Omikron 

Data 

Quality 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es seit letztem Jahr einen Betriebsrat gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Häufige Wechsel in der Führungsetage.

Verbesserungsvorschläge

Stetigkeit und Verlässlichkeit reinbringen und den Mitarbeitenden wieder eine Perspektive geben.

Arbeitsatmosphäre

Seit 2025 deutlich angeschlagen.

Image

Auf dem Markt aufgrund der langjährigen Präsenz ein gutes Image, das aber langsam bröckelt.

Work-Life-Balance

Man kann sich seine Arbeitszeit meistens flexibel einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kaum Schulungen und wenn, dann nur für wenige. Karriereplanung gibt's keine. Führungskräfte werden inzwischen primär extern eingestellt.

Gehalt/Benefits

Woanders verdient man deutlich mehr, Gehalt kommt pünktlich, Sozialleistungen gibt's keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird drüber geredet, aber praktisch wenig getan.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind top!

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden weitestgehend gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Es liegt sehr am Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Chaotisch, relevante Infos gelangen nicht an alle Stellen.

Gleichberechtigung

Maßnahmen sind keine sichtbar.

Interessante Aufgaben

Ja, aber es wird zu oft die Richtung geändert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene und transparente Kommunikation. Fairness. Vertrauensbasis.

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen sind per Du. Der Umgang ist wertschätzend, respektvoll und hilfsbereit. Neue Mitarbeiter erhalten einen großen Vertrauensvorschuss. Studenten und Azubis wird früh Verantwortung übertragen - fördern und fordern ist das Motto.

Image

Bei unseren Kunden genießen wir ein hohes Ansehen.

Kollegenzusammenhalt

Offene Ohren, Hilfsbereitschaft und eine starke "Wir packen es an"-Mentalität schweißen Teams zusammen. Es gibt Freundschaften auch über die Arbeit hinaus.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

In wöchentlichen Company-Kurz-Meetings sowie Reports werden alle Mitarbeiter aktiv aus allen Abteilungen und von der Geschäftsführung informiert. Für Projekte koordinieren sich kleine Teams.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolles Team, offene Kommunikation, offene Türen, viele gemeinsame Events

Arbeitsatmosphäre

entspannt und motiviert, sehr darauf bedacht, dass man auch wirklich zu Ergebnissen kommt, aber immer als Team und nicht als Einzelkämpfer

Work-Life-Balance

sehr flexible Arbeitsgestaltung, es wird Rücksicht genommen auf eigene Bedürfnisse

Gehalt/Benefits

vor allem für Berufseinsteiger sehr attraktiv

Kollegenzusammenhalt

sehr viele Teamevents, die zusammenschweißen, Sportangeboten in und um die Firma, viele gemeinsame Aktivitäten wie Weihnachts-, Faschingsfeiern und Volleyballturniere

Umgang mit älteren Kollegen

Teams setzen sich zusammen aus Frisch-von-der-Schule und viel-Erfahrenen

Vorgesetztenverhalten

immer und überall offene Türen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

flache Hierarchien, man duzt sich auch mit der Geschäftsführung, alle Türen stehen jedem immer offen

Gleichberechtigung

internationales Team

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreiche Aufgabengebiete und schnelle Überlassung von Verantwortung

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Geschäftsführung hat sehr vorbildlich gehandelt in Bezug auf die Coronakrise und sich von Beginn an der Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter angenommen. Die Lage wurde ernst genommen und es gab Gespräche mit einzelnen Mitarbeitern, um herauszufinden, was die beste Lösung ist. Auch darüber hinaus, wo nun jeder im Home Office ist, erkundigen sich die Vorgesetzten im Team danach wie jeder zurecht kommt. Gibt es Probleme, werden diese gemeinsam gelöst.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Jetzt können wir zeigen, dass wir ein digitales Unternehmen sind und was unseren internen Zusammenhalt wirklich ausmacht.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Da fällt mir gerade gar nichts ein, weil schon alles optimal geregelt ist!

Arbeitsatmosphäre

Von Tag 1 an habe ich mich bei Omikron willkommen und als Teil des Teams gefühlt. Das habe ich zuvor noch nie so intensiv erlebt. Man hat mir nicht das Gefühl gegeben, dass ich mich erst noch beweisen muss, sondern man hat an mich geglaubt und ist auch auf meine eigenen Vorstellungen einer guten Zusammenarbeit eingegangen - wo bitte gibt es denn so etwas? Diese Atmosphäre hat sich auch über die Tage und Wochen hinweg, seit ich bei Omikron sein darf, gehalten. Jetzt zu Home Office Zeiten merkt man umso mehr, was eine solche tolle Zusammenarbeit ausmacht.

Image

Als ich selbst noch nicht bei Omikron gearbeitet habe, habe ich immer wieder am Rande mitbekommen, wie toll es sei dort zu arbeiten. Jetzt wo ich weiß, wie es intern abläuft, kann ich das nur bestätigen. Es hat alles Charme und fühlt sich so an, als würde ich in einem sehr jungen, dynamischen Startup arbeiten. Das müssen wir noch mehr nach außen tragen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance hat bekanntlich mehr oder weniger jeder selbst in der Hand. Omikron unterstützt eine gesunde Work-Life-Balance aber auch bestmöglich durch z.B. eine gewisse Flexibilität in Bezug auf den Arbeitsbeginn, die Gestaltung der Mittagspause und andere kreative Ideen.

Karriere/Weiterbildung

Man kann, darf und soll sich selbst weiterbilden - das wird so offen kommuniziert. Ich liebe es Neues zu lernen und als ich davon gehört habe, bin ich ausgeflippt. Ich kann mir Bücher bestellen, mir einen Onlinekurs anschauen, Sprachen lernen oder auf ein Event gehen. Natürlich muss alles einen Zusammenhang zur Firma haben, das ist selbstverständlich. Ich bin einfach nur begeistert.

Gehalt/Benefits

Faires Einstiegsgehalt. Wie es danach weiter geht, kann ich noch nicht beurteilen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusster Umgang mit Nachhaltigkeit. Wasser gibt es nur in Glasflaschen. Das Essen, was vom Caterer geliefert wird, wird wenn möglich in großen Behältern geliefert, sodass man nicht pro Portion Abfall verursacht. Im Sommer kann man sich Fahrräder leihen, um in der Mittagspause in die Stadt zu fahren.

Kollegenzusammenhalt

Teamspirit 100%. Alle Mitarbeiter treiben ihre Projekte mit einer hohen Eigenmotivation voran und unterstützen sich gegenseitig. Wir freuen uns miteinander, wenn neue Meilensteine erreicht werden und tauschen uns hierzu aus. Ebenso greifen wir uns gegenseitig unter die Arme, wenn der ein oder andere zu viele Aufgaben auf dem Schreibtisch hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist wie der Umgang mit jedem anderen auch. Habe bisher keinen Unterschied erkannt. Alle behandeln sich gleich.

Vorgesetztenverhalten

Wären wir alle zusammen in einem Raum, würde man vermutlich auf den ersten Blick anhand des Verhaltens der Personen nicht erkennen, wer Vorgesetzter ist und wer nicht. Es herrschen sehr flache Hierarchien, die auch vor allem von der Geschäftsführung ausgehen und auch so gelebt werden. Jeder Vorgesetzter ist sich seiner Verantwortung bewusst und kümmert sich gut um sein Team. Es gibt wöchentliche Teamgepsräche, aber auch regelmäßige Einzelgespräche. Die Vorgesetzten zeigen großes Interesse darin, dass sich jeder einzelne in der Firma weiterentwickeln kann und mit seinen eigenen Vorschritten happy ist.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation sowohl abteilungsintern, als auch übergreifend im Rahmen eines Company Meetings ist sehr gut koordiniert. Es finden regelmäßige Meetings statt (derzeit digital via Video-Calls) und alle Mitarbeiter werden regelmäßig über Updates und die aktuelle Corona-Lage per Mail direkt vom CEO in Kenntnis gesetzt.

Gleichberechtigung

Absolute Gleichberechtigung!

Interessante Aufgaben

Ehrlich gesagt ist alles interessant. Ich könnte jetzt hier meine gesamten Aufgaben auflisten. Das Team entwickelt sich durch eine Eigendynamik weiter, jeder kann kreative Ideen einbringen und seine Expertise wird auch wahrgenommen und berücksichtigt. Meine Aufgaben sind sehr selbstbestimmt und ich strukturiere mich eigenverantwortlich. Für mich ist das so optimal.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Unsere Geschäftsleitung hat überaus vorausschauend gehandelt. Schon Wochen, bevor das Kontaktverbot in Kraft tat, sind wir mit jeglichen technischen Mitteln für das Homeoffice ausgestattet worden. Darüber hinaus war Omikron einer der ersten Unternehmen überhaupt, die vorsorgliche Maßnahmen, wie das Aussetzen der ärztlichen Attests, getroffen hat. Absolutes Lob an unseren CEO für den die Gesundheit der Mitarbeiter*innen immer das Wichtigste war und ist!

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Siehe oben - besser geht es nicht!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Besser geht es nicht!

Arbeitsatmosphäre

Omikron hat einen super Spirit! Noch nie hatte ich so liebe Kollegen*innen, die man jederzeit alles fragen kann.

Image

Charmante Firma, die immer professioneller wird aber seinen Start up Charakter nicht verliert.

Work-Life-Balance

Super!

Karriere/Weiterbildung

Wir bekommen viele Weiterbildungsangebote. Von Sprachkursen bis hin zum Vertriebs- und Messetraining, individuelles Coaching von externen Coaches die extrem helfen und professionell sind! Talente werden gefördert. Top!

Gehalt/Benefits

Omikron hat überdurchschnittliche Urlaubstage. Außerdem kann man jeden Tag Essen von verschiedenen Caterern bestellen und zahlt nur den steuerlichen Sachbezug. Sehr fair!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Verwaltung hat ganz viel unternommen, um Plastikmüll zu reduzieren. Plastikflaschen wurden schon lange mit Glasflaschen ersetzt.

Kollegenzusammenhalt

Bezogen auf die Kollegen*innen mit denen ich viel zusammen arbeite kann ich nur eines sagen: fabelhaft!

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen*innen ist spitze!

Vorgesetztenverhalten

Ich werde immer fair und respektvoll behandelt. Das habe ich in anderen Unternehmen ganz anders erlebt. Ich liebe Omikron dafür!!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es finden regelmäßig Company Meetings statt, in denen man Updates über jede Abteilung bekommt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird bei Omikron groß geschrieben!

Interessante Aufgaben

Man bekommt immer wieder neue Aufgaben. Vor allem wenn man intrinsisch motiviert ist und sich einbringt wird das wertgeschätzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr schön finde ich den freundlichen Umgang miteinander.

Arbeitsatmosphäre

Sehr positive und freundliche Atmosphäre.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es wird großer Wert auf gute Kommunikation gelegt.