2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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OML-Direktmarketing und Logistik GmbH & Co. KG Bewertungen
OML-Direktmarketing
und
Logistik
GmbH
&
Co.
KG
Berlin
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen......Ausbeuterbetrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß ehrlich gesagt nicht wo ich bei dieser Ausbeuterfirma anfangen soll
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck und keinerlei Wertschätzung. Jede Menge Alltagsrassismus
Image
keine Ahnung
Work-Life-Balance
Trotz festgelegter Stunden im Arbeitsvertrag wird Druck gemacht unbezahlte Überstunden zu leisten mit dem Argument das ein Puffer geschaffen wird, wenn weniger zutun ist
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Gehalt/Benefits
etwas über den Mindestlohn und keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusst sein null / Mülltrennung klappt
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich gut hinter den Rücken wird geredet und gepetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Da alle älter sind ist es okay
Vorgesetztenverhalten
Von oben her ab, keine Wertschätzung, Arrogant mit im Grunde ganz viel Unsicherheit dahinter
Arbeitsbedingungen
Es gibt nicht genug Stehhilfen, ob mal die Tische gereinigt werden bezweifel ich. Keine Kaffeemaschine, Kühlschrank oder Mikrowelle. Keine Gardorbe und auf Sicherheitsschuhe wird nicht geachtet
Kommunikation
Ganz viel Luft nach oben da es keinerlei Transparenz gibt
Gleichberechtigung
Sicherlich gibt es sie
Interessante Aufgaben
Es ist stumpfsinnig dort zu arbeiten und nur für Menschen auszuhalten die Bereit sind sich mit anderen eine Gehirnzelle zu teilen
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Bei der OML GmbH hatte ich die Möglichkeit zu lernen, wie man Mitarbeiter führt,und fährt mit staplerfahrer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zur Anpassung der Arbeitszeiten. Möglichkeit des Paketversands durch das Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Konfrontation, wenn ein Problem auftritt. Sofort, nur warten. Und zu viele Anforderungen an die Mitarbeiter für wenig Geld.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlen Sie Ihre Mitarbeiter besser.
Arbeitsatmosphäre
Ist gute Arbeit Atmosphäre. Menschen helfen den allen. Wir sind als Team arbeiten.
Image
Insgesamt ist es keine schlechte Arbeit. Dies ist ein Job für Menschen, die für den Ruhestand zusätzliches Geld verdienen möchten.
Work-Life-Balance
Zeit bei Arbeit ist gut du kannst arbeiten, vollzeit oder teizeilt,oder Mini Job. Wir arbeiten nur diese Zeit wir kann nicht mehr Stunden arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, ist es sehr schwierig, weiter zu wachsen. Weil ich keine Aufstiegsmöglichkeiten habe. Dies ist ein Job für Menschen mit Kindern und Menschen, die vor der Pensionierung in Ruhe arbeiten möchten.
Gehalt/Benefits
Zahlungen erfolgen pünktlich. Der Lohn für die Arbeit und die geleisteten Aufgaben ist zu niedrig. Einmal wäre eine Zuzahlung zum Dezembergehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen versucht, pro-ökologisch zu wirtschaften, alles hängt von der Vorgehensweise des Kunden ab. Für wen wir arbeiten. Wir versuchen, alles zu verwenden – alte Kartons zum Befüllen von Paketen.
Kollegenzusammenhalt
Wen wir arbeiten Dan Arbeiter zusammen. Wir sind gute Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden gut behandelt, weil das Arbeitssystem auf ihnen basiert. Denn sie arbeiten hier als Minijob
Vorgesetztenverhalten
Kommt es zu Konflikten, fungiert meist der Chef als letztes Mittel. Die Person, die die Arbeit vorbereitet, versucht, Konflikte zu reduzieren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen könnten besser sein. Es mangelt an Modernisierung der Arbeitsplätze. Neue Geräte, weil das alte ständig repariert wird.
Kommunikation
Kommunikation ist 3, weil wäre kommt zu spät. Oder nicht komplett. Nicht richtig Kommunikation mit Chef.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden relativ gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist nicht gerecht verteilt, manche Mitarbeiter haben zu viele Pflichten.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OML-Direktmarketing und Logistik durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden OML-Direktmarketing und Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OML-Direktmarketing und Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.