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Bewertungen

188 von 621 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

188 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Nicht alles was glänzt ist auch Gold !

2,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Omexom Hochspannung GmbH in Walsrode gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlicherweise, kann ich dies aktuell nicht mehr beantwortet,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell wie mit Kollegen rumgespielt werden.
Das sie aktiv aus dem Unternehmen gemobbt werden.
Das sie Null Wertgeschätzt werden
Das die Kollegen und auch ich nur nach Leistung beurteilt werden
Das in dem Unternehmen immer von Familiäres Umfeld gesprochen wird, aber im Prinzip hier jeder gegen jeden arbeitet.
Das Vertrauen dass man einst gegenüber hatte, ist in den letzten Monate massiv eingegangen. Sie wissen einfach nicht mehr welchen Kollegen sie noch vertrauen können.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf, auf die Leistung der Kollegen zu schauen. Und fang wieder an Menschlicher zu werden!
Ihr wisst ganz genau, dass ihr nur im Geld schwimmen könnte, weil es Kollegen wie ich und mein Team für euch einarbeiten!
Also RESPEKTIERT uns gefälligst wieder wie Menschen und nicht wie KI-Roboter!

Arbeitsatmosphäre

Meistens gut, manchmal sehr diktatorisch.

Image

Nach den ganzen Ereignissen der letzten Monaten, musste ich feststellen dass das Image der Firma deutlich schlechter dargestellt werden sollte.

Work-Life-Balance

Laut Firmenkultur sind 2 Tage Homeoffice möglich, jedoch wird hier klar unterschieden wer vor dir steht.
Kolleginnen bekommen ohne Probleme am Sonntagabend den Montag als Homeoffice Tag genehmigt. Andere widerrum nicht!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Portale bei denen Sie sich zwar anmelden können, aber Lehrgänge oder Weiterbildungen werden dort meistens von der BU-Leitung abgelehnt.
Ergebnis -> Sie haben nie aktiv die Chance sich weiterzubilden.

Gehalt/Benefits

Die Benefits sind gut, aber beim Gehalt wird man eindeutig falsch eingestuft, entweder haben Sie einen hohen Abschluss oder Sie arbeiten jahrelang an den selben Sachen, worauf Sie keine Lust haben.
Auf die Nachfrage ob man mehr Gehalt bekommen könnte, wird immer nur auf den Haustarifvertrag und deren Mitarbeiterunterteilung verwiesen.
Hierbei werden Sie erst alle 2-4 Jahre automatisch in die nächste Stufe verschoben und bekommen vielleicht 100€ netto mehr...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es bringt nicht besonders viel, wann alle auf Mülltrennung achten, aber die Reinigungsfachkraft am Ende alles in einen Müllsack schmeißt.
Das schlimmere daran ist, dass es niemanden es für nötig hält, die Dame darauf anzusprechen oder sie aufzuklären, was unsere Umweltrichtlinien sind.

Kollegenzusammenhalt

Wenn das Team passt, kann man sich auf sie Verlassen

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn ein älterer Kollege zum Kopieren kommt, und das Gerät nicht sofort versteht, wird schon respektlos geschaut oder gekichert

Vorgesetztenverhalten

Mangelende Führungskompetenzen führen zu einem diktatorischen Verhalten und Arbeitsklima.

Arbeitsbedingungen

Es dankt Ihnen niemanden wenn Sie "mehr" machen, zum Wohle des Büros.
Ein Kollege, eines anderen Standortes, ist immer regelmäßig zum Einkaufen gefahren und hat für das ganze Büro, Kaffee, Milch, Bonbons oder Süßkram gekauft.
Hierbei hat er immer auf dass aufschreiben von Spesen bezüglich der Fahrtkosten oder dem Zeitaufwand verzichtet.

Er wurde von der Führungskraft immer nur nach seine Leistung bewertet, nie was er noch nebenbei (in seiner Freizeit) noch alles für das Büro gemacht hat.
Aus Dank für alles wurde er jetzt rausgeschmissen!

So ein Verhalten hat mich so sehr geärgert, dass ich nun alles aufschreibe und nebenbei noch auf Jobsuche bin, da ich so ein Unternehmen nicht länger unterstützen will.

Kommunikation

Fehler werden nicht sofort angesprochen, sondern werden "zurückgehalten" bis zum nächsten Jahresgespräch.
Folgefehler werden unbewusst weiter geführt.

Gleichberechtigung

Der drang Frauen einzustellen und diese besser zu bezahlen als die männlichen Kollegen die genau das selbe können ist schon sehr sichtbar.

Interessante Aufgaben

Sie können zwar dem Vorgesetzten sagen was sie können und gerne bearbeiten möchten, jedoch interessiert das den Vorgesetzten fast nie. So bekommen Sie Aufgaben die monatelange das selbe ist und denken dabei nach ob Sie hier aktuell gemobbt werden oder ob Sie eine billige und willige Arbeitskraft sind.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Aktuelle Führungskraft leider zu unerfahren

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Omexom GA Nord GmbH in Magdeburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team! Vom Recruiting Team bis zu den Referenten und Payroll! Super Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die FK im HR Bereich wird eventuell zu wenig gecoacht.

Verbesserungsvorschläge

Die aktuelle Führungskraft im HR Bereich scheint unerfahren und der Umgang mit dem Team vor Ort in Magdeburg zu verbessern. Angestellte sind mit FK unzufrieden, es ändert sich jedoch nichts.

Gehalt/Benefits

Gut

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist super! Man fühlt sich direkt wohl! Das Team war für mich mit Abstand der größte Pluspunkt des Unternehmens. Die Kolleginnen und Kollegen waren hilfsbereit, kompetent und haben sich gegenseitig unterstützt. Ohne dieses starke Team wäre die Arbeit deutlich schwieriger gewesen. Gerade deshalb ist es schade, dass dieses Potenzial aus meiner Sicht nicht durch eine entsprechend gute Führung unterstützt wurde.

Vorgesetztenverhalten

Die Einarbeitung war zunächst gut strukturiert. Im weiteren Verlauf habe ich den Führungsstil jedoch als sehr wechselhaft und wenig wertschätzend erlebt. Erwartungen und Entscheidungen wirkten auf mich häufig stimmungsabhängig, wodurch Unsicherheit im Arbeitsalltag entstand. Eine offene, transparente und konstruktive Kommunikation habe ich oft vermisst.

Besonders belastend war für mich die Atmosphäre im Team. Ich hatte häufig den Eindruck, dass die Stimmung deutlich angespannter war, sobald die Führungskraft anwesend war. Das wirkte sich aus meiner Sicht negativ auf Motivation, Zusammenarbeit und das Arbeitsklima aus. Schade, denn das Team selbst hätte eine Führung verdient, die Vertrauen schafft, stärkt und das vorhandene Potenzial fördert.

Rückblickend bin ich froh, heute nicht mehr in diesem Arbeitsumfeld tätig zu sein. Nicht wegen der Kolleginnen und Kollegen, im Gegenteil: Das Team war großartig. Ausschlaggebend war für mich der Führungsstil, der meine Arbeitserfahrung nachhaltig negativ geprägt hat.

Interessante Aufgaben

Leider viel zu wenig Aufgaben, auch die Führungskraft eventuell unterlastet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vivian KnobelPersonalreferentin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.
Es freut uns sehr, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Zusammenarbeit innerhalb des HR-Teams so positiv erlebt haben. Ein starkes, unterstützendes Miteinander ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie Ihre Zusammenarbeit mit der Führungskraft und das Arbeitsumfeld insgesamt nicht so erlebt haben, wie Sie es sich gewünscht hätten. Wir nehmen Rückmeldungen zu Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit sehr ernst, da diese wesentliche Faktoren für Zufriedenheit und Erfolg im Arbeitsalltag sind.
Das Feedback hilft uns dabei, bestehende Strukturen und Führungsprozesse kritisch zu hinterfragen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Auch wenn Erfahrungen und Wahrnehmungen individuell unterschiedlich sein können, sehen wir konstruktive Kritik als wertvollen Impuls für Verbesserungen.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Top.

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Omexom GA Süd GmbH in Straubenhardt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwierig zu erreichen mit öffentlichen Verkehrsmitteln


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michaela RombachPersonalreferentin Personalentwicklung und Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und die sehr gute Bewertung.
Es ist schön zu sehen, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation sowie unsere Flexibilität so wahrnehmen.
Den Hinweis zur Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln nehmen wir gern auf. Wenn Sie möchten, teilen Sie uns dazu weitere Erfahrungen mit – das hilft uns, ein noch klareres Bild zu bekommen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Mehrfachbewertung

Omexom als Arbeitgeber

3,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Omexom GA Süd GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles, An den Gehalterhöungen wurde jedoch gezögert daher der Ausstieg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es Konzerngetrieben ist dadurch gibt es nicht nur Vorteile

Verbesserungsvorschläge

Die Jungen leute mehr motivieren...

Arbeitsatmosphäre

Super, Kollegial

Work-Life-Balance

In Normalen zügen

Kollegenzusammenhalt

Super

Vorgesetztenverhalten

Super zumindest in der Niederlassung

Kommunikation

gut

Interessante Aufgaben

keine , Alltag


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michaela RombachPersonalreferentin Personalentwicklung und Recruiting

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team sowie die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten so positiv wahrgenommen haben – das spiegelt unseren Anspruch an eine von Solidarität geprägte Zusammenarbeit wider.

Ihre Rückmeldung zu den Arbeitsaufgaben und den Rahmenbedingungen nehmen wir aufmerksam auf, auch wenn Sie diese nicht näher ausgeführt haben.
Gerade in einem dezentral strukturierten Konzern ist es uns wichtig, Eigenständigkeit zu ermöglichen und gleichzeitig für abwechslungsreiche Aufgaben zu sorgen. Das verstehen wir als gemeinsame Verantwortung – sowohl auf Unternehmensseite als auch im Dialog vor Ort.
Auch Ihre Hinweise zur Weiterentwicklung und zur Ansprache jüngerer Mitarbeitender sind für uns hilfreiche Impulse, die wir gerne mitnehmen.

Wenn Sie Interesse haben, würden wir Ihre Erfahrungen und Anregungen gern in einem persönlichen Gespräch noch besser verstehen. Kommen Sie dafür jederzeit auf uns zu.

Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

OMEXOM ekligste firma

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Omexom in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

alles


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carolin NoldeHR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie in allen Bereichen unzufrieden waren und Ihre Erfahrung bei uns nicht positiv verlaufen ist.

Wir verstehen, dass es manchmal einfach nicht passt zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen. Gleichzeitig würden wir gerne verstehen, was konkret zu Ihrer Unzufriedenheit geführt hat. Falls Sie bereit sind, Ihre Erfahrungen detaillierter zu teilen, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen.

Bei Interesse können Sie sich gerne bei uns melden. Ansonsten wünschen wir Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.

Actemium /Omexom

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Omexom Energy Projects GmbH in Sindelfingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsmittel, Ausbildung neuer Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Einarbeitung, bessere Investition Ausbildung und Weiterbildung

Image

Image sehr gut nur in Stuttgart drehen sie die Uhren selbst.

Work-Life-Balance

No Freitag Vorbereitung auf nächste projekt

Gehalt/Benefits

Lohn kommt.

Vorgesetztenverhalten

Empfehlung sucht euch einen neuen Teamleiter

Kommunikation

Findet nur über Teamsleiter statt.

Gleichberechtigung

Null.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carolin NoldeHR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir freuen uns, dass Sie Aspekte wie unser Image, die interessanten Aufgaben sowie die pünktliche Gehaltszahlung positiv hervorheben, auch wenn letzteres natürlich selbstverständlich sein sollte.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise zu Einarbeitung, Weiterbildung, Arbeitsmitteln und Führung sehr ernst. Insbesondere eine gute Integration neuer Kolleg:innen sowie attraktive Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten sind Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten und die wir regelmäßig weiterentwickeln.

Ihre Anmerkung zur Kommunikation möchten wir ebenfalls aufgreifen. Neben dem Austausch über die jeweiligen Führungskräfte informieren wir unsere Mitarbeitenden über verschiedene Kanäle, darunter das Intranet, interne Newsletter, Teams-Formate und Unternehmensveranstaltungen. Dennoch ist uns bewusst, dass Informationen nicht immer alle Mitarbeitenden gleichermaßen erreichen. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Kommunikation noch transparenter und zugänglicher zu gestalten.

Vielen Dank für Ihre Offenheit. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns dabei, Verbesserungspotenziale zu erkennen und gezielt anzugehen.

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Nicht alles das gold, dass glänzt

2,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei OMEXOM Umspannwerke GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- deren Strategie in Zukunft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt eher unterer Durchschnitt

Verbesserungsvorschläge

-mehr Home Office Möglichkeiten
-mehr Entscheidungseinbindung
-Teamarbeit

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Nach aussen hin top, innen stockt es an der Führung und Umsetzung.

Work-Life-Balance

Da es nahezu kein Home Office gibt, Büropflicht bzw. Viel unterwegs leidet das private.

Karriere/Weiterbildung

Wird wenig bis gar nicht angeboten.

Gehalt/Benefits

Unterer Durchschnitt, mit Prämien wird versucht dies auszugleichen (teileweise heftige Ziele dahinter)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gutes Arrangement nach aussen, auch auf den Baustellen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet für sich und bewahrt sein Wissen (Inselwissen wird gelebt)

Umgang mit älteren Kollegen

Mangelnder Respekt gegenüber

Vorgesetztenverhalten

Mangele Kommunikation und Wissensvermittlung sehr schwach

Arbeitsbedingungen

Wird alles gestellt, doch beim nachfragen weiterer Ausrüstung, erheblicher Mehraufwand von Nöten.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung schlecht, gerade da Vorgesetzte von Termin zu Termin springen. Eigene Meetings dafür von Nöten, um Gehör zu erlangen.

Gleichberechtigung

Fehlende Wertschätzung aufgrund des Geschlechts.

Interessante Aufgaben

Oftmals wiederholen sich die Aufgaben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin NoldeHR-Team

Lieber Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben.

Es freut uns, dass Sie unsere Zukunftsstrategie, die Arbeitsatmosphäre sowie unser Engagement im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv wahrnehmen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise zu Kommunikation, Zusammenarbeit, Weiterbildung, Führung und Arbeitsbedingungen sehr ernst.

Eine offene Kommunikation, gegenseitige Wertschätzung und eine konstruktive Zusammenarbeit sind wichtige Voraussetzungen für ein gutes Arbeitsumfeld. Dass Sie hier Verbesserungspotenzial sehen, nehmen wir als wertvollen Hinweis auf. Dies gilt insbesondere für die Themen Wissensaustausch, Einbindung in Entscheidungen sowie die Zusammenarbeit innerhalb von Teams und Abteilungen.

Auch Ihre Anmerkungen zu Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung greifen wir gerne auf. Die Förderung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig und auch ein fester Bestandteil unserer Mitarbeitendenjahresgesprächen und wir arbeiten kontinuierlich daran, entsprechende Angebote und Perspektiven weiter auszubauen, bspw. auch über unsere eigene VINCI Energies Akademie, unsere eigenen Schulungszentren oder auch externe Angebote.

Besonders aufmerksam machen uns Ihre Hinweise zu Gleichberechtigung und dem Umgang miteinander. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Funktion – ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Sollte dies in einzelnen Bereichen nicht so wahrgenommen werden, bieten wir Ihnen gerne an, sich direkt mit der HR Abteilung in Verbindung zu setzen. Meine Kontaktdaten finden Sie im unternehmenseigenen Adressbuch.

Bleiben Sie gesund.

Top Ausbildungsbetrieb/Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für IT-Systemmanagement im Bereich IT bei Omexom GA Nord GmbH in Magdeburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt alle notwendigen Arbeitsmittel und Lernmaterial

Arbeitsatmosphäre

Top

Karrierechancen

Man hat viele Möglichkeiten sich weiterzubilden

Arbeitszeiten

Gleitzeit

Ausbildungsvergütung

Überdurchschnittlich und sehr viele benefits wie Hansefit

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind alle super Hilfsbereit

Spaßfaktor

Man kann mit allen super zusammenarbeiten und die Kommunikation ist top. So macht das Arbeiten Spaß!

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben passen immer top zur Ausbildung und bei Fragen bekommt man immer Hilfe.

Variation

Die Variation der Aufgaben hängt immer von der aktuellen Situation ab

Respekt

Alle reden auf Augenhöhe miteinander

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Arbeitgeber-Kommentar

Vivian KnobelPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir Zeit für die Bewertung von OMEXOM Deutschland als Ausbildungsunternehmen genommen hast.

Wir freuen uns sehr über das positives Feedback und darüber, dass du Teil des Teams bist!

Wir wünschen dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg bei der Ausbildung.

Mehrfachbewertung

EBEHAKO

3,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Omexom Ebehako GmbH in Zwickau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstundenreglung. Lohnniveau.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Entwicklungsmöglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin NoldeHR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, OMEXOM als Arbeitgeber zu bewerten.

Wir freuen uns, dass Sie mit den meisten Punkten sehr zufrieden sind. Es gibt aber auch Bereiche, in denen Sie uns 3 von 5 Sternen gegeben haben. Wir arbeiten gerne an uns und entwickeln uns als Arbeitgeber weiter. Kontaktieren Sie mich gerne, damit wir nachvollziehen können, wo genau wir gemeinsam Verbesserungspotenzial umsetzen können. Meine Kontaktdaten finden Sie im unternehmenseigenen Adressbuch.

Bleiben Sie gesund.

Katastrophe, bloß nicht. Nicht von dem guten Image täuschen lassen.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Omexom Deutschland in Rutesheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- eigentlich nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurde schon alles gesagt.

Verbesserungsvorschläge

- Das mittlere Führungspersonal (Teamleiter, Gruppenleiter) im Engineering komplett austauschen.
- Kommunikationswege verbessern.
- eine offenere, zeitgemäße Kultur im Unternehmen etablieren.
- bescheidener sein, sich nur für Erfolge feiern die auch welche sind.
- aufhören mit der Selbstdarstellung

Arbeitsatmosphäre

Furchtbar. Austausch mit Kollegen in Rutesheim gab es praktisch nicht. Man wird mit allen Problemen alleine gelassen und es wird erwartet, dass man gleich am Anfang alles selbst in die Wege leitet und schon alles kann.
Bei kleinsten Fehlern oder schlechten Gefühlen wird drakonisch reagiert.

Image

Leider viel zu gut für diese Firma. Hoffentlich hilft dieser Beitrag das mal richtigzustellen.

Work-Life-Balance

Vorteile gibt es praktisch nicht.

Karriere/Weiterbildung

Gibt ein Portal mit entsprechenden Möglichkeiten, die man nutzen kann. Fairerweise nicht schlecht.

Gehalt/Benefits

Selbst als Schmerzensgeld eine Frechheit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Davon kann man nichts erkennen außer der bereits oben erläuterten Selbstdarstellung weil man einen Baum gepflanzt hat.
Die überdimensionierte Elektrokarre fährt natürlich jeder Loyalist der eine angeboten bekommt.

Kollegenzusammenhalt

Sperriges Verhalten ist an der Tagesordnung. Offenbar so gewollt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich leider nichts zu sagen. So wie alles dort läuft, vermutlich nicht gut.

Vorgesetztenverhalten

Der Teamleiter im Engineering ist aufgeblasen, eitel, arrogant und trifft willkürliche Entscheidungen. Um Mitarbeiter wird sich 0,0 gekümmert.
Der Fachgruppenleiter ist menschlich zu jeder Kommunikation und Zusammenarbeit unfähig.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist ein kleines Eckbüro im hinterletzten Teil des Gebäudes was offenbar niemand anderes von Vinci haben wollte. Oder man wird in einer kleinen Abstellkammer platziert.

Kommunikation

Findet praktisch nicht statt. Gerade wenn man nicht vor Ort arbeitet ist die Kommunikation mMn nicht ausreichend und sollte von den entsprechenden Fachgruppenleitern initiiert werden, wenn sie denn dazu fähig sind...

Gleichberechtigung

Es gibt in der BU in Frankfurt eine Frau als Führungskraft, aber es wird natürlich propagandistisch zur Selbstbeweihräucherung des Konzerns ausgeschlachtet.

Interessante Aufgaben

Nein Neue Mitarbeiter dürfen Schaltpläne bearbeiten die älter sind als sie selbst.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carolin NoldeHR-Team

Sehr geehrter Ex-Werkstudent,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie Ihre sechs Wochen bei uns so negativ erlebt haben. Auch wenn Ihre Darstellung in mehreren Punkten nicht mit unseren internen Standards und den Erfahrungen der überwiegenden Mehrheit unserer Mitarbeitenden übereinstimmt, nehmen wir Kritik grundsätzlich ernst und prüfen sie sorgfältig.

Eine strukturierte Einarbeitung, ein respektvoller Umgang und eine offene Kommunikation sind für uns zentrale Grundsätze. Dass Sie dies in der kurzen Zeit Ihrer Beschäftigung anders wahrgenommen haben, ist schade und entspricht nicht dem Anspruch, den wir an die Zusammenarbeit mit Werkstudierenden und Mitarbeitenden haben. Wir werden die genannten Themen intern reflektieren und dort nachjustieren, wo es notwendig ist.

Gleichzeitig möchten wir betonen, dass einzelne Eindrücke – insbesondere nach einer sehr kurzen Betriebszugehörigkeit – nicht zwangsläufig ein vollständiges Bild unserer Arbeitsweise widerspiegeln. Dennoch respektieren wir Ihre Perspektive.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.