30 Jahre bei OMD - der Job bringt mir einfach immer noch mega viel Spaß
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschliches Miteinander
Vertrauen in Mitarbeitende
Flexible Arbeitsmodelle und -zeiten inkl. Überstundenausgleich
Interessante und vielseitige Aufgaben
Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Klarere Rollenverteilung an der Schnittstelle Frontagenturen und Holding
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht ein super wertschätzendes Miteinander - und alle tragen dazu bei. Ob beim lokalen Update Meeting, beim Afterwork oder in der gemeinsamen Mittagspause, hier wird echte Kollaboration gelebt.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und eine klare Überstundenregelung kann ich mein Arbeits- und privates Leben sehr gut ausbalancieren. Im Agenturbusiness gibt es natürlich immer mal wieder Hochphasen, in denen das Arbeitsleben dominiert - genauso habe ich aber die nötige Flexibilität das Arbeitsleben zurückzufahren, wenn mein Privatleben mehr Aufmerksamkeit braucht. So passt es für mich perfekt!
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde immer gesehen und von meinen Vorgesetzen gefördert. Es gibt jährliche Entwicklungsgespräche und regelmäßige 1:1. Außerdem viele Seminare und E-Learnings - in einer Branche, die so schnellen Veränderungen ausgesetzt ist, ist das unerlässlich. Absoluter Pluspunkt: die Unterstützung vom People Partnership-Team, die jede*n mit Bedarf wirklich aktiv berät. OMD hat eine große Flexibilität in den Karrierewegen, das ist absolut herausragend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Rahmenbedingungen und regelmäßige Impulse um ein möglichst nachhaltiges Arbeitsleben sicherzustellen (Jobrad, Zugfahren statt Fliegen bei Short Distance, Bio-Kaffee & -Milchprodukte etc.). Aber da geht noch mehr: zB kostenloses Deutschlandticket (wird aktuell nur geringfügig bezuschusst). Außerdem unterstützt sie soziales Engagement, zum Beispiel indem sie Spenden incentiviert, selbst spendet oder Mitarbeitenden einen Tag schenkt, um sich sozial zu engagieren (Gute Tatorte).
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der super, ich erlebe den Zusammenhalt aber auch an vielen Schnittstellen zu anderen Teams als sehr positiv. Natürlich gibt es auch mal Reibung (primär in Schnittstellen zum Network und den globalen Kolleg*innen), dann suchen wir möglichst gemeinsam nach einer Lösung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht ein wertschätzendes Miteinander, die Anzahl der älteren Kolleg*innen (50+ Jahre) ist, wie im Agenturbusiness üblich, überschaubar. Mir fehlen konkrete Angebote, um einen guten Rentenübergang sicherzustellen, außer Teilzeit gibt es da nicht viel.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe viele Vorgesetzte gehabt und weiß eine gute Führungskraft zu schätzen. Aktuell erlebe ich das als nahezu perfekt: viel Freiraum, gute Impulse, Vorbildfunktion, gesehen werden & Wertschätzung, Fordern & Fördern.
Arbeitsbedingungen
Große offene Büros inkl. Telefon- und Besprechungskabinen, flexible Platzwahl (via App), tolle Konfis im 19. Stock mit Blick auf die Hamburger Skyline, Kaffee-/Tee, Spaß-Getränke. Regelmäßige Afterworks mit Spiel, Tanz & Spaß, IT-Ausstattung für gutes Arbeiten im Homeoffice, Parkplatz-Buchung. Einen Stern Abzug, weil ich etwas Agenturfeeling vermisse. Es könnte ein modernes Office von jedem X-beliebigen Arbeitgeber sein, für ne Agentur fehlts etwas an Coolness & kreativem Design.
Kommunikation
Es gibt monatliche lokale und standortübergreifende Update Meetings, bei denen sich jeder einbringen kann. Auch sensible Themen werden transparent kommuniziert, eingeordnet und es besteht immer die Möglichkeit Rückfragen zu stellen. Über eine Teams-Community erfolgen regelmäßige Updates zu Experten, People und Agenturleben-Themen und Austausch.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil in gehobenen Führungspositionen (ab Managing Partner/Geschäftsführung) ist noch nicht ausgeglichen, aber es wird einiges dafür getan, dass wir dahinkommen. Bis Direktor*innen-Level ist das Verhältnis ausgewogen. Es gibt viele Führungskräfte die in Teilzeit arbeiten - mit und ohne Jobsharing.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben (und die Menschen bei OMD) bringen mir einfach Spaß. Ich habe hier schon 5 verschiedene Jobs gemacht von OOH, über Client Service, Forschung, Strategie bis hin zu Marketing - in unterschiedlichen Verantwortungsstufen. Ich dufte eigene Projekte initiieren und sogar zwei neue Abteilungen gründen. Es wird einfach nie langweilig, kaum ein Tag gleicht dem anderen. Love it.