Leider nicht zu empfehlen - außer man ist ein Ja-sager und braucht keine moderne Führungskultur der Verbesserung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist gut und die meisten Kollegen waren in Ordnung. Man konnte eigentlich mit allen arbeiten.
Es gibt vom Konzern her einige richtig gute Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Spanne zwischen Anspruch und gelebtem Verhalten der Führungspersonen.
Man verschließt konsequent die Augen vor Problemen und wundert sich hinterher wenns nicht hinhaut oder Leute immer wieder in Scharen gehen. Aber man kjann das sicher schönreden mit "die haben was besseres gefunden" oder "da gibts mehr Geld". Das Leute mit den Füssen abstimmen passiert nur bei Stromberg.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal so auswählen, dass zumindest grundlegende moderne Managment-Kenntnisse erkennbar werden.
Kontinuierliches Verbesserungsprogramm - nicht erst wenn die Luft brennt sondern kontinurlich.
Angestossene Massnahmen nachverfolgen statt zu vergessen, sobald das Problem, weswegen man die Maßnahme gebraucht hat vorbei ist
Arbeitsatmosphäre
Die Angestellten untereinander - das funktioniert serhr gzut
Image
Nach außen bestimmt gut. Man beteiligt sich an vielen Vorzeigeprojekten
Work-Life-Balance
Das funktioniert. Viel Home Office wo möglich
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen und nur wenig gehalten. Würde man die Verantwortlichen darauf ansprechen, wäre die Ansage wahrscheinlich, dass da ja jeder eigentlich selbst veerantwortlich ist.
Ansonst gibt es natürlich die notwendigen Schulungen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist wahrscheinlich das Einzige was verhindert, dass die Personalfluktiation noch weiter ansteigt.
Vorgesetztenverhalten
Führung kritisieren geht schlecht. Da Führung fehlt. Die bevorzugte Methode der Führung ist die Methode Champignon. Mit Dung zuschütten und wenn ein Kopf zu weit herausragt - abschneiden. Trotz eines tollen "Kompass" (Verhaltenskodex). Der vorherige KOdex war nur für Führungspersonal und wurde abgeschafft, weil er "nicht angenommen wurde". Das das Führungspersonal den eigenen Kodex nicht gut angenommen hat, bestätigt das, was ich täglich erleben durfte.
Einzelne Abteilungen funktionieren aber sehr gut. Es gibt vereinzelt gute Vorgesetzte mit einer Idee von gutem Führungsverhalten.
Arbeitsbedingungen
Akzeptabel. Allerdings zuwenig Büroplätze. Die Parkplatzsituation ist unterirdisch. Die offiziellen Räumlichkeiten sind allerdings nicht Behindertengerecht (wenn es sich um eine Gehbehinderung handelt)
Kommunikation
Man kriegt das Notwendigste mitgeteilt. Also auf Nachfrage oder weil es nicht mehr anders geht.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gut bzw. nicht schlecht.
Interessante Aufgaben
Das Potential dafür ist da. Je nach Abteilung