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Omexom 
Deutschland
Bewertung

Actemium /Omexom

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Omexom Energy Projects GmbH in Sindelfingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsmittel, Ausbildung neuer Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Einarbeitung, bessere Investition Ausbildung und Weiterbildung

Image

Image sehr gut nur in Stuttgart drehen sie die Uhren selbst.

Work-Life-Balance

No Freitag Vorbereitung auf nächste projekt

Gehalt/Benefits

Lohn kommt.

Vorgesetztenverhalten

Empfehlung sucht euch einen neuen Teamleiter

Kommunikation

Findet nur über Teamsleiter statt.

Gleichberechtigung

Null.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carolin NoldeHR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir freuen uns, dass Sie Aspekte wie unser Image, die interessanten Aufgaben sowie die pünktliche Gehaltszahlung positiv hervorheben, auch wenn letzteres natürlich selbstverständlich sein sollte.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise zu Einarbeitung, Weiterbildung, Arbeitsmitteln und Führung sehr ernst. Insbesondere eine gute Integration neuer Kolleg:innen sowie attraktive Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten sind Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten und die wir regelmäßig weiterentwickeln.

Ihre Anmerkung zur Kommunikation möchten wir ebenfalls aufgreifen. Neben dem Austausch über die jeweiligen Führungskräfte informieren wir unsere Mitarbeitenden über verschiedene Kanäle, darunter das Intranet, interne Newsletter, Teams-Formate und Unternehmensveranstaltungen. Dennoch ist uns bewusst, dass Informationen nicht immer alle Mitarbeitenden gleichermaßen erreichen. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Kommunikation noch transparenter und zugänglicher zu gestalten.

Vielen Dank für Ihre Offenheit. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns dabei, Verbesserungspotenziale zu erkennen und gezielt anzugehen.

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.