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LEADERS
Bewertung

Praktikum im Project Management

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei OMMAX - Digital Solutions gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Offenheit, positive Einstellung
- Fantastische Vorgesetzte im Project Management
- Direkte Arbeit mit den Partnern
- Gegenseitigeseitiges Vertrauen
- Man kann Fehler/Unsicherheiten ansprechen und es wird Hilfe angeboten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- manchmal hat die Internetverbindung schlechte Tage

Verbesserungsvorschläge

- Arbeitspensum und -anspruch variert stark zwischen verschiedenen Departments
- Es wäre hilfreich, sicherzustellen, dass die Vorgesetzten in allen Bereichen die gleichen Führungsfähigkeiten haben

Arbeitsatmosphäre

Sehr positiv, sowohl im Team als auch zwischen allen Departments

Kommunikation

Offen. Fragen werden stets ausführlich beantwortet

Work-Life-Balance

Hervorragend. Auch wenn man manchmal spät bleibt, wenn es viel zu tun gibt, kann man das ohne Probleme mit anderen Tagen verrechnen. Generell sind die Arbeitszeiten sehr gut im Voraus zu planen; jeder hat Verständnis, sofern man zu einer gewissen Zeit geht, wenn man im Privatleben noch etwas zu erledigen hat und das klar kommuniziert.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich! bin sehr glücklich

Interessante Aufgaben

Der Großteil macht Spaß und ist herausfordernd. Hier und da gibt es natürlich auch mal Aufgaben, die repetitiv sind und einfach gemacht werden müssen; allerdings hält sich das in Grenzen.

Gleichberechtigung

Sehr ausgeglichenes Geschlechterverhältnis. Internationales Team, viele Meetings werden auf Englisch abgehalten

Umgang mit älteren Kollegen

Da selbst die Partner noch jung sind, sehr locker und offen

Arbeitsbedingungen

- Gute Austattung
- Sehr sauber
- Selten stößt das Internet an seine Grenzen

Gehalt/Sozialleistungen

- Branchengemäßes Gehalt (für Praktikanten; keine Information bzgl. Full-Time Employees)
- Finanzielle Unterstützung bei Monatskarten
- Essensbestellung auf Rechnung der Firma bei langen Nächten
- wöchentliche Teamevents auf Kosten der Firma (von wöchentlichem Grillen auf der Dachterasse über Wiesn und Halloweenpartys bis hin zu großen Weihnachtsfeiern, ...)

Image

großes Entwicklungspotenzial, da noch sehr unbekannt trotz guter Projekte und Kunden


Kollegenzusammenhalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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