Wer Geld verdienen will ist hier richtig....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierachien gibt es nicht.
Monteur - Obermonteur - Bauleiter - Projektleiter - Buleiter - Divisionsleiter - BAleiter... und die Leitern im Lager sind auch noch nicht mit aufgezählt
Verbesserungsvorschläge
Die gewerblichen Mitarbeiter im Blick behalten. Diese verdienen das Geld in diesem Betrieb.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hab ich durch stetigen Umstrukturierungen, Umzüge und "Prozessoptimierungen" als zunehmend vergiftet empfunden
Kommunikation
Wirklich relevante Informationen gab es durch den "Flurfunk"... leider
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams war eine konstruktive Zusammenarbeit möglich. Der Umgang innerhalb der Teams habe ich als persönlich, herzlich und als sehr angenehme Erfahrung wahr genommen. Auserhalb des Teams wurde es schon schwieriger, zu anderen Standorten gibt es faktisch keinen Zusammenhalt. Das Problem war den Vorgesetzten durchaus bewusst, aber leider auch komplett egal.
Work-Life-Balance
Je nach persönlicher Konsequenz und der Fähigkeit, auch mal "Nein" zu sagen, war eine ausgewogene Work life balace möglich. Was an benefits wie home office das Arbeitsleben hätte erleichtern sollen, wurde durch zu viel Arbeit aufgehoben. Die 37 Stunden gibt es nur auf dem Papier
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden, tolle und spannende Aufgaben. Hier kommt es auf die Eigeniniative an, "wer fordert" bekommt auch interessante Aufgaben. Der Konzern ist groß und bedient so ziemlich alle Sparten, da kann keine Langeweile aufkommen.
Gleichberechtigung
Hier muss sich die Firma zu diesem Thema nicht zu verstecken.
Umgang mit älteren Kollegen
Die ständige Umstrukturierung, die änderung von Betriebsprozessen und sinnlosen räumlichen Umzügen sind gerade auch für älter Kollegen eine Zumutung gewesen.
Arbeitsbedingungen
Ein Blick in die Lager und Sozialräume der gewerblichen Mitarbeiter sagt mehr als 1000 Worte. Bei Vorgesetzten zählt "Deckung über alles" . Solange die Zahlen passen, hast du deine Ruhe. Du bist für alles verantwortlich und sollst dich um alles kümmern. An einen geruhsamen Urlaub war nicht zu denken da es oftmal nicht eine Vertretung gab und der Urlaub als Zeitfenster der Abwesenheit von Kollegen/Vorgesetzten nicht respektiert wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaupotential ist definitiv nach oben vorhanden. Warmwasser gibts aus dem Elektroboiler, der Fuhrpark ist veraltet und überwiegend mit Verbrenner ausgestattet, die Gebäude haben kein PV / Solar.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Grundlohn ist nach Tarif, die Nah- und Fernauslöse sind top, die Zusatzzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sehr gut, die Sonderzahlungen und Inflationsausgleiche super. Hier kann man mehr verdienen, was sonst so branchenüblich zu erwarten ist. Bereitschafts- und Nachtzulagen werden fürstlich entlohnt.
Karriere/Weiterbildung
Der Konzern hat eine eigene Akademie mit tollen Angeboten. Aber auch externe Fortbildungsmaßnahmen werden gut gefördert. Leider gilt auch hier, nur wer fordert wird auch gefördert.