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Omexom 
Deutschland
Bewertungen

621 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

621 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top Ausbildungsbetrieb/Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für IT-Systemmanagement im Bereich IT bei Omexom GA Nord GmbH in Magdeburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt alle notwendigen Arbeitsmittel und Lernmaterial

Arbeitsatmosphäre

Top

Karrierechancen

Man hat viele Möglichkeiten sich weiterzubilden

Arbeitszeiten

Gleitzeit

Ausbildungsvergütung

Überdurchschnittlich und sehr viele benefits wie Hansefit

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind alle super Hilfsbereit

Spaßfaktor

Man kann mit allen super zusammenarbeiten und die Kommunikation ist top. So macht das Arbeiten Spaß!

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben passen immer top zur Ausbildung und bei Fragen bekommt man immer Hilfe.

Variation

Die Variation der Aufgaben hängt immer von der aktuellen Situation ab

Respekt

Alle reden auf Augenhöhe miteinander

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Arbeitgeber-Kommentar

Vivian KnobelPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir Zeit für die Bewertung von OMEXOM Deutschland als Ausbildungsunternehmen genommen hast.

Wir freuen uns sehr über das positives Feedback und darüber, dass du Teil des Teams bist!

Wir wünschen dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg bei der Ausbildung.

Mehrfachbewertung

EBEHAKO

3,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Omexom Ebehako GmbH in Zwickau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstundenreglung. Lohnniveau.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Entwicklungsmöglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin NoldeHR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, OMEXOM als Arbeitgeber zu bewerten.

Wir freuen uns, dass Sie mit den meisten Punkten sehr zufrieden sind. Es gibt aber auch Bereiche, in denen Sie uns 3 von 5 Sternen gegeben haben. Wir arbeiten gerne an uns und entwickeln uns als Arbeitgeber weiter. Kontaktieren Sie mich gerne, damit wir nachvollziehen können, wo genau wir gemeinsam Verbesserungspotenzial umsetzen können. Meine Kontaktdaten finden Sie im unternehmenseigenen Adressbuch.

Bleiben Sie gesund.

Katastrophe, bloß nicht. Nicht von dem guten Image täuschen lassen.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Omexom Deutschland in Rutesheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- eigentlich nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurde schon alles gesagt.

Verbesserungsvorschläge

- Das mittlere Führungspersonal (Teamleiter, Gruppenleiter) im Engineering komplett austauschen.
- Kommunikationswege verbessern.
- eine offenere, zeitgemäße Kultur im Unternehmen etablieren.
- bescheidener sein, sich nur für Erfolge feiern die auch welche sind.
- aufhören mit der Selbstdarstellung

Arbeitsatmosphäre

Furchtbar. Austausch mit Kollegen in Rutesheim gab es praktisch nicht. Man wird mit allen Problemen alleine gelassen und es wird erwartet, dass man gleich am Anfang alles selbst in die Wege leitet und schon alles kann.
Bei kleinsten Fehlern oder schlechten Gefühlen wird drakonisch reagiert.

Image

Leider viel zu gut für diese Firma. Hoffentlich hilft dieser Beitrag das mal richtigzustellen.

Work-Life-Balance

Vorteile gibt es praktisch nicht.

Karriere/Weiterbildung

Gibt ein Portal mit entsprechenden Möglichkeiten, die man nutzen kann. Fairerweise nicht schlecht.

Gehalt/Benefits

Selbst als Schmerzensgeld eine Frechheit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Davon kann man nichts erkennen außer der bereits oben erläuterten Selbstdarstellung weil man einen Baum gepflanzt hat.
Die überdimensionierte Elektrokarre fährt natürlich jeder Loyalist der eine angeboten bekommt.

Kollegenzusammenhalt

Sperriges Verhalten ist an der Tagesordnung. Offenbar so gewollt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich leider nichts zu sagen. So wie alles dort läuft, vermutlich nicht gut.

Vorgesetztenverhalten

Der Teamleiter im Engineering ist aufgeblasen, eitel, arrogant und trifft willkürliche Entscheidungen. Um Mitarbeiter wird sich 0,0 gekümmert.
Der Fachgruppenleiter ist menschlich zu jeder Kommunikation und Zusammenarbeit unfähig.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist ein kleines Eckbüro im hinterletzten Teil des Gebäudes was offenbar niemand anderes von Vinci haben wollte. Oder man wird in einer kleinen Abstellkammer platziert.

Kommunikation

Findet praktisch nicht statt. Gerade wenn man nicht vor Ort arbeitet ist die Kommunikation mMn nicht ausreichend und sollte von den entsprechenden Fachgruppenleitern initiiert werden, wenn sie denn dazu fähig sind...

Gleichberechtigung

Es gibt in der BU in Frankfurt eine Frau als Führungskraft, aber es wird natürlich propagandistisch zur Selbstbeweihräucherung des Konzerns ausgeschlachtet.

Interessante Aufgaben

Nein Neue Mitarbeiter dürfen Schaltpläne bearbeiten die älter sind als sie selbst.

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin NoldeHR-Team

Sehr geehrter Ex-Werkstudent,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie Ihre sechs Wochen bei uns so negativ erlebt haben. Auch wenn Ihre Darstellung in mehreren Punkten nicht mit unseren internen Standards und den Erfahrungen der überwiegenden Mehrheit unserer Mitarbeitenden übereinstimmt, nehmen wir Kritik grundsätzlich ernst und prüfen sie sorgfältig.

Eine strukturierte Einarbeitung, ein respektvoller Umgang und eine offene Kommunikation sind für uns zentrale Grundsätze. Dass Sie dies in der kurzen Zeit Ihrer Beschäftigung anders wahrgenommen haben, ist schade und entspricht nicht dem Anspruch, den wir an die Zusammenarbeit mit Werkstudierenden und Mitarbeitenden haben. Wir werden die genannten Themen intern reflektieren und dort nachjustieren, wo es notwendig ist.

Gleichzeitig möchten wir betonen, dass einzelne Eindrücke – insbesondere nach einer sehr kurzen Betriebszugehörigkeit – nicht zwangsläufig ein vollständiges Bild unserer Arbeitsweise widerspiegeln. Dennoch respektieren wir Ihre Perspektive.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Mehrfachbewertung

Beruflich zu Hause.

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Omexom GA Nord GmbH in Magdeburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, zum Teil internationales Umfeld, Verantwortungsbewusstsein für Mitarbeiter und Umwelt

Arbeitsatmosphäre

Freundlich, respektvoll und auch mit Spaß.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vivian KnobelPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung und dein wertschätzendes Feedback zu deiner Arbeitserfahrung bei uns.

Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen, und freuen uns darauf, auch weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Teammitglieder wohlfühlen und erfolgreich entwickeln können.

Super Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Omexom Hochspannung GmbH in Walsrode gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

alles

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team ist durchweg freundlich und respektvoll. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig und wir arbeiten Hand in Hand, auch bei komplexen Aufgaben. Das stärkt den Teamgeist und macht den Arbeitsalltag sehr angenehm.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carolin NoldeHR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die sehr gute Beurteilung von Omexom als Arbeitgeber. Wir freuen uns, dass Ihnen besonders die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen gefällt und Sie sich im Team ausgesprochen wohl fühlen.

Den Bereich Karriere / Weiterbildung haben Sie mit nur 3 Sternen bewertet. Hier möchten wir Sie darin bestärken, konkrete Wünsche und Vorstellungen im Rahmen des jährlichen Mitarbeitendengesprächs direkt mit Ihrem oder Ihrer Vorgesetzten zu besprechen. Falls Sie darüber hinaus Unterstützung benötigen, melden Sie sich gerne bei Ihrer zuständigen Personalabteilung oder auch bei mir. Meine Kontaktdaten finden Sie im Intranet.

Wir freuen uns, dass Sie Teil des Teams sind und wünschen Ihnen alles Gute.

Leider nicht zu empfehlen - außer man ist ein Ja-sager und braucht keine moderne Führungskultur der Verbesserung

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Omexom Renewable Energies Offshore GmbH (ehem. EWE Offshore Service and Solutions GmbH) in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist gut und die meisten Kollegen waren in Ordnung. Man konnte eigentlich mit allen arbeiten.
Es gibt vom Konzern her einige richtig gute Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Spanne zwischen Anspruch und gelebtem Verhalten der Führungspersonen.
Man verschließt konsequent die Augen vor Problemen und wundert sich hinterher wenns nicht hinhaut oder Leute immer wieder in Scharen gehen. Aber man kjann das sicher schönreden mit "die haben was besseres gefunden" oder "da gibts mehr Geld". Das Leute mit den Füssen abstimmen passiert nur bei Stromberg.

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonal so auswählen, dass zumindest grundlegende moderne Managment-Kenntnisse erkennbar werden.
Kontinuierliches Verbesserungsprogramm - nicht erst wenn die Luft brennt sondern kontinurlich.
Angestossene Massnahmen nachverfolgen statt zu vergessen, sobald das Problem, weswegen man die Maßnahme gebraucht hat vorbei ist

Arbeitsatmosphäre

Die Angestellten untereinander - das funktioniert serhr gzut

Image

Nach außen bestimmt gut. Man beteiligt sich an vielen Vorzeigeprojekten

Work-Life-Balance

Das funktioniert. Viel Home Office wo möglich

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen und nur wenig gehalten. Würde man die Verantwortlichen darauf ansprechen, wäre die Ansage wahrscheinlich, dass da ja jeder eigentlich selbst veerantwortlich ist.
Ansonst gibt es natürlich die notwendigen Schulungen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist wahrscheinlich das Einzige was verhindert, dass die Personalfluktiation noch weiter ansteigt.

Vorgesetztenverhalten

Führung kritisieren geht schlecht. Da Führung fehlt. Die bevorzugte Methode der Führung ist die Methode Champignon. Mit Dung zuschütten und wenn ein Kopf zu weit herausragt - abschneiden. Trotz eines tollen "Kompass" (Verhaltenskodex). Der vorherige KOdex war nur für Führungspersonal und wurde abgeschafft, weil er "nicht angenommen wurde". Das das Führungspersonal den eigenen Kodex nicht gut angenommen hat, bestätigt das, was ich täglich erleben durfte.
Einzelne Abteilungen funktionieren aber sehr gut. Es gibt vereinzelt gute Vorgesetzte mit einer Idee von gutem Führungsverhalten.

Arbeitsbedingungen

Akzeptabel. Allerdings zuwenig Büroplätze. Die Parkplatzsituation ist unterirdisch. Die offiziellen Räumlichkeiten sind allerdings nicht Behindertengerecht (wenn es sich um eine Gehbehinderung handelt)

Kommunikation

Man kriegt das Notwendigste mitgeteilt. Also auf Nachfrage oder weil es nicht mehr anders geht.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich gut bzw. nicht schlecht.

Interessante Aufgaben

Das Potential dafür ist da. Je nach Abteilung


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin NoldeHR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen. Wir schätzen es, wenn Mitarbeitende ihre Eindrücke offen schildern – auch dann, wenn diese kritisch ausfallen.

Es freut uns zu lesen, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Zusammenarbeit im Team sowie Themen wie Vergütung, Benefits und Work-Life-Balance überwiegend positiv wahrgenommen haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise sehr ernst – insbesondere in Bezug auf Führung, Kommunikation, Weiterentwicklung und den Umgang mit bestehenden Herausforderungen.

Die von Ihnen angesprochene Diskrepanz zwischen Anspruch und gelebter Führung entspricht nicht unserem Selbstverständnis. Führungskultur, kontinuierliche Weiterentwicklung und ein offener Umgang mit Problemen sind Themen, an denen wir aktiv arbeiten – unter anderem durch klare Führungsleitlinien, Feedbackformate und gezielte Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte. Dass diese Maßnahmen nicht überall oder jederzeit gleichermaßen spürbar sind, ist uns bewusst und Teil unseres laufenden Verbesserungsprozesses.

Auch Ihre Hinweise zu Arbeitsbedingungen und Barrierefreiheit nehmen wir aufmerksam auf. Rückmeldungen dieser Art helfen uns, konkrete Handlungsfelder zu identifizieren und priorisiert weiterzuentwickeln.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und die differenzierte Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

Top Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei omexom in Uedem gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Einsatz für die Unfallsicherheit, das zur Verfügung stellen jeglicher PSA, die gesamte Unternehmenskultur....
Den Einsatz für Langzeit kranke Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, flache Hirarchien, jeder darf sich Duzen und keiner sich zurückhalten

Image

Nicht so gut wie es eigentlich ist, bzw. sein sollte

Work-Life-Balance

Prinzipiell gut, hängt natürlich vom persönlichen Verhalten ab

Karriere/Weiterbildung

Schulungs- Weiterbildungsmaßnahmen werden bei Bedarf gestellt/erfüllt

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte immer besser sein :) Orientiert sich aber an offiziellen Tarifverträgen + Verhandlungsgeschick

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit in unserem Auftragsgebiet möglich, top, etliche Lademöglichkeiten für BEV's Photovoltaik, selber aktiv in erneuerbaren Energien

Kollegenzusammenhalt

Aus meiner Warte gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, Fair

Vorgesetztenverhalten

Super, in meiner Abteilung

Arbeitsbedingungen

Natürlich abhängig vom Einsatzort, aber prinzipiell super

Kommunikation

Manchmmal verbesserungswürdig, manchmal zu viel ;)

Gleichberechtigung

Nichts was ich bemängeln könnte

Interessante Aufgaben

In der Regel ja, Viele Kunden in unterschiedlichen Bereichen auch bei Langzeitprojekten

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Arbeitgeber-Kommentar

Vivian KnobelPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für diese hervorragende Bewertung von OMEXOM Deutschland als Arbeitgeber genommen haben.

Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback und darüber, dass Sie Teil des Teams sind!

Wir wünschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg bei der Arbeit.

Super Firma gute Bezahlung super Arbeitsbedingungen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Omexom Deutschland in Velbert gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Sehr gute Arbeitszeiten das auch die Familie nicht zu kurz kommt

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildung Chancen

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen super zusammen halt

Vorgesetztenverhalten

Super

Kommunikation

Super Schulungen und Weiterbildungen

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt und gute Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Hier wird keiner benachteiligt

Interessante Aufgaben

Arbeit wird so eingeteilt das genug Zeit bleibt die Arbeiten gut und sauber auszuführen

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Mehrfachbewertung

Befriedigend, aber könnte besser sein!

3,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Omexom Hochspannung GmbH in Walsrode gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität mit Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Haltung zwischen manchen Vorgesetzten und Arbeitnehmern

Verbesserungsvorschläge

Offene Dienstwagenregelung
Zeitgemäße Anpassung des Gehalts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin NoldeHR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, OMEXOM als Arbeitgeber zu bewerten.

Wir freuen uns, dass Sie mit vielen Punkten zufrieden sind. Es gibt aber auch Bereiche, in denen dies nicht der Fall ist. Wir arbeiten gerne an uns und entwickeln uns als Arbeitgeber weiter. Kontaktieren Sie mich gerne, damit wir nachvollziehen können, wo genau wir gemeinsam Verbesserungspotenzial umsetzen können. Meine Kontaktdaten finden Sie im unternehmenseigenen Adressbuch.

Bleiben Sie gesund.

Keine gute Ausbildungsstelle (Kommentare werden erneut entfernt)

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für betriebstechnik im Bereich Produktion bei Horlemann Automation & IT GmbH in Uedem gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Mitarbeiter, Aktien Angebot super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach dem ich gekündigt hatte, wurden mir vom Unternehmen selber die letzten Urlaubstage eingeteilt. Es war schon eine Riesen Diskussion, meine rechtlichen Urlaubstage zu bekommen teilweise wurde ich respektlos behandelt. Unteranderem forderte der Arbeitgeber mich nach Kündigung auf , Rückzahlung zu tätigen daher zu viele
Urlaubstage berechnet wurden (die Urlaubstage haben sie selber berechnet, ich hatte lediglich auf meine gesetzlichen Urlaubstage hingewiesen) . Extrem peinlich, Nachdem ich mit einer Erziehungsberechtigten zum Unternehmen
ging und diese das ganze klären konnte, war es ein Fehler des Unternehmens. In Einzel Gesprächen (zu dem Zeit Punkt war ich 17) wurde mir gesagt der Betrag seie zu bezahlen und nicht optional.

Verbesserungsvorschläge

Konnte seine Versprechen aus Stellenanzeige und Bewerbungsgespräch nicht einhalten. Planung war oft schwierig einzuhalten und führte zu Problemen zwischen Büro und Handwerken

Arbeitsatmosphäre

Jenachdem wo von 1 Stern bis 5 alles dabei

Arbeitszeiten

Als Azubi mit 17 Jahren von 6 Uhr bis 16uhr (mit Fahrzeit)

Ausbildungsvergütung

Deutlich unter dem Klassen durchschnitt

Spaßfaktor

Die Kollegen haben den Job erträglich gemacht


Karrierechancen

Die Ausbilder

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Vivian KnobelPersonalreferentin

Sehr geehrter Ex-Kollege, sehr geehrte Ex-Kollegin,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Ihre Ausbildung nicht Ihren Erwartungen entsprach. Die angesprochenen Punkte nehmen wir ernst und prüfen unsere Prozesse, insbesondere bei Urlaubsregelungen und Kommunikation. Unser Ziel ist es, die Ausbildung kontinuierlich zu verbessern. Sollten Sie noch offene Fragen oder Gesprächsbedarf haben, stehen wir Ihnen gerne für einen direkten Austausch zur Verfügung.

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