79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene Kommunikation und Türen; nette und hilfsbereite Kollegen; gleiche Entwicklungsmöglichkeiten für alle
Wie schwach ist das denn, wenn eine Firma die Mitarbeiter auffordert positive Bewertungen abzugeben um wieder besser da zu stehen! Das sagt alles aus, egal was hier positives geschrieben wird, erscheint es nun unglaubwürdig. Die Führungskräfte sind restlos überfordert und arbeiten nicht effektiv. Positionen sind besetzt aufgrund Vitamin B. Mitarbeiter büßen die Launen! Sehr starker Wechsel, viele Eigenkündigungen.
holt euch Führungskräfte die das Unternehmen nach vorne bringen anstatt Umsatz zu verhindern!
Anspruchsvolle Aufgaben, offener Umgang, Transparenz, gemeinsame Events nach der Arbeit
Hohe Fluktuation in den letzten Monaten;
Spannendes Geschäftsmodell ...
... unklare Interessenslagen der Geschäftsleitung. Extrem hohe Fluktuation ... die wohl Ihre Gründe hat.
Hat sich Schritt für Schritt zum Schlechten gewandelt
Bemühungen sind da ...
Seit der Neuausrichtung des Unternehmens im Jahr 2012 steckt das Unternehmen in einer handfesten Krise und taumelt durch den Identitätsverlust von Fettnapf zu Fettnapf. So werden unliebsame Mitarbeiter mit fragwürdigen Methoden aus dem Unternehmen befördert. Altverdienten Mitarbeitern werden hierbei besonders bevorzugt. Da von diesen aber kaum noch welche im Unternehmen zu finden sind, kann ich nur hoffen, dass das Tal der Tränen bald überwunden ist und sich ein gesichts- und emotionsloser Konzern ganz nach Wunsch der Geschäftsleitung etablieren konnte. Ich möchte jedem Bewerber dringend raten, der sich auf dieses Unternehmen einlassen will, im Vorstellungsgespräch nach der aktuellen Fluktuationsquote zu fragen.
helle Räumlichkeiten, flache Hierarchien, offene Türen.
Wenn man will, gibt es gute Entwicklungsmöglichkeiten - auch als Frau
Jeder MA kann sich, so er denn will, einbringen und engagieren und das Unternehmen mitgestalten. Die Sozialleistungen und Gehälter sind sehr gut. Die Räumlichkeiten sind hell und großzügig. Jährlich finden MA-Events in tollem Rahmen statt. Für Kommunikation, Prozesse etc. werden bei Bedarf Workshops organisiert. Die Geschäftsleitung steht jederzeit für Gespräche zur Verfügung.
Viele der negativen Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen. Klar ist, nobody is perfect! Aber die Geschäftsleitung versucht uns Mitarbeiter mitzunehmen und geht auf Wünsche ein. Updates der Mitarbeiter über die Situation des Unternehmens finden regelmäßig statt. Die Geschäftsleitung bittet um Rückmeldung was verbessert werden soll, wo Probleme bestehen.
Hat die Geschäftsleitung auf Kununu hingewiesen? Ja, aber mit der Bitte eine ehrliche Meinung (auch negative Aspekte) abzugeben als Feedback der Mitarbeiter und um nicht wenige das Bild der Omnicare darstellen zu lassen.
Hat sich die Omnicare in den letzten Jahren verändert? Ja, aber meiner Meinung nach nicht zum schlechteren!
Gibt nix, mir gefällt`s hier
Das Unternehmen passt sich schnell an Marktveränderungen an und entwickelt sich extrem schnell weiter. Flache Hierarchien, Wertschätzung, offene Türen.
Es gibt nichts was mich stört.
Wer will kann hier gut vorankommen!
Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut.
Tolle Geschäftsleitung, die auch ab und an Fehler macht, aber aus diesen Fehlern lernt! Es wird viel Zeit und Kraft darauf gelegt die Mitarbeiter "mitzunehmen". Wenn der Schuh drückt, dann kann man sich immer an den Chef wenden! Und wenn eine Entscheidung getroffen wurde und sich dann aber rausstellt, dass es der falsche Weg war oder nicht alle Faktoren berücksichtigt wurden, dann ist man sich nicht zu schade auch mal zurück zu rudern und den Weg zu korrigieren. Das finde ich toll, denn in anderen Firmen habe ich es schon erlebt, dass man zu stolz dafür war und die "Kiste" lieber hat gegen die Wand fahren lassen. Entscheidungen werden zügig getroffen, das fordert oft Mut und bringt eine unglaubliche Geschwindigkeit in die Firma. Das macht die Omnicare aus!
Gute Räumlichkeiten, flexible Arbeitszeiten. Unter Kollegen, mit denen man sich versteht, ist das Arbeitsklima in Ordnung.
Es ist schon ein Armutszeugnis, wenn die Chefs ihre eigenen Mitarbeiter dazu animieren, positive Bewertungen auf diesem Portal einzustellen.
Es wird den Mitarbeitern auferlegt, an jeder Ecke zu sparen, während die Geschäftsleitung sich und ihren Gesellschaftern jeden Luxus genehmigt, sei es darin, sich mit Luxuskarossen durch Deutschland chauffieren zu lassen oder in den teuersten Hotels in Europa abzusteigen.
Die Mitarbeiter hingegen müssen Null-Gehaltsrunden in Kauf nehmen, von Bonuszahlungen ist schon gar nicht die Rede.
Seit dem Wegbruch einer tragenden Säule - ein Gesellschafter-Geschäftsführer ist auf unsaubere Weise aus der Firma katapultiert worden - ist die Firma auf dem absteigenden Ast.
Ich gebe der Gesellschaft noch ein Jahr, bis sie heruntergewirtschaftet ist oder verkauft wird.
So verdient kununu Geld.