Maximaler Workload trifft auf nicht (mehr) vorhandene Wertschätzung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern war klasse. Vielen Dank dafür ! Die Feste und Feiern.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden nicht ernst genommen. Personalabteilung nimmt sich dieser trotz Kenntnis nicht an. Personaldecke ist nicht mit der Zunahme an Aufgaben gewachsen.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung : lasst euch von der Abteilungsleitung nicht erzählen dass alles passt. Es brodelt an der Basis. Viele (auch meine) Kündigungen wären evtl. vermeidbar gewesen.
Arbeitsatmosphäre
man wird zum Einzelkämpfer, HO darf max 50% der Arbeitszeit ausmachen
Image
keine Ahnung.
Work-Life-Balance
pünktlicher Feierabend, die Probleme des Tages nimmt man dann mit nach Hause. Es wird mehr gearbeitet als in anderen Firmen der Pharmabranche. Flexible Arbeitszeiten: Ein schönes Versprechen bei Einstellung, real aber nicht umsetzbar ohne Kollegen mit einer Mehrbelastung an Arbeit zu frustrieren.
Karriere/Weiterbildung
eher Stillstand. / Kurse wurden mir einmal bezahlt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist o.k, für Pharmabranche eher unterer Durchschnitt. Bei Herstellern ist deutlich mehr zu verdienen. Teilweise gab es bei Kollegen beleidigend niedrige Gehaltssteigerungen. Inflationsausgleich wurde gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wurde nie darüber gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
positiv. Hier leiden alle gleich. Personalmangel sorgt für Frust.
Umgang mit älteren Kollegen
kaum ältere Kollegen mehr vorhanden, viele haben die letzten Jahre gekündigt oder wurden 2022 gekündigt. Durchschnitt wird bei Mitte 30 liegen. In viele Positionen wurden Berater übernommen.
Vorgesetztenverhalten
hier fehlen mir die Worte. Ich befürchte, das FK`s in der Omnicare die Abteilungsprobleme nicht an die Geschäftsleitung weitergeben. FK übt Druck auf ihre Abteilung aus (teilweise auch über Drohungen). Man wird bearbeitet bis man sich fügt. Frust.
Arbeitsbedingungen
Technisch bekommt man was man braucht. Modernes Büro. Ist halt nicht alles.......
Kommunikation
so lala.... wenn es aber darum geht zusätzliche Arbeit zu verteilen, laufen die FK´s zu Höchstform auf. Bei Nachfragen nach Unterstützung dann wieder eher Schweigen im Wald. MA-Updates habe ich in meiner Zeit als gut empfunden.
Gleichberechtigung
wird umgesetzt.
Interessante Aufgaben
mäßig