Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Bei uns dreht sich alles um Energie. Von der Erzeugung, Übertragung, Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie plant und errichtet Omexom die kompletten Infrastrukturanlagen. Lokale Lösungen von der E-Tankstelle bis zu Smart City Solutions gehören ebenfalls zum Omexom-Portfolio. Omexom kümmert sich dabei nicht nur um die Planung und Errichtung von Anlagen, sondern ebenso um die laufende Wartung und Instandhaltung – ganz an den Bedürfnissen der Kunden ausgerichtet. Omexom - Flexibel wie der Mittelstand und kraftvoll wie die Großen. Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies, die mit 97.000 Mitarbeitenden in 61 Ländern einen Umsatz von knapp 20 Mrd. € erzielt. Omexom erwirtschaftet weltweit in über 37 Ländern mit mehr als 24.000 Mitarbeitenden einen Umsatz in Höhe von 5 Mrd. € und befindet sich stets auf Wachstumskurs.
Von der Erzeugung, Übertragung, Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie plant und errichtet Omexom die kompletten Infrastrukturanlagen. Lokale Lösungen von der E-Tankstelle bis zu Smart City Solutions gehören ebenfalls zum Omexom-Portfolio. Omexom kümmert sich dabei nicht nur um die Planung und Errichtung von Anlagen, sondern ebenso um die laufende Wartung und Instandhaltung – ganz an den Bedürfnissen der Kund:innen ausgerichtet.
Video: Die 5 Geschäftsfelder von Omexom.
Vertrauen auch Sie auf einen Partner, der ihnen Sicherheit und Verlässlichkeit ebenso wie Innovation und Wachstum bieten kann.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 453 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung5 GRUNDWERTE, DIE WIR TAG FüR TAG LEBEN:
VERTRAUEN:
Die Geisteshaltung, in der wir zusammenarbeiten möchten. Vertrauen muss gewährt, verdient, belohnt werden. Es ist ein Wert an sich, fast schon eine Tugend.
EIGENSTÄNDIGKEIT:
Der Frei- und Initiativraum, in dem jede Business Unit und alle Mitarbeitende ihr bzw. sein Talent zur Geltung bringen kann. Eigenständigkeit ist weniger als Unabhängigkeit und mehr als die einfache Übertragung
von Befugnissen.
VERANTWORTUNG:
Der Erfolg von VINCI Energies beruht auf der Fähigkeit jeder und jedes Einzelnen, eigene Zuständigkeitsbereich zu
verinnerlichen, auszufüllen und zum Erfolg zu führen.
UNTERNEHMERGEIST:
Wir glauben an die Fähigkeit jeder und jedes Einzelnen, Initiative zu zeigen, Risiken zu bewerten, Erfolg zu wollen und zu erreichen.
SOLIDARITÄT:
Ist mehr als ein Grundsatz - Solidarität ist eine Realität, verkörpert durch das Networking: Durch diese „hauseigene“ Praxis können sich unsere Business Units und Mitarbeitenden Ressourcen, Know-how und Arbeit teilen.
Wir suchen regelmäßig Beschäftigte aus den Fachrichtungen Elektro-/Energietechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft sowie auch Berufserfahrene mit entsprechenden fachlichen Qualifikationen.
Azubis, duale Studenten und Trainees (m/w/d)Absolventen (m/w/d) Ingenieure (m/w/d)Projektleiter und Projektingenieure (m/w/d) Bauingenieure (m/w/d)Bauleiter (m/w/d) Facharbeiter und Monteure für die Sparten Strom, Gas, Wasser, Fernwärme (m/w/d) Freileitungsmonteure (m/w/d)Projektkaufleute (m/w/d) Kaufmännische Projektmitarbeiter (m/w/d)Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d)Führungskräfte (m/w/d)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Omexom Deutschland.
Wir sind bundesweit mit einer Vielzahl von Standorten vertreten.
Hier finden Sie unsere nationalen Standorte:
Modernes, frisch renoviertes Bürogebäude mit Parkplätzen. Kleines Team, kurze Kommunikationswege zur Geschäftsführung. Interessante und anspruchsvolle Aufgaben bieten eine gute Möglichkeit zur Selbstentwicklung.
Verlässlichkeit. Gehalt kommt pünktlich. Wenn einen die Lästereien nicht stören, kommt man gut durch den Arbeitstag. Gut finde ich auch, dass die Firma an sich arbeitet und versucht, sich zu verbessern.
Pünktliche und Faire Bezahlung.
Getränke Spots ob Kaffee in sämtlichen Sorten oder Wasser Spender Sind genügend vorhanden.
Eigener Bäcker auf dem Gelände und günstige Preise
Konflikte werden von Angesicht zu Angesicht angesprochen und gelöst. Das kenne ich aus anderen Branchen anders. Ich freue mich ein Mitarbeiter der Omexom zu sein.
Die große Chef er ist Respekt voll und nett das er oft ab und zu runter kommen und hallo an jeder sagen die zweiter Montage Chef er ist respektfull und freundlich
Jede Businessunit hat ihre eigene Richtung in die diese sich entwickelt. Dadurch hatte der Standort weniger von einem Großkonzern und mehr wie ein kleiner Dienstleistungsanbieter. Das Management hat dadurch viele Freiheiten im guten wie im SCHLECHTEN Sinne.
Es gibt nur wenig bis nichts Schlechtes zu nennen. Bei manchen Teams sollte mehr auf den Umgang mit Kollegen untereinander geachtet und besprochen werden.
Eins hab ich gelernt
Wer sich zuerst beschwert hat recht .
Auch wen man den(die) Beschwerde Punkt (e) widerlegen kann .
Es könnte noch deutlich mehr für das Thema Gesundheit getan werden. Mehr Zuschuss bei den sportlichen Benefits.
Schlechte Kommunikation zwischen den höhergestellten und den Arbeitern. Nicht Leistungsgerechte Bezahlung.
Gut:
- tolle Kollegen/top Betriebsklima
- eher junges Team
- gute Teamevents
- eher freundschaftliche Verhältnisse unter Kollegen
- gut zentral gelegen in OL Zentrum
- kostenloser Parkplatz im Parkhaus
- Angemessene Wochenarbeitszeit/Urlaubstage/Gehalt (klar, mehr ist immer besser)
- relativ abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Verbesserungsfähig:
- Kleinigkeiten wie: Getränkeautomat mit kalten Softdrinks wäre schön, der Obstkorb reicht immer nur eine Stunde dann ist alles weg, Hansefit statt Qualitrain wäre besser (nichts wonach ich meinen Arbeitgeber aussuche, aber Nice to have)
- Es ...
Mitarbeiter können bis zu 100 Aktien pro Jahr kaufen (1 Aktie für 112€) und drei Jahre später erhalten sie 80% zusätzliche Aktien geschenkt. Das ist einmalig und führt zu einem stabilen stetig steigenden Arbeitsplatz.
300 Euro im Jahr für private Krankenversicherungsleistungen ist auch top.
Ein top Dienstwagen für alle Außendienstmitarbeiter.
4-Tage-Woche auf Baustelle, Fr-So frei.
Homeoffice möglich, wenn mit Außendienst vereinbart.
Freiheit und Vertrauen vom Vorgesetzten. Ich sehe ihn einmal im Monat persönlich.
Auf persönliche Belange wird stets eingegangen und versucht, Lösungen zu finden.Termine und Arbeitszeiten können größteils selbst geplant und organisiert werden. Man hat sehr viele Freiheiten bei der Gestaltung und Terminierung seiner Arbeit. Die Einarbeitung hätte etwas intensiver sein können. Man muß sich größteils selbst um alles mögliche kümmern. Aber die Kolleginnen und Kollegen versuchen zu helfen und zu unterstützen. Wer freundlich um Hilfe bittet, dem wird auch geholfen.
Insgesamt ein super Arbeitgeber!
Der am besten bewertete Faktor von Omexom Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).
Sehr viel Eigenverantwortung, bei Bedarf steht aber Unterstützung zur Verfügung
Beteiligung an der Energiewende in einem innovativen Umfeld
Habe mich nie gelangweilt oder Monotonie verspürt.
Sehr vielseitiges Aufgabengebiet
Vielseitige Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Omexom Deutschland ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 84 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen Bauleitung und Monteuren hat meistens einwandfrei funktioniert. Zwischen Monteur und Büro gab es leider häufig Probleme. Übertrieben gesagt, im Büro war ab 12 Feierabend.
Es wird von Seiten der Vorgesetzten oft zu spät kommuniziert. Vieles hört man früher über den Flurfunk.
Der einzige Punkt, der verbessert werden könnte ist die Kommunikation. Es verbessert sich aber langsam
Kommunikation ist gerade bei manchen Führungskräften ein Fremdwort.
Themen aus der Konzern werden regelmäßig berichtet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 69 Bewertungen).
Weiterbildung werden aktiv unterstützt. Das Budget könnte hier hochgesetzt werden, da auch Weiterbildungen inzwischen deutlich teurer geworden sind.
Karriere ist in einem geringen Rahmen möglich.
Als Ausländer du soll es vergessen weil sie deine Chancen und Möglichkeiten alle töten damit du einfach nur unter denen sein
Weiterbildung und zusätzliche Ausbildung wie Führerschein ist möglich, leider nicht für Jeden gleich
Betrieb gibt und Weiterentwicklungsmöglichkeiten wie z.b einen Meister
Weiterbildungsmöglichkeiten, welche gefördert werden.