OMEGA 

SORG 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das künstliche Stressgeschiebe

Verbesserungsvorschläge

Mal die Mitarbeiter die meinen sie sind allmächtig auf den boden der Tatsachen zurückholen und die anderen Mitarbeiter einfach ihr sach machen lassen

Arbeitsatmosphäre

Manche denkt nur an sich und meinen sie sind Gott

Image

ok

Karriere/Weiterbildung

ok

Gehalt/Benefits

gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ok

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ok

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unmöglich

Arbeitsbedingungen

Nur Stress

Kommunikation

geht so

Gleichberechtigung

ok

Interessante Aufgaben

Tagestrott

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Frage lass nicht mal überlegen so gut wie nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird zu Überstunden gezwungen und zu minus Stunden gezwungen ob wohl es minus Stunden garnicht gibt rein rechtlich

Verbesserungsvorschläge

Die Lageristen einfach besser zu bezahlen und gleichberechtigt zu handeln und Schicht Zulagen erhöhen

Arbeitsatmosphäre

Also Lob bekommst du garnicht aber den aber geschimpft wird sofort

Image

Nicht gerade gut wenn ich die ganzen negativen Bewertungen lese im Internet

Gehalt/Benefits

Naja die Tiefkühlzuschläge könnten höher sein 100€ ist eine Beleidigung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Schichtleitung in der Tagschicht sind reinst nur deko meiner Meinung jeder Schichtleiter muss jede Abteilung in der Logistik können bzw. für 4 Wochen pro Abteilung durchgemacht habe ,das man weis von was man redet, außer im Büro zu sitzen und den ganzen Tag in den Bildschirm zu starren können die ja nichts.
Wichtig ist Hauptsache ist die pickzahlen stimmen aber egal wie es den Mitarbeiter geht Fürsorgpflicht ist da ein Fremdwort

Arbeitsbedingungen

Die stapler sind permanent kaputt es wird sich kaum darum gekümmert

Kommunikation

Kommunikation ist in dieser Firma einer der größten Probleme,wichtige Angelegenheiten werden nicht ernst
Genommen bzw. nicht weiter geleitet

Gleichberechtigung

In dieser Firma gibt es kein Gleichberechtigung jeder wird individuell
Behandelt

Verbesserungsvorschläge

Es gibt zu viel was man machen könnte

Arbeitsatmosphäre

Büro weiß nicht wie es im Lager draußen zu arbeiten

Image

Wird leider nicht immer gut geredet da die Mitarbeiter dort mit den Maschinen nicht gut umgehen und diese immer Reperatur brauchen
Zu oft

Work-Life-Balance

Nicht immer gleiche Arbeitszeiten da die Schichtleiter nicht richtig einteilen

Karriere/Weiterbildung

Ausbildung ja
Weiterbildung eine einzige das wäre zum Lkw fahrer

Gehalt/Benefits

Sozialleistung nur für Frauen
Gehalt nur das nötigste und wen du 1000 fragst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teil Teil wir sind für die Umwelt aber nicht alles ist umsetzbar

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Immer hilfsbereit und nett

Vorgesetztenverhalten

Reden können sie helfen nicht da sie sich nicht aus ihrem Büro kommen

Arbeitsbedingungen

Arbeitskleidung sind nicht dem Lager entsprechend
System ist veraltet und die PC sind auch nicht wirklich die neusten

Kommunikation

Für büro immer selbstverständlich und Lager wird selten informiert

Gleichberechtigung

Ich muss meistens mehrere Abteilungen in einer Nacht machen ohne das ich etwas sagen darf

Interessante Aufgaben

Nicht immer da 60% der Woche falsch eingeteilt werden und es meist zu einer überlastung der Kollegen kommt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Charma kommt auch zu euch, somit wird es auch mal den Inhaber und seinen Nachfolger treffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass immernoch so negativ mit Personal umgegangen wird. Die Stemmpelzeitenregelung veraltet, wenn ihr eine halbe Stunde länger arbeitet, wird diese abgezogen usw.

Verbesserungsvorschläge

Verkauft die Firma

Arbeitsatmosphäre

Wie die Inhaber, so die Führungskräfte..... Die Inhaber sind unmöglich und nur negativ eingestellt. Kein Wunder, dass die Führungskräfte auch so sind...

Work-Life-Balance

24h am Tag für den Inhaber verfügbar sein wird nicht gedankt, da es ja mehr sein könnte.

Karriere/Weiterbildung

Das sind doch Kosten, nicht in diesem Unternehmen, wir müssen ja sparen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden meist gekündigt

Vorgesetztenverhalten

Schlimmer gehts nicht mehr. Ich habe noch nie eine solch schreckliche Firma erlebt. Inhaber reden alles negativ, und sind richtige "Schwaben". Kein Cent zuviel, Geschäftswägen meist über 200T KM auf dem Tacho, LKW´s teilweise über 1 Million KM... Das ist keine Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Alles veraltet oder ohne Struktur

Kommunikation

Nur am Gang wird gelästert

Gehalt/Benefits

Wer sehr gut ist, bekommt evtl. 2-3% Erhöhung pro Jahr

Gleichberechtigung

Wer mal krank ist, der fliegt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders schätze ich die Verlässlichkeit und das familiäre Miteinander in diesem mittelständischen Unternehmen. Man merkt, dass hier langjährige Mitarbeitende gern gesehen sind und wertgeschätzt werden. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Auch wenn nicht alles perfekt ist, fühle ich mich hier sicher und gut aufgehoben – das ist für mich ein großer Pluspunkt. Außerdem gefällt mir, dass die Vorgesetzten offen sind und man im Arbeitsalltag aufeinander Rücksicht nimmt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Prozesse könnten moderner und flexibler gestaltet werden, besonders was flexible Arbeitszeiten und Homeoffice angeht – beides ist hier leider nicht möglich. Außerdem wünsche ich mir mehr bereichsübergreifenden Austausch, um den Zusammenhalt im Unternehmen zu stärken. Hier gibt es noch Luft nach oben, damit das Miteinander noch besser wird. Insgesamt sehe ich diese Punkte aber als Chancen zur Verbesserung, nicht als Grund für Unzufriedenheit.

Verbesserungsvorschläge

In meiner Abteilung passt der Zusammenhalt – man unterstützt sich gegenseitig und weiß, dass man sich aufeinander verlassen kann. Im größeren Unternehmenskontext fehlt dieses Gefühl manchmal. Es wirkt oft so, als ob jede Abteilung für sich arbeitet, statt gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Ich würde mir wünschen, dass der Austausch zwischen den Bereichen gestärkt wird – sei es durch gemeinsame Projekte, regelmäßige bereichsübergreifende Treffen oder einfach mehr persönliche Kommunikation. Ein stärkeres Miteinander würde sicher auch das Betriebsklima insgesamt weiter verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist überwiegend angenehm. Besonders innerhalb meiner Abteilung herrscht ein sehr gutes, vertrauensvolles Miteinander. Auch wenn der Zusammenhalt unter allen Kolleg(-innen) nicht immer gleich stark ist, habe ich persönlich bisher durchweg gute Erfahrungen gemacht und komme mit allen gut zurecht.

Image

Nach außen hat das Unternehmen sicher nicht das glänzendste Image – es gibt einige Themen, bei denen definitiv noch Verbesserungspotenzial besteht, z. B. in der Außendarstellung oder bei internen Prozessen, die von außen sichtbar werden. Aber aus meiner persönlichen Sicht überwiegen die positiven Seiten ganz klar! Ich arbeite gerne hier, fühle mich wohl und weiß, was ich an meinem Arbeitsplatz habe. Man sollte sich nicht nur vom äußeren Eindruck leiten lassen – intern läuft vieles besser, als es vielleicht wirkt.

Work-Life-Balance

Durch die festen Arbeitszeiten ist die Planung im Alltag gut möglich. Überstunden kommen eher selten vor, Urlaub wird in der Regel unkompliziert genehmigt und es wird Rücksicht auf private Bedürfnisse genommen.

Karriere/Weiterbildung

Im Unternehmen gibt es keine steilen Karrierestufen, was bei einem mittelständischen Familienbetrieb auch verständlich ist. Trotzdem habe ich persönlich die Erfahrung gemacht, dass Entwicklung durchaus möglich ist – wenn man Engagement zeigt, werden einem neue Aufgaben und Verantwortlichkeiten zugetraut. Weiterbildung wird unterstützt, wenn sie zum Aufgabenbereich passt, auch wenn man dafür manchmal etwas Eigeninitiative mitbringen muss. Ich konnte mich über die Jahre fachlich weiterentwickeln und habe das Gefühl, dass meine Arbeit gesehen und geschätzt wird.

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsstruktur ist fair. Ich bekomme pünktlich mein Gehalt und fühle mich für meine Arbeit angemessen entlohnt. Natürlich gibt es in einem mittelständischen Familienunternehmen keine steilen Karrierestufen wie in einem Konzern, aber wer Einsatz zeigt, bekommt durchaus Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – fachlich wie persönlich. Ich selbst konnte in meiner Zeit im Unternehmen bereits wachsen und neue Aufgaben übernehmen, was ich sehr zu schätzen weiß. Auch Weiterbildungen werden grundsätzlich unterstützt, wenn sie sinnvoll zum Arbeitsbereich passen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Unternehmen wird das Thema Nachhaltigkeit zunehmend ernst genommen. Besonders positiv finde ich, dass bereits eine Photovoltaikanlage auf dem Dach installiert wurde. Auch weitere Maßnahmen sind geplant, was zeigt, dass hier schrittweise in die richtige Richtung gedacht wird. Natürlich ist noch nicht alles perfekt, aber ich habe das Gefühl, dass ein Umdenken stattfindet und langfristig mehr passieren soll – das finde ich sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich erlebe den Umgang mit älteren Kolleg(-innen) als durchweg respektvoll. Erfahrung wird geschätzt, und viele langjährige Mitarbeitende haben sich über die Jahre wertvolles Wissen aufgebaut, das im Arbeitsalltag auch wirklich anerkannt wird. Es gibt keine spürbare Altersdiskriminierung – weder in der Zusammenarbeit noch im Ton. Die Mischung aus jung und alt funktioniert gut, und man lernt voneinander. Ich finde es schön, dass hier niemand das Gefühl bekommt, „zu alt“ für irgendetwas zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Ich erlebe meine Vorgesetzten als fair, respektvoll und offen für Feedback. Es wird klar kommuniziert, was erwartet wird, und es herrscht ein konstruktiver Umgang miteinander. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe – das schätze ich sehr.

Arbeitsbedingungen

Es gibt feste Arbeitszeiten und keine Homeoffice-Möglichkeit, was für mich persönlich in Ordnung ist. Die Arbeitsplätze sind sehr gut und modern ausgestattet, die Abläufe klar strukturiert, und das Unternehmen sorgt für einen geregelten, sicheren Arbeitsalltag – was ich sehr zu schätzen weiß.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert gut – sowohl innerhalb der Abteilung als auch mit anderen Bereichen. Wichtige Informationen werden weitergegeben, Entscheidungen sind nachvollziehbar, und man weiß, woran man ist.

Gleichberechtigung

Aus meiner persönlichen Erfahrung wird im Unternehmen mit allen fair und respektvoll umgegangen – unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund. Ich habe mich nie benachteiligt gefühlt und wurde immer ernst genommen. Auch Kolleg(-innen) mit anderen Lebensrealitäten oder Meinungen werden akzeptiert. Das Thema wird nicht groß thematisiert, aber es wird im Alltag trotzdem gelebt. Für ein mittelständisches Unternehmen finde ich das sehr positiv.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind abwechslungsreich, sinnvoll und fordern sowohl organisatorisches Geschick als auch Eigenverantwortung. Kein Tag gleicht dem anderen, was die Arbeit spannend hält. Besonders schätze ich, dass ich in meiner Assistenzrolle einen umfassenden Einblick in verschiedene Bereiche bekomme und aktiv zum reibungslosen Ablauf im Unternehmen beitragen kann. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, bei denen ich mich einbringen und weiterentwickeln kann – das sorgt für Motivation im Arbeitsalltag.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Zusammenhalt, das Team und die Prdoudkte :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

oftmals schlaue sprüche von vielen aber wenn es an die Umsetzung geht wenig bereitschaft der Führungskräfte was zu bewegen

Verbesserungsvorschläge

es wird überall mehr Platz benötigt, unabhängig von dem Stuttgarter Neubau. Dringend Nachfolge regeln. Was passiert wen Senior mal nicht mehr im Unternehmen ist?

Arbeitsatmosphäre

Macht Spaß mit fast allen Kollegen

Image

auf kundenseite sehr stark, auf Arbeitnehmerseite die letzten Jahre stark verbessert

Work-Life-Balance

großteil geht sehr pünktlich

Karriere/Weiterbildung

leider wenig Möglichkeiten, Bildungsurlaub oder ähnlich zu bekommen

Gehalt/Benefits

Sehr faires gehalt, AG zahlt überdurchschnittlich und mehr als angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dächer wurden endlich saniert, PV-Anlagen, auf dem Weg in die klimaoffensive, Fuhrpark veraltet

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

toll

Vorgesetztenverhalten

Seniorchef ist ein Ehrenmann und toller Unternehmer, immer eine sehr faire Behandlung durch ihn

Kommunikation

diese ist in der Tat verbesserungfähig, vor allem von GL und Abtl.

Gleichberechtigung

kein Unterschied aber auffallend wenig Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, jeder Tag aufs neue eine spannende Herausforderung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung,günstig einkaufen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungerechtigkeit im Lager aber vom feinsten, einfach Lösung suche dauert mehrere Wochen,
Mobbing und wird nicht gehandelt nur zu geschaut

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mal daran arbeiten die Kollegen im Lager alle gleich zu behandeln egal aus welchem Land sie kommen.
Nur mit Gleichberechtigung motiviere ich meine Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Gelobt wird nicht von den Vorgesetzten
Viele Grüppchen Bildung
Ich finde es nicht so toll es wird viel gemoppt auch des seitens des Vorgesetzten.
In dieser Firma herrscht eine Ungerechtigkeit das habe ich nicht nie in einer anderen Firma erlebt.
Ich habe das Gefühl das die nicht deutschen in dieser Firma alles machen dürfen ohne das was gesagt wird von den Vorgesetzten.
Beispiel Diebstahl Pausenzeiten überziehen um mehreren 10 Minuten.
Jeder deutsche Lagermitarbeiter wird da drinnen benachteiligt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Also die Vorgesetzten im Lager sind 90% dampfplauderer.
Es gibt ein Vorgesetzten im Lager den hassen alle in dieser Firma.
Diese Person ist ungerecht vom feinsten
Er hat seine Lieblinge aber die nicht Lieblinge haben es nicht einfach bei ihm.

Arbeitsbedingungen

Naja permanenten kaputte Kommission stapler werden nicht gleich repariert

Gleichberechtigung

Gibt es fast nicht.
Ein deutscher Kollege macht 45 min Pause ist alles ok.
Ein nicht deutscher Kollege macht 2 std Pause wird auch nichts gesagt vom Vorgesetzten im Lager.
Finde den Fehler.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr angenehme Firmenfeiern. Tolle Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Nicht!! Fördern von gutem Personal durch die entscheidenden Personen.

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit dem Personal muss überdacht werden. Wertschätzung für die , die den Umsatz erwirtschaften. Das ist nicht immer am Geld zu messen.

Arbeitsatmosphäre

Relativ gute Atmosphäre auch über die eigene Abteilung hinaus. Leider auch Kollegen die für den eigenen Erfolg und das eigene Image über Leichen gehen würden. Rosenkriege und wenig miteinander.

Image

Bescheiden!! Die hohe Fluktuation an Personal ist weitreichend bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Gleich null!! Man bekommt einfach keine Chance sich zu beweisen

Gehalt/Benefits

Gehalt pünktlich
Zusatzzahlungen gibt es...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Meinung der älteren wird gehört und geachtet. Sie werden würdig verabschiedet.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar da ich Gefahr laufe die sachliche Ebene zu verlassen.

Arbeitsbedingungen

Potenzial wird nicht abgerufen und Investitionen sind Mangelware.

Kommunikation

Kommunikationsprobleme wo man hinschaut und am Ende schiebt es der eine auf den anderen. Gute Kommunikation untereinander kann viel reparieren. Wenn sie denn gewünscht ist.

Gleichberechtigung

Zweierlei Maß ist hier das Stichwort....

Interessante Aufgaben

Interessant für Neuankömmlinge. Mit der Zeit wird es müßig und die Chance auf Weiterbildung ist gleich Null.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles

Verbesserungsvorschläge

Man sollte deutlich sozialer werden. Nicht an jeder Ecke sparen, sondern auch mal was investieren.

Arbeitsatmosphäre

Sehr toxische Atmosphäre, an jeder Ecke wird gelästert und gehetzt, Marktleitung macht mit-redet sehr schlecht über die Mitarbeiter und gibt private Details preis.

Image

Schlechtes Image zu Recht! Wer seine Mitarbeiter so schlecht behandelt, muss sich dann nicht wundern, wenn das Image immer schlechter wird.

Work-Life-Balance

Man hat so zu arbeiten, wie man eingeteilt ist, Änderungen von Mitarbeiterseite ungern, es wird aber erwartet, dass man sofort einspringt oder auf freie Tage verzichtet, wenn jemand krank ist. Aber wehe man wird selber krank.

Karriere/Weiterbildung

Da gibt es wenig wo man sich weiterbilden kann.

Gehalt/Benefits

Für Handel eher schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Uralte LKW, extrem viel Papier landet im Müll, weil es allen egal ist, ob man einen Fehldruck einmal oder zehnmal macht. Getreu dem Motto "Ist ja nicht mein Geld"

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle müssen das gleiche Arbeitspensum verrichten, egal wie alt man ist.

Vorgesetztenverhalten

Unterstes Niveau! Statt zu deeskalieren machen die bei der Hetzerei mit. Der Marktleiter ignoriert seine Mitarbeiter, wenn die mit ihm sprechen - tut einfach so als würde er es nicht hören und starrt in seinen PC, man muss stehen bleiben und ihn 3 mal ansprechen, bis er genervt reagiert. Stellvertr.Marktleiterin lästert und hetzt mit anderen Angestellten über andere. Wenn sie einen mag, gehts, wenn nicht, hat man ein Problem.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik, Kassen wurden vor Jahren neu gekauft, aber nie in Betrieb genommen, weil die alten Kassen ja noch liefen - so ist das neue Kassensystem jetzt auch veraltet, alles muss so lange arbeiten, bis es auseinander fällt, uralte LKW, veraltete Pcs, Die Gabelstapler haben extrem viele Mängel, nicht selten bleibt man in der obersten Höhe einfach stecken und kommt nicht allein runter, ganz schlimm ist es, wenn das im Tiefkühlbereich passiert. Jahrelang hat es von der Decke getropft, weil das Dach undicht war.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation, man erfährt wenig, außer man bohrt ständig, es werden sogar Geheimnisse aus Veränderungen gemacht

Gleichberechtigung

Oberster Chef bevorzugt Männer in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Immer gleich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Teamspirit
Das ein Großteil der Zeit mit anrufen vergeudet werden muss, was wiedereinmal nicht lieferbar ist (Einkauf optimieren)

Verbesserungsvorschläge

Individuelle Förderung
Teambuilding Maßnahmen
Erneuerung Fuhrpark sowie Büroräume

Arbeitsatmosphäre

Platzhirsche dominieren
Es wird mehr gegeneinander als miteinander gearbeitet
Oftmals ist der Ton sehr rau und es wird auch gerne Mal etwas lauter "Diskutiert" oder der Standpunkt vertreten.
Wenn Argumente fehlen, versucht man es mit Lautstärke auszugleichen

Work-Life-Balance

Ist ok.
Homeoffice option wäre im Jahre 2024 wünschenswert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier fahren Lkws von Hof, da fragt man sich wie diese den TÜV bekommen haben

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Ist in positiven Sinne nicht vorhanden. Dafür umso mehr was bei der Kollegin Zuhause so los ist. Klatsch und Tratsch steht auf der Tagesordnung