kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Vision. Die damit verbundenen Ziele und Aufgaben. Die Firma arbeitet stetig daran auch die Arbeitsatmosphäre und Kommunikation zu verbessern. Ich fühle mich dadurch wertgeschätzt.
Bewegung und Gesundheit am Arbeitsplatz fördern...Ist nur ein nice-to-have
Boni für gute Leistung
Mit 50% Homeoffice lässt sich Familie und Beruf sehr gut in Einklang bringen
Einige Kollegen sind nach guter Leistung befördert worden. Dies wird immer in den Mitarbeiter-Updates kommuniziert.
Auf Augenhöhe, erwartet wird Eigenverantwortlichkeit und Entscheidungsfreude, kein Micromanagement
Top ausgestattete Meetingräume, für hybride Meetings geeignet. Ansprechende Einrichtung
Wird zwischen den Abteilungen aktuell verbessert und zeigt erste Wirkungen. Wir sollten aber aktiv dranbleiben.
Kinderbetreuungszuschuss und Zuschuss z.B. für Fitnessmitgliedschaften. Kaffee kann jeder aber lecker gibt's bei Omnicare
Sehr vielfältig, ein Mix aus Routineaufgaben und Projekten
Das alle Kollegen egal welche Position untereinander per du sind und daher eine sehr Freundschaftliche Atmosphäre entsteht. Zudem sind alle sehr offen und hilfsbereit was neuen Mitarbeitern und Praktikanten, wie mir, es erlaubt schnell und unkompliziert, ohne sich doof zu fühlen, viel zu verstehen und zu lernen
hilfsbereite und offene Kollegen
50% Home Office und Flexible Arbeitszeiten die Sport ermöglichen
Ich konnte in diesem Praktikum sehr viel mitnehmen und durfte in vielen Abteilung reinschauen. Durch die Offenheit aller Kollegen konnte ich alles was ich nicht auf anhieb verstehen durch hinterfragen erklärt bekommen
In HR habe ich mitbekommen das darauf geachtet wird das alle Mitarbeiter in den selben Positionen auch das gleiche Gehalt gerecht ihrer Arbeit bekommn
Überraschenderweise gab es hierfür eine eigene Abteilung/Person welches sich mit diesem Thema befasst und dafür sorgt, dass das Unternehme sich Umwelt- und Solzialbewusst verhält
Sehr freundschaftlich in und zwischen Abteilungen
Sehr nett und nicht herabblickend, sondern informativ und hilfsbereit
Sehr kommunikative und offen für Fragen und Ratschläge, selbst von Praktikanten
Egal ob Alter oder Geschlecht wurden alle gleich behandelt. Der Zusammenhalt und die Freundschaftlichkeit von Kollegen untereinander abgesehen von Alter oder Geschlecht war sehr bewundernswert
Aufgaben bekommen die auch wichtig fürs Unternehmen waren und daher ein Gefühl bekommen integriert zu sein
Die angenehme und offene Unternehmenskultur. Die Wertschätzung der Kollegen und der Zusammenhalt. Die flachen Hierarchien und die flexiblen Arbeitszeiten sowie die vielen Benefits.
sehr flexible Handhabung der Regelung zum HomeOffice
Schulungen/Trainings sind jederzeit möglich
Freundlich, Offen für jede Frage, Nimmt sich die Zeit
Momentan keine
Tolle Vision. Flache Hierarchien. Flexible Arbeiteszeit.
Mitarbeiter noch mehr entwickeln und Führungspositionen aus dem Unternehmen besetzen. Ist allerdings in den letzten Jahren besser geworden.
Offen und man kann alle ansprechen.
Überstunden sind eine Ausnahme. 50% Homeoffice.
Super gut im Team.
Gut. Führungskräfte organisieren Workshops, Fortbildungen etc.
Gute Reglung zum Homeoffice
Monatliches MitarbeiterUpdate durch die GF informiert super. Unternehmen gibt sich viel Mühe alle über die Vision, Strategie und aktuellen Projekte zu informieren.
Viele Projekte und Digitalisierung ist großes Thema.
ICh muss nicht so oft zur RK fahren
Führungsriege mal austauschen; die Fluktuation ist rekordverdächtig. Wer hier anfängt ist auf dem Schleudersitz. Letztens wieder 3 Wechsel im Management Team; die schmeissen jeden einfach raus
Dass der Gründer und sein Kompagnon ehrlich kommunizieren und nicht mit dem verstohlenen hinterlistigen Lächeln. Überhaupt mal offene Kommunikation und nicht das ständige "Wir haben uns alle lieb" Marketing Geschwafel der Personalabteilung
Sehr stressig, hätte ich so nicht erwartet. Man wird nett am Anfang willkommen gheissen aber dann recht schnell kommt die Realität
Null Image und im Markt unbekannt
OK, ich arbeite abends nicht mehr. Nur die viele Wochenendarbeit!
Weiterbildung ist nicht vorgesehen durch die Personalabteilung, nur malochen
Geringes Gehalt und vor allem geringe Mitarbeiterbeteiligung. Alle Kohle wird zum Gründer, seinem Kompagnon und den Fonds im Hintergrund gepumpt
Jeder schaut nur nach sich
Schlecht
Das ist leider das schlimmste. Vom Gründer und seinem Kompagnon her geht nur Stress und Druck aus. Ständig wird man angemacht, vordergründig mit Lächeln aber dann ganz harte Woche und ernste Miene und die städnige Kündigungsdrohung wenn man nicht spurt
Altes Office, ein bisschen auf neu getrimmt mit dem nötigsten aber das wars auch schon
Was für eine Kommunikation? Nicht existent, es sei denn man muss positiven Umsatz in den RK reportieren
Komplizierte Materie in der Firma
Die Spenditcard
der viele Stress, die hinterhältige Personalabteilung und generell dass man nicht gut mit Menschen umgeht
Faire Gehälter und nicht alles aus den Angestellten rauspressen
stressig und mit viel Überstunden; angespannt
Null; jeder ist sich selbst der nächste
Unterirdisch. Vorsicht und aufpassen
keine, der Firmengründer macht imme rnur Andeutungen und grinst, aber keine wirklichen Infos
Bist du billig, bist du willkommen
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern war klasse. Vielen Dank dafür ! Die Feste und Feiern.....
Probleme werden nicht ernst genommen. Personalabteilung nimmt sich dieser trotz Kenntnis nicht an. Personaldecke ist nicht mit der Zunahme an Aufgaben gewachsen.
Geschäftsführung : lasst euch von der Abteilungsleitung nicht erzählen dass alles passt. Es brodelt an der Basis. Viele (auch meine) Kündigungen wären evtl. vermeidbar gewesen.
man wird zum Einzelkämpfer, HO darf max 50% der Arbeitszeit ausmachen
keine Ahnung.
pünktlicher Feierabend, die Probleme des Tages nimmt man dann mit nach Hause. Es wird mehr gearbeitet als in anderen Firmen der Pharmabranche. Flexible Arbeitszeiten: Ein schönes Versprechen bei Einstellung, real aber nicht umsetzbar ohne Kollegen mit einer Mehrbelastung an Arbeit zu frustrieren.
eher Stillstand. / Kurse wurden mir einmal bezahlt.
Gehalt ist o.k, für Pharmabranche eher unterer Durchschnitt. Bei Herstellern ist deutlich mehr zu verdienen. Teilweise gab es bei Kollegen beleidigend niedrige Gehaltssteigerungen. Inflationsausgleich wurde gewährt.
wurde nie darüber gesprochen.
positiv. Hier leiden alle gleich. Personalmangel sorgt für Frust.
kaum ältere Kollegen mehr vorhanden, viele haben die letzten Jahre gekündigt oder wurden 2022 gekündigt. Durchschnitt wird bei Mitte 30 liegen. In viele Positionen wurden Berater übernommen.
hier fehlen mir die Worte. Ich befürchte, das FK`s in der Omnicare die Abteilungsprobleme nicht an die Geschäftsleitung weitergeben. FK übt Druck auf ihre Abteilung aus (teilweise auch über Drohungen). Man wird bearbeitet bis man sich fügt. Frust.
Technisch bekommt man was man braucht. Modernes Büro. Ist halt nicht alles.......
so lala.... wenn es aber darum geht zusätzliche Arbeit zu verteilen, laufen die FK´s zu Höchstform auf. Bei Nachfragen nach Unterstützung dann wieder eher Schweigen im Wald. MA-Updates habe ich in meiner Zeit als gut empfunden.
wird umgesetzt.
mäßig
wirklich ALLES :->
...nix :->
alles im grünen Bereich :->
So verdient kununu Geld.