Fast rundum zufrieden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstrebende Firma, die noch nicht zu groß ist. Gute Zusammenarbeit über alle Ebenen mit kleinen Holpersteinen.
Sehr bemüht, die Organisation zu verbessern, wenn etwas hakt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich gerade nichts zu sagen. Meckern wäre auf einem sehr hohen Niveau.
Wenn Probleme in der Firma auftreten, hat jeder die Möglichkeit, diese anzusprechen. Inwieweit diese dann beseitigt werden können, hängt vom Einzelfall ab.
Verbesserungsvorschläge
Das Klima an sich ist gut, es besteht natürlich immer ein Graben zwischen Büro und arbeitendem Volk ;-). Hier wird aber versucht, durch Firmenevents alle zusammenzubringen.
Gesund weiterwachsen wäre wichtig.
Nicht alles auf Werksstudenten abwälzen, nur weil sie billig sind. Es ist wichtig, viele erfahrene Mitarbeiter zu haben, um die Qualität halten zu können. Es fällt schon auf, dass oft unerfahrene MA Dinge nicht verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Da die Firma ca. 200 Angestellte hat und mehrere Abteilungen, kann ich natürlich nur für mein direktes Umfeld sprechen.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut in der Abteilung, auch der Kontakt mit anderen Abteilungen ist sehr gut.
Es wird modern geduzt, dies ist nicht störend, sondern eher förderlich für das Klima.
Es werden regelmäßig Events angeboten, bei denen man trotz Offshoretätigkeit oder Homeoffice die Möglichkeit hat, Kollegen auch aus anderen Abteilungen oder dem Office zu treffen.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander erfolgt per Mail oder Teams, Wissenstransfer erfolgt auf verschiedenen Webanwendungen. Insgesamt läuft die Kommunikation problemlos. Natürlich gibt es auch Situationen, wo Infos "hintenüberfallen", aber das hat man in jeder Firma.
Kollegenzusammenhalt
Das Thema Kollegenzusammenhalt ist etwas speziell, gerade im Offshorebereich. Organisationsbedingt arbeitet man mit vielen verschiedenen Kollegen zusammen, was sich bei jedem Einsatz ändert. Es wird viel mit externen Firmen zusammen gearbeitet. Wenn man hier arbeiten möchte, muss man sich sehr selbstständig organisieren können. Auch die Qualität der eigenen Arbeit sollte einwandfrei sein, da es eher schwierig und sehr teuer ist, Fehler offshore wieder auszubügeln.
In der Abteilung ist der Zusammenhalt groß, mit ein, zwei wenigen Ausnahmen.
Offshoretätigkeiten erfordern situationsbedingt, dass man aufeinander achtet und sich gegenseitig hilft.
Work-Life-Balance
Work Life Balance. Was soll man dazu sagen. Arbeit ist Arbeit, und Freizeit hat man zu Hause.
Vorgesetztenverhalten
In der Abteilung ist das Vorgesetztenverhalten einwandfrei. Auf Ausstattungswünsche wird eingegangen soweit sinnvoll.
Es finden regelmäßig Teams Meetings statt, falls man sich im Homeoffice befindet. Dies garantiert den Informationsaustausch mit persönlicher Note.
Interessante Aufgaben
Omexom Renewable Energies Offshore GmbH ist eine Servicefirma, die wiederkehrende Wartungen auf verschiedenen Windparks durchführt.
Generell sind Wartungsarbeiten sich wiederholende Tätigkeiten. Durch die verschiedenen Parks und den ständig wechselnden kollegenkontakt entsteht aber keine Monotonie.
Gleichberechtigung
Ich als Mann kann nicht für die Frauen sprechen, aber da wir eine Chefin haben, und auch Abteilungsleiterinnen, scheint ein Aufstieg auch für Frauen möglich zu sein.
Arbeitsbedingungen
Wir sind eine Servicefirma für Offshore Windparks. Dementsprechend gibt es eine sehr umfangreiche persönliche Sicherheitsausstattung für jeden einzelnen Mitarbeiter, der offshore Arbeiten tätigt. Diese ist durch regelmäßige, vorgeschriebene Kontrolle immer im guten Zustand.
Auch andere Ausstattung wie Werkzeug ,Computer, Handy etc. sind auf hohem Niveau und aktuell. Um den Zustand seiner Ausstattung muss sich natürlich jeder selbst kümmern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Green Energy Firma versteht sich ein überdurchschnittliches Umweltbewusstsein von selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist meines Erachtens gut.
An Benefits gibt es die heute üblichen Dinge wie Bikeleasing, Gym, Obstkorb etc.
Image
Kann ich so jetzt nix zu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, sowohl vorgeschriebene als auch sinnvolle , um universeller einsetzbar zu sein.
Falls man innerhalb des Unternehmens seine Tätigkeit wechseln möchte, wird sich auch um so etwas gekümmert, sofern möglich.