigkeit vorangetrieben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Arbeitsalltag grundsätzlich gelebt. Auffällig ist jedoch, dass der hohe Frauenanteil der Branche nicht vollständig in den Führungsetagen abgebildet wird.
Im Branchenvergleich erscheint das Unternehmen hier dennoch besser aufgestellt als andere Agenturen.
Ob dies auf allgemeine Branchenstrukturen oder interne Rahmenbedingungen zurückzuführen ist, lässt sich aus meiner Sicht nicht eindeutig beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Agenturbranche ist grundsätzlich eher jung geprägt, was sich auch in der Personalstruktur widerspiegelt. Unabhängig davon erlebe ich den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen als fair und respektvoll.
Altersdiskriminierung ist mir bisher nicht begegnet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut, die Büroausstattung könnte an einigen Stellen jedoch eine Modernisierung vertragen. Manche Möbel haben ihren Lebenszyklus gefühlt bereits mehrfach erfüllt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein grundsätzliches Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen.
Nachhaltige Maßnahmen wie die bevorzugte Nutzung der Bahn, papierarme Prozesse und Mülltrennung sind etabliert.
Insgesamt ist das Engagement solide, ohne sich dabei besonders von anderen Unternehmen abzuheben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfinde ich als angemessen und wettbewerbsfähig.
Im Bereich Benefits besteht aus meiner Sicht jedoch weiteres Potenzial.
Neben einem überschaubaren Zuschuss zum Jobticket gibt es nur wenige zusätzliche Leistungen. Gerade Themen wie Essenszuschüsse oder weitere Mitarbeitervorteile könnten das Angebot deutlich aufwerten.
Image
Das Unternehmen verfügt über ein starkes Branchenimage und arbeitet für namhafte Kunden.
Ich identifiziere mich grundsätzlich mit dem Unternehmen und seiner Marktposition.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell ist bei Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten eine gewisse Zurückhaltung bzw. ein Stillstand spürbar, was vermutlich auch den aktuellen Rahmenbedingungen geschuldet ist.
Interne Weiterbildungsmaßnahmen werden in der Regel unterstützt und genehmigt.
Bei externen Weiterbildungen sind Budget- und Kostengesichtspunkte stärker ausschlaggebend.