Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OML-Direktmarketing und Logistik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz festgelegter Stunden im Arbeitsvertrag wird Druck gemacht unbezahlte Überstunden zu leisten mit dem Argument das ein Puffer geschaffen wird, wenn weniger zutun ist
Oberflächlich gut hinter den Rücken wird geredet und gepetzt
Von oben her ab, keine Wertschätzung, Arrogant mit im Grunde ganz viel Unsicherheit dahinter
Ganz viel Luft nach oben da es keinerlei Transparenz gibt
Es ist stumpfsinnig dort zu arbeiten und nur für Menschen auszuhalten die Bereit sind sich mit anderen eine Gehirnzelle zu teilen
Nur Druck und keinerlei Wertschätzung. Jede Menge Alltagsrassismus