Aktuelle Führungskraft leider zu unerfahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team! Vom Recruiting Team bis zu den Referenten und Payroll! Super Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die FK im HR Bereich wird eventuell zu wenig gecoacht.
Verbesserungsvorschläge
Die aktuelle Führungskraft im HR Bereich scheint unerfahren und der Umgang mit dem Team vor Ort in Magdeburg zu verbessern. Angestellte sind mit FK unzufrieden, es ändert sich jedoch nichts.
Gehalt/Benefits
Gut
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super! Man fühlt sich direkt wohl! Das Team war für mich mit Abstand der größte Pluspunkt des Unternehmens. Die Kolleginnen und Kollegen waren hilfsbereit, kompetent und haben sich gegenseitig unterstützt. Ohne dieses starke Team wäre die Arbeit deutlich schwieriger gewesen. Gerade deshalb ist es schade, dass dieses Potenzial aus meiner Sicht nicht durch eine entsprechend gute Führung unterstützt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Die Einarbeitung war zunächst gut strukturiert. Im weiteren Verlauf habe ich den Führungsstil jedoch als sehr wechselhaft und wenig wertschätzend erlebt. Erwartungen und Entscheidungen wirkten auf mich häufig stimmungsabhängig, wodurch Unsicherheit im Arbeitsalltag entstand. Eine offene, transparente und konstruktive Kommunikation habe ich oft vermisst.
Besonders belastend war für mich die Atmosphäre im Team. Ich hatte häufig den Eindruck, dass die Stimmung deutlich angespannter war, sobald die Führungskraft anwesend war. Das wirkte sich aus meiner Sicht negativ auf Motivation, Zusammenarbeit und das Arbeitsklima aus. Schade, denn das Team selbst hätte eine Führung verdient, die Vertrauen schafft, stärkt und das vorhandene Potenzial fördert.
Rückblickend bin ich froh, heute nicht mehr in diesem Arbeitsumfeld tätig zu sein. Nicht wegen der Kolleginnen und Kollegen, im Gegenteil: Das Team war großartig. Ausschlaggebend war für mich der Führungsstil, der meine Arbeitserfahrung nachhaltig negativ geprägt hat.
Interessante Aufgaben
Leider viel zu wenig Aufgaben, auch die Führungskraft eventuell unterlastet.