Eigentlich schon ganz gut, aber es ist noch Potential nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist ein großes Team und arbeitet auch viel Abteilungsübergreifend. Die meisten Führungskräfte haben ein offenes Ohr für private Probleme der Mitarbeiter und gehen damit sensibel um. Selbst der Geschäftsführer hat trotz seines vollen Terminkalenders immer 5 Minuten Zeit um Probleme zu besprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Dienstwagenregelung ist absolut nicht mehr zeitgemäß und müsste nach meiner Ansicht geändert werden. Da findet man aber leider kein offenes Wort bei der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte gerade im Zeitalter des Arbeitskräftemangels vorhandene gute Mitarbeiter halten. Es gibt noch Kleinigkeiten zu verbessern. Z.B. fänden viele Kollegen einen Fahrradleasing gut, was auch schon in anderen Konzernbereichen angeboten wird. So entsteht Unzufriedenheit.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen kommen gerne zur Arbeit. Man sieht morgens schon immer ein Lächeln und häufig wird bei der Arbeitseinteilung schon viel gelacht.
Kommunikation
Von meiner Seite aus ist die Kommunikation ziemlich gut. Viele „normalen“ Mitarbeiter erfahren viele Sache aber erst sehr spät oder über den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Nach meiner Ansicht top. War auch schon bei anderen Arbeitgeber, aber hier ist der Zusammenhalt in allen Hierarchieebenen echt gut.
Work-Life-Balance
So langsam kommt es. Mobiler Arbeitsplatz war lange nicht gut angesehen. Wenn man einmal einen privaten Termin während der Arbeitszeit hat, ist das aber in der Regel nie ein Problem und es finden sich Lösungen.
Vorgesetztenverhalten
Ist schon ziemlich gut, aber besser immer
Interessante Aufgaben
Immer offen für neue Aufgabenbereiche. Auch sehr weitblickend und lösungsorientiert agierende Geschäftführung. Dadurch ziemlich nah am Markt und auf die Bedürfnisse der Kunden eingehend.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen vorhanden. Bei Erweiterung der Aufgabengebiete zählt die Erfahrung, der Einsatzwille und die Kompetenz und nicht das Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Den älteren Kollegen wird viel Respekt entgegengebracht und auf deren Erfahrung gebaut.
Arbeitsbedingungen
Die Maschinen und Fahrzeuge könnten früher ausgetauscht werden. Da ist die Konkurrenz und selbst andere Gesellschaften intern im Konzern weiter wie wir.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden immer noch Dieselfahrzeuge gekauft und auch lange gefahren. Für ein Unternehmen welches für die Energiewende steht und viel im Bereich erneuerbare Energien arbeitet, ist das nich ganz so glücklich. Die Umstellung auf E-Fahrzeuge ist natürlich nicht einfach, aber es wird unsererseits zu langsam daran gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht natürlich immer besser, aber es ist ok. Die Einschätzung des Vorgesetzten über marktgerechte Gehälter im Zeitalter des Fachkräftemangels ist überholt. Auch werden bei der Einstellung zugesagte Gehaltserhöhungen, Bonuszahlungen oder Dienstwagen erst nach mehrmaliger Nachfrage umgesetzt. Daher ist es schwer junge Kollegen gerade im Bereich der Bauleitung zu halten.
Image
Nach außen ist das Image gut. Viele tragen mit Stolz ihr Omexom Shirt.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht zwar eine eigene Akademie aber so richtig vorwärts geht es mit Weiterbildung nicht. Dafür sind die Karrieremöglichkeiten gut. Jeder ist sein eigenes Glückes Schmied.