Management, als auch Personalabteilung gestalten ein junges Unternehmen vernünftig. Omnicare lebt Tempo und Innovation.
Arbeitsatmosphäre
Nach vielen Jahren im Unternehmrn kann ich behaupten, hier vor allem sachlich und fundiert zu bewerten.
Meinem Vorgänger hätte ich geraten, seine Anliegen direkt an oberster Stelle anzusprechen, statt hier anonym und vor allem namentlich Personen deutlich anzugehen. Enttäuschend!
Haten gehört nicht hier her.
Insofern passt selbige/r dann auch nicht wirklich zu unserem Unternehmen.
Es gibt kein Unternehmen, welches nicht Gewinnorientiert/ maximiert arbeitet.
In big Pharma geht es deutlich härter und unpersönlicher zu!
Kommunikation
Luft nach oben, wie überall. Dennoch bespreche ich meine Anliegen direkt, fühle mich gehört und definitiv unterstützt.
Und das hier in jedem Fall mehr, als in den sehr großen Firmen mit über 1000 MIA, im Laufe meiner Karriere.
Kollegenzusammenhalt
Eng und transparent.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance ist aktuell nicht optimal und sicher sind die Aufgaben gewaltig, dennoch fordert mich das persönlich heraus.
Wer hier eine „ ruhige Kugel“ schieben möchte, sollte woanders „untertauchen“.
Ich kann jederzeit gehen, bleibe aber aus Loyalität und den Möglichkeiten der Entfaltung und Mitgestaltung.
Vorgesetztenverhalten
Für mich verlässlich, transparent und loyal.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Wird in meinen Augen gelebt. Das Thema zielt hier auf Geschlechter, Herkunft etc ab.
Auch weibliche Führungskräfte sind hier beschäftigt und die Quote ist diesbezüglich ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter empfinde ich hier nicht als Thema, vielmehr Input, Power und Kreativität gepaart mit Umgang & Loyalität sind bei uns gefragt.
Der Altersdurchschnitt im Unternehmen ist jung.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer und überall ;-) .
Image
Bei festen Kunden gut.
Netzwerken können wir recht gut .... aus meiner Sicht