Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 146 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubtIch schätze besonders die flachen Hierarchien und die offene Kommunikation. Man kann jederzeit Anliegen ansprechen, ohne das Gefühl zu haben, übergangen zu werden. Entscheidungen werden nicht einfach über die Köpfe hinweg getroffen – stattdessen wird man aktiv einbezogen. Außerdem gefällt mir sehr, dass man eigenständig arbeiten kann.
Gute Frage lass nicht mal überlegen so gut wie nichts
den Zusammenhalt, das Team und die Prdoudkte :)
Sehr angenehme Firmenfeiern. Tolle Kollegen.
Besonders schätze ich die Verlässlichkeit und das familiäre Miteinander in diesem mittelständischen Unternehmen. Man merkt, dass hier langjährige Mitarbeitende gern gesehen sind und wertgeschätzt werden. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Auch wenn nicht alles perfekt ist, fühle ich mich hier sicher und gut aufgehoben – das ist für mich ein großer Pluspunkt. Außerdem gefällt mir, dass die Vorgesetzten offen sind und man im Arbeitsalltag aufeinander Rücksicht nimmt.
Man wird zu Überstunden gezwungen und zu minus Stunden gezwungen ob wohl es minus Stunden garnicht gibt rein rechtlich
Das künstliche Stressgeschiebe
Dass immernoch so negativ mit Personal umgegangen wird. Die Stemmpelzeitenregelung veraltet, wenn ihr eine halbe Stunde länger arbeitet, wird diese abgezogen usw.
Ungerechtigkeit im Lager aber vom feinsten, einfach Lösung suche dauert mehrere Wochen,
Mobbing und wird nicht gehandelt nur zu geschaut
Kein Teamspirit
Das ein Großteil der Zeit mit anrufen vergeudet werden muss, was wiedereinmal nicht lieferbar ist (Einkauf optimieren)
Mal die Mitarbeiter die meinen sie sind allmächtig auf den boden der Tatsachen zurückholen und die anderen Mitarbeiter einfach ihr sach machen lassen
Es gibt zu viel was man machen könnte
Die Lageristen einfach besser zu bezahlen und gleichberechtigt zu handeln und Schicht Zulagen erhöhen
In meiner Abteilung passt der Zusammenhalt – man unterstützt sich gegenseitig und weiß, dass man sich aufeinander verlassen kann. Im größeren Unternehmenskontext fehlt dieses Gefühl manchmal. Es wirkt oft so, als ob jede Abteilung für sich arbeitet, statt gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Ich würde mir wünschen, dass der Austausch zwischen den Bereichen gestärkt wird – sei es durch gemeinsame Projekte, regelmäßige bereichsübergreifende Treffen oder einfach mehr persönliche Kommunikation. Ein stärkeres Miteinander würde sicher auch das Betriebsklima insgesamt weiter verbessern.
Marktleitung unterirdisch geht garnicht, komischerweise wird das verhalten auch noch von der Hausleitung geduldet...was für eine leiche Er wohl Im keller hat ,das das alles von der Hausleitung Geduldet wird??? ALLES SEHR EELTSAM MARKTLEITUNG OFFT NICHT MRHR AB 12 UHR IM HAUS???UNND SAMSATAGST GENERELL IMMER FREI??
Der am besten bewertete Faktor von OMEGA SORG ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Die Kommissionierer und Aufräumer halten alle zusammen.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg(-innen) ist durchwachsen – es hängt stark von der Abteilung und den jeweiligen Personen ab. In meinem direkten Umfeld erlebe ich ein sehr gutes Miteinander, mit gegenseitiger Unterstützung und einem respektvollen Umgang. Darüber hinaus gibt es allerdings auch Bereiche, in denen das Teamgefühl weniger ausgeprägt ist oder eher jeder für sich arbeitet. Insgesamt funktioniert die Zusammenarbeit, aber echtes Wir-Gefühl ist nicht überall gleich stark spürbar.
Im Lager zu 100% büro nicht eingeschlossen
Selten so ein tolles Team in einer Firma gehabt
der Großteil der Belegschaft ink.Vertriebsleitung ist sehr Nett, Natürlich wie in jeden anderen Betrieb gibts auch mal jemand den man nicht wirklich leiden kann.. aber im Großen und ganzen alles Toll, Kein Mobbing und man arbeitet nicht nur Monoton vor sich hin sondern jeder kann mal lachen.. Alles sehr Familiär in diesem Betrieb.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OMEGA SORG ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Kommunikation ist in dieser Firma einer der größten Probleme,wichtige Angelegenheiten werden nicht ernst
Genommen bzw. nicht weiter geleitet
Für büro immer selbstverständlich und Lager wird selten informiert
Kommunikationsprobleme wo man hinschaut und am Ende schiebt es der eine auf den anderen. Gute Kommunikation untereinander kann viel reparieren. Wenn sie denn gewünscht ist.
Ist in positiven Sinne nicht vorhanden. Dafür umso mehr was bei der Kollegin Zuhause so los ist. Klatsch und Tratsch steht auf der Tagesordnung
Schlechte Kommunikation, man erfährt wenig, außer man bohrt ständig, es werden sogar Geheimnisse aus Veränderungen gemacht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).
Ausbildung ja
Weiterbildung eine einzige das wäre zum Lkw fahrer
Im Unternehmen gibt es keine steilen Karrierestufen, was bei einem mittelständischen Familienbetrieb auch verständlich ist. Trotzdem habe ich persönlich die Erfahrung gemacht, dass Entwicklung durchaus möglich ist – wenn man Engagement zeigt, werden einem neue Aufgaben und Verantwortlichkeiten zugetraut. Weiterbildung wird unterstützt, wenn sie zum Aufgabenbereich passt, auch wenn man dafür manchmal etwas Eigeninitiative mitbringen muss. Ich konnte mich über die Jahre fachlich weiterentwickeln und habe das Gefühl, dass meine Arbeit gesehen und geschätzt wird.
Das sind doch Kosten, nicht in diesem Unternehmen, wir müssen ja sparen.
leider wenig Möglichkeiten, Bildungsurlaub oder ähnlich zu bekommen
Gleich null!! Man bekommt einfach keine Chance sich zu beweisen
