Guter Arbeitgeber, merkwürdige Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten sich mehr mit den Monteuren auseinander setzen und weniger leere Versprechungen machen. Große 380kv Truppen sollte nicht auseinander gezogen werden. Ah und man bräuchte keine 12 obermonteure und Kolonnenführer bei 15 Mann.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte Glück mit dem Bauleiter und Obermonteur, die ich als meine Vorgesetzten betrachten konnte. Leider gibt es viele Führungskräfte die entweder von der Arbeit oder von Personalführung überhaupt nichts verstehen. Auch kam es oft zu Anfeindungen. Z.B. wurde vom Bauleiter die Polizei gerufen um angetrunkene Monteure vor dem Baulager anzufangen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Bauleitung und Monteuren hat meistens einwandfrei funktioniert. Zwischen Monteur und Büro gab es leider häufig Probleme. Übertrieben gesagt, im Büro war ab 12 Feierabend.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier hatte ich Glück mit der Truppe. Unter anderen Bauleitern gab es oft Streitereien die an Kindergarten erinnern. Auch gab es immer jemanden, der alle mit runtergezogen hat oder sich weigerte mit zu ziehen.
Work-Life-Balance
Hier hat sich tatsächlich die 4 Tage Woche durchgesetzt, was allerdings auf 90% des Leitungsbaus zutrifft. Das einzige Problem, wochenendarbeit. Diese wurde meist viel zu knapp angekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr viele leere Versprechungen um die Motivation hoch zu halten. Natürlich hält das nicht lange vor. Für die Divisionsleitung ist man nur eine Nummer.
Interessante Aufgaben
Das passt soweit, man macht nicht jeden Tag das Gleiche.
Gleichberechtigung
Ich habe nur zwei Frauen kennen gelernt, die diesen Job machen. Meiner Ansicht nach, wurden die tatsächlich bevorteilt. Dass es an ihrer Qualifikation lag bezweifle ich zumindest bei einer der Beiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, was soll man dazu sagen. Es gibt ein Präsentkorb.. wo unter anderem abgelaufene Lebensmittel oder sogar schon geöffnete und angebissen Dinge enthalten waren.
Arbeitsbedingungen
Funkgeräte die keine 300 Meter Reichweite haben, Autos die ständig in die Werkstatt müssen, Seilwinden die nicht richtig funktionieren. Arbeitskleidung die im warmen, trockenen Büro ausgesucht wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin ja, in der Realität eher weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist echt gut, Zusatzleistungen gibt es eine Menge. Vom Tankgutschein bis zum Jobbike alles dabei.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig. Manche Weiterbildungen können sofort umgesetzt werden, auf andere muss man ewig warten.