Arbeitsatmosphäre und Führung haben sich verschlechtert
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre und Führung haben sich massiv verschlechtert
Seit der Umstrukturierung wird über sämtliche Ebenen hinweg zunehmend ein starkes Mikromanagement betrieben. Entscheidungen und Vorgaben kommen dabei größtenteils von oben und lassen wenig Raum für Eigenverantwortung oder Vertrauen.
Die Arbeitsatmosphäre, die das Unternehmen früher einmal ausgezeichnet hat, ist dadurch leider weitgehend verloren gegangen. Statt Vertrauen und selbstständigem Arbeiten erlebt man inzwischen deutlich mehr Überwachung, Kontrolle und das Gefühl, ständig Rechenschaft ablegen zu müssen.
Auch die Work-Life-Balance hat sich aus meiner Sicht verschlechtert. Die zunehmende Kontrolle und der damit verbundene Druck machen es schwierig, Arbeit und Privatleben noch vernünftig miteinander zu vereinbaren.
Was letztlich geblieben ist und den Arbeitsalltag noch positiv macht, ist der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Genau dieser Zusammenhalt ist aktuell einer der wenigen Gründe, warum man sich im Unternehmen noch wohlfühlen konnte.