Ihr Unternehmen?
OML-Direktmarketing und Logistik GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Möglichkeit zur Anpassung der Arbeitszeiten. Möglichkeit des Paketversands durch das Unternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Konfrontation, wenn ein Problem auftritt. Sofort, nur warten. Und zu viele Anforderungen an die Mitarbeiter für wenig Geld.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß ehrlich gesagt nicht wo ich bei dieser Ausbeuterfirma anfangen soll
Bezahlen Sie Ihre Mitarbeiter besser.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von OML-Direktmarketing und Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da alle älter sind ist es okay
Ältere Arbeitnehmer werden gut behandelt, weil das Arbeitssystem auf ihnen basiert. Denn sie arbeiten hier als Minijob
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OML-Direktmarketing und Logistik ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
etwas über den Mindestlohn und keine Sozialleistungen
Zahlungen erfolgen pünktlich. Der Lohn für die Arbeit und die geleisteten Aufgaben ist zu niedrig. Einmal wäre eine Zuzahlung zum Dezembergehalt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
gibt es nicht
Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, ist es sehr schwierig, weiter zu wachsen. Weil ich keine Aufstiegsmöglichkeiten habe. Dies ist ein Job für Menschen mit Kindern und Menschen, die vor der Pensionierung in Ruhe arbeiten möchten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OML-Direktmarketing und Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet OML-Direktmarketing und Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OML-Direktmarketing und Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OML-Direktmarketing und Logistik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur