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Omexom 
Deutschland
Bewertung

In der aktuellen Entwicklung der Arbeitszeiten am Standort kann von work life balance wohl wirklich keine Rede mehr sein

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OMEXOM Umspannwerke GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn/Gehalt(nur der Lohn) Auslösungen und Fahrgelder sind nicht mehr Zeitgemäß!!!!, Sozialleistungen, Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Projektorganisation, Montagevorbereitung, Fahrzeuge/Ausstattung, es werden sehr oft die gemachten Fehler wiederholt, Kommunikation auf zu vielen Kanälen, es wird zu viel einfach vorausgesetzt. Auslösungen nicht mehr Zeitgemäß!!!! Fahrgelder bei Nutzung von Privatwagen nicht mehr auskömmlich!!!!

Verbesserungsvorschläge

Bauleiter und bauleitende Monteure ernst nehmen.
Erfahrungen älterer Kollegen mehr nutzen (Wissenstransfer)
Organisation (Fahrzeuge, Werkzeuge, Materialwesen, PSA)
professionalisieren

Arbeitsatmosphäre

Aktuell schlechte Stimmung durch Arbeitszeiterhöhung

Kommunikation

Schlecht koordiniert. Zuviele Medien. Durcheinander.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon lange gut.

Work-Life-Balance

Es wird immer schlechter. Bei einer durchschnittlichen Gesamtbelastung von 55 Wochenstunden (Fahrtzeit+Arbeitszeit) ja auch kein Wunder.

Vorgesetztenverhalten

Oft unabgesprochen. Viel wird vorausgesetzt. Unprofessionelle Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Meistens interessant.

Gleichberechtigung

Nicht immer gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal wenig Rücksichtnahme.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Projekt/Montagevorbereitung. Schlechte bis gar keine Werkstattausrüstung der Montagefahrzeuge. Viel zu häufiger Tausch der Fahrzeuge zwischen den Monteuren. Dadurch schlechte bis keine Identifikation zum Fahrzeug und der Ausstattung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittlich. Könnte manchmal mehr mit abgeschlossenen Projekten verknüpft werden (Prämie).

Image

Besser als gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Findet nur bei absoluter Notwendigkeit statt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin NoldeHR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung von Omexom Deutschland als Arbeitgeber genommen haben.

Die aktuelle Marksituation und hervorragende Auftragslage führt auf einigen Baustellen zu einer temporären Erhöhung der Arbeitszeit von 38 auf 40 Stunden pro Woche. Die Stunden werden allerdings auf einem Stundenkonto angesammelt und später abgebaut oder ausgezahlt. Die Anreise zu den Baustellen erfolgt in Abhängigkeit der Entfernung. Bei höheren Entfernungen bieten wir allen Mitarbeitenden die Option, vor Ort zu übernachten. Oft wird dies aber nicht in Anspruch genommen, sondern die tägliche An- und Abreise gewählt. Die Kosten dafür tragen wir. Die An- und Abreisen (Nah- und Fernmontage) vergüten wir gemäß Tarifvertrag.

Trotzdem ist es natürlich derzeit ein temporärer Mehraufwand und wir sind sehr dankbar, dass einige unserer betroffenen Teams hier unterstützen und temporär bereit sind, auch über die eigentliche Arbeitszeit hinaus mit anzupacken.

Nichtsdestotrotz nehmen wir Ihre Kritikpunkte ernst - insbesondere auch was die Organisation, Ausstattung und Kommunikation der Montagen betrifft. Aber auch die schlechte Bewertung des Verhaltens Ihres Vorgesetzten. Da ich nicht weiß, auf welcher Baustelle Sie sich befinden, möchte ich Ihnen anbieten, mich direkt zu kontaktieren, damit wir die Details besprechen und Lösungsoptionen finden können. Anonym natürlich. Meine Kontaktdaten finden Sie im unternehmensinternen Verzeichnis.

Vielen Dank

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