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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 154 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 154 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich die Verlässlichkeit und das familiäre Miteinander in diesem mittelständischen Unternehmen. Man merkt, dass hier langjährige Mitarbeitende gern gesehen sind und wertgeschätzt werden. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Auch wenn nicht alles perfekt ist, fühle ich mich hier sicher und gut aufgehoben – das ist für mich ein großer Pluspunkt. Außerdem gefällt mir, dass die Vorgesetzten offen sind und man im Arbeitsalltag aufeinander Rücksicht nimmt.
Ich schätze besonders die flachen Hierarchien und die offene Kommunikation. Man kann jederzeit Anliegen ansprechen, ohne das Gefühl zu haben, übergangen zu werden. Entscheidungen werden nicht einfach über die Köpfe hinweg getroffen – stattdessen wird man aktiv einbezogen. Außerdem gefällt mir sehr, dass man eigenständig arbeiten kann.
Positiv hervorheben möchte ich das Gehalt sowie die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben. Die Tätigkeiten an sich haben mir gut gefallen und auch die Vergütung empfinde ich als angemessen.
Pünktliches Gehalt
Charma kommt auch zu euch, somit wird es auch mal den Inhaber und seinen Nachfolger treffen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich fast alles sorry. Das ist die schlechteste Firma in der ich je war.
Nicht mal „frisches Essen“ wie im Vorstellungsgespräch gesagt worden ist gab es sondern immer nur fertig Produkte - Tiefkühl Sachen
Man wird zu Überstunden gezwungen und zu minus Stunden gezwungen ob wohl es minus Stunden garnicht gibt rein rechtlich
Sie haben nicht das eingehalten was Sie gesagt haben
Schlechte Kommunikation, wenig Offenheit
Negativ empfinde ich vor allem den ständigen Wechsel innerhalb des Unternehmens. Dadurch fehlt es meiner Meinung nach an Stabilität und klaren Strukturen. Zudem habe ich den Eindruck, dass es an einer konsequenten und kompetenten Führung fehlt und Entscheidungen bzw. Vorgaben nicht immer klar kommuniziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wäre es dringend notwendig, die Führungsebene zu überdenken. Eine gezielte Schulung der Führungskräfte im Bereich Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement könnte bereits viel verbessern. Sollte sich langfristig keine Veränderung zeigen, wäre meiner Meinung nach auch ein Wechsel in der Führungsebene zu überlegen.
Mal die Mitarbeiter die meinen sie sind allmächtig auf den boden der Tatsachen zurückholen und die anderen Mitarbeiter einfach ihr sach machen lassen
Es gibt zu viel was man machen könnte
Filialleitungswechsel, Abteilungsleiter dispo wechsel, Marktleitung direkt kündigen mit ihren Intrigen
Die Lageristen einfach besser zu bezahlen und gleichberechtigt zu handeln und Schicht Zulagen erhöhen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am besten bewertete Faktor von OMEGA SORG ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Naja die Tiefkühlzuschläge könnten höher sein 100€ ist eine Beleidigung
Die Gehaltsstruktur ist fair. Ich bekomme pünktlich mein Gehalt und fühle mich für meine Arbeit angemessen entlohnt. Natürlich gibt es in einem mittelständischen Familienunternehmen keine steilen Karrierestufen wie in einem Konzern, aber wer Einsatz zeigt, bekommt durchaus Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – fachlich wie persönlich. Ich selbst konnte in meiner Zeit im Unternehmen bereits wachsen und neue Aufgaben übernehmen, was ich sehr zu schätzen weiß. Auch Weiterbildungen werden grundsätzlich unterstützt, wenn sie sinnvoll zum Arbeitsbereich passen.
Sehr faires gehalt, AG zahlt überdurchschnittlich und mehr als angemessen
Gehalt ist fair und wird regelmäßig angepasst.
Einzig "normale" Bewertung, Gehalt ist okay und pünktlich - die Stempeluhr rechnet beim kommen um 5:05 Uhr erst ab 5:15 Uhr - beim Gehen um 18:10 Uhr rechnet diese aber 18:00 Uhr.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OMEGA SORG ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Die Kommunikation ist sehr schleppend. Jeder macht, was er will. Im Vorstellungsgespräch hieß es, dass man die Ware nicht eigenständig transportieren muss. Mit bloßen Händen. In der Praxis ist es leider anders gewesen. Ich musste jede Kiste an jeden Kunden selber ausliefern und runter tragen. Die Kunden sind darauf vorbereitet, die Kisten selber zu tragen.
die Kommunikation ist leider sehr schleppend. Informationen werden teilweise spät oder nicht ausreichend weitergegeben, was vieles unnötig erschwert.
Kommunikation ist in dieser Firma einer der größten Probleme,wichtige Angelegenheiten werden nicht ernst
Genommen bzw. nicht weiter geleitet
Im Wareneingang sind zwei Büros und sie kommunizieren nicht zusammen
Für büro immer selbstverständlich und Lager wird selten informiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).
Ausbildung ja
Weiterbildung eine einzige das wäre zum Lkw fahrer
Das sind doch Kosten, nicht in diesem Unternehmen, wir müssen ja sparen.
Im Unternehmen gibt es keine steilen Karrierestufen, was bei einem mittelständischen Familienbetrieb auch verständlich ist. Trotzdem habe ich persönlich die Erfahrung gemacht, dass Entwicklung durchaus möglich ist – wenn man Engagement zeigt, werden einem neue Aufgaben und Verantwortlichkeiten zugetraut. Weiterbildung wird unterstützt, wenn sie zum Aufgabenbereich passt, auch wenn man dafür manchmal etwas Eigeninitiative mitbringen muss. Ich konnte mich über die Jahre fachlich weiterentwickeln und habe das Gefühl, dass meine Arbeit gesehen und geschätzt wird.
leider wenig Möglichkeiten, Bildungsurlaub oder ähnlich zu bekommen
Im Vertrieb erhalten die Mitarbeiter regelmäßig Schulungen, in anderen Abteilungen sieht das leider schlecht aus. Es ist kein Unternehmen für junge Menschen, die Karriere machen wollen, da Weiterbildungen teils nicht gewollt oder gebraucht werden. Aufstiegschancen sind dabei auch nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OMEGA SORG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet OMEGA SORG schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OMEGA SORG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 137 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 96 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OMEGA SORG als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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