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OMEGA 
SORG 
GmbH
Bewertung

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Namhaftes Unternehmen. Ständiger Personalwechsel!

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Omega - Sorg GmbH in Rednitzhembach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf Grund der guten wirtschaftlichen Lage, wohl ein recht sicherer Arbeitsplatz. Man darf nur keine gesundheitlichen Probleme haben. sonst wird man recht schnell gekündigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle sind damit beschäftigt, nur ihre eigenen Interessen zu wahren. Auf der Strecke bleibt der kleine Mitarbeiter. Der positiven Entwicklung des Unternehmens ist dies sicher auch nicht förderlich. Aus diesem Grund verlassen auch ständig Mitarbeiter das Unternehmen und suchen sich einen neuen Job.
Schlechtes Betriebsklima, das schöngeredet wird.

Verbesserungsvorschläge

Ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter und der Wille, sich auch für deren Interessen wirklich zu interessieren, wäre ein erster Fortschritt.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine Atmosphäre aus Misstrauen und Unzufriedenheit.

Kommunikation

Es wird von oben herab kommuniziert, nur Druck ausgeübt und gedroht.

Kollegenzusammenhalt

Wenig Zusammenhalt, gegenseitiges anschwärzen ist an der Tagesordnung.

Work-Life-Balance

Ständige Überstunden, keine Rücksichtnahme auf Familie und Privatleben.

Vorgesetztenverhalten

Hatte ich schon gesagt: Führung von Oben herab. Vorgesetzte fördern, die Kollegen zu denunzieren. Es gibt Lieblinge bei den Chefs und den Rest.

Interessante Aufgaben

Kaum interessante Aufgaben.

Gleichberechtigung

Sehe keine klaren Diskrepanzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und gesundheitlich angeschlagene Kollegen werden ohne Rücksicht gekündigt.

Arbeitsbedingungen

Es wird investiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher weniger ausgeprägt.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung für die Branche durchschnittlich. VWL und Betriebsrente werden angeboten.

Image

Es herrscht sehr schlechte Stimmung und entsprechend ist das Image der Firma bei den Mitarbeitern.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Keine Qualifizierungsmaßnahmen. Nur Mitarbeiter, die sich beim Vorgesetzten beliebt machen, haben eine Chance auf eine gewisse Entwicklungsmöglichkeit.
WICHTIG: Keine Kritik üben! MOTTO: Sich beim Vorgesetzten um jeden Preis beliebt machen, auch auf kosten der Kollegen, Vetternwirtschaft!

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