An sich ein guter Arbeitgeber aber es bröckelt...
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gesamtpaket stimmt für mich persönlich (noch) und das Miteinander wird stets gefeiert. es wird aus meiner Sicht allgemein immer darauf geachtet dass niemand ganz vergessen wird bei allen Prozessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht wäre an der Stelle übertrieben. Ich denke, es gibt einige Punkte bei denen es (mittlerweile) viel Potenzial gibt sie zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Mitarbeiter schon ins Büro kommen sollen wird es vermutlich (heutzutage -> New Work) zwingend nötig sein, statt sich zu beschweren dass niemand kommt und es künftig per Zwang durchzuführen, spürbaren(!) Mehrwert zu bieten seitens Arbeitgeber. Ziel sollte sein, dass Mitarbeiter GERNE aus eigenem Antrieb kommen. Vorteile bietet das Büro im Gegensatz zum Homeoffice eben in keinster Weise.
Leider sind die Flächen seit Corona komplett umgestaltet und es herrscht HO Kultur in den Köpfen. Zuhause hat es sich jeder auf eigene Kosten hübsch gemacht und "gemütliche" Arbeitsplätze geschaffen aber in den Büros gibt es nun keine Wände und keine eigenen Plätze mehr was heißt, eine Etage ist bis auf einige Konfis ein einziges Großraumbüro ohne Schallschutzwände oder Telefonboxen oder sonst was. Wenn du konzentriert arbeiten willst helfen dir nur ANC Kopfhörer, und da auch nur sehr gute. Es ist schlicht furchtbar, viele denken so und es wird einfach nichts geändert außer Officezwang an einem Tag mehr durchzuführen.
Durch die Einsamkeit während Corona haben sicherlich viele Menschen eine Eigenart entwickelt, soziale Überladung und Menschenmassen zu meiden. Die Agentur hat hier leider verpasst, sich zu kümmern, Verantwortung zu übernehmen und stattdessen das genaue Gegenteil gemacht. Auch wenn Open Desk an sich etwas tolles ist, ist die Umsetzung hier denkbar schlecht gelaufen.
Um die Mitarbeitenden ins Büro zu holen folgende Ideen: Teamtreffen und sinnvolles live zusammenarbeiten, Weniger(!!) Calls mehr reale Meetings, Essenszulage/Kantine, ausreichend kostenlose Parkplätze, eigene Schreibtische, persönliche Gegenstände auf Tischen erlauben, Spinde um auch mal was im Büro zu lassen, Pflanzen, Trennwände(!!!), schöne Außenbereiche, ausreichend Tassen und Gläser (lol) und Gemütlichkeit wären hier ideen damit man auch mehr davon hat ins Büro zu kommen, als nur den langen Arbeitsweg!
Arbeitsatmosphäre
Stark Teamabhängig, es gibt eben solche und solche
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Update Calls und zudem auch Teamskanäle die speziell für solche Dinge genutzt werden um alle abzuholen.
Kollegenzusammenhalt
In meinen Kreisen habe ich größtenteils positive Begegnungen gemacht. Es gibt natürlich immer und überall Ausnahmen, das ist klar.
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile wird leider mit Dingen geworben, die in der Form nicht mehr gern gesehen werden wie beispielsweise Homeoffice, problemloser Überstundenausgleich, flexible e Arbeitszeiten. Natürlich ist "vornherum" alles okay aber nimmt man es in Anspruch ist man auch schnell unten durch
Interessante Aufgaben
kommt natürlich drauf an in welchen Teams man arbeitet, für mich ist es in Ordnung
Gleichberechtigung
All in All würde ich sagen dass sich bemüht wird
Arbeitsbedingungen
Leider sieht es in Düsseldorf so aus, dass jede Etage quasi eine Riesen Fläche ist, mit sehr wenigen Rückzugsmöglichkeiten oder Schallschutz..Seinen Platz muss man sich buchen, wenn jedoch an Peak Tagen gefühlt alle ins Büro möchten gibts zu wenig Plätze und es kommt vor, dass man sich in fremden Teambereichen einen Platz buchen muss. Parkplätze gibt es wenige kostenlose aber auch die muss man innerhalb 2 Minuten buchen sobald sie freigeschaltet sind, sonst sind alle belegt, was natürlich nicht so toll ist wenn alle ins Office kommen sollen. Notfalls eben selber zahlen für 4€ die Stunde ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt an sich ist ok, mehr aber auch nicht.
Pay Gap existiert definitiv und um das zu beschönigen werden in manchen Units diejenigen, die "zu viel" für eine Pos. verdienen mal eben befördert.
Image
Mach außen hin gutes Image. Interne Meinungen darüber sind gemischt und die paar Punkte, die negativ auffallen sind immer dieselben. (wie z.B. der absolut ungenießbare Kaffee aus Maschinen die sehr lange keine Putzmittel oder Ähnliches gesehen haben)
Karriere/Weiterbildung
Es wird unglaublich viel für Newbies und Nachwuchskräfte getan. Es ist natürlich wichtig, dass sie selbst auch mitmachen und sich weiterentwickeln wollen. Es wird nicht jeder blind mitgezogen.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo!
Ganz herzlichen Dank für die positive Bewertung. Wir wissen dein ausführliches Feedback sehr zu schätzen und deine Bewertung gibt uns wichtige Anhaltspunkte dafür, wo wir noch besser werden können.
Wir arbeiten an unseren Räumlichkeiten, um die Zusammenarbeit und auch Atmosphäre noch besser an die unterschiedlichen Bedürfnisse anzupassen. Bald startet unsere globale Mitarbeitendenumfrage. Bitte nimm dir auch hier die Zeit genau diese Themen zu platzieren. Je mehr mitmachen, desto mehr Mitsprache und Veränderung können wir bewirken.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Ideen und Gedanken so konstruktiv zu teilen.
Viele Grüße,
Dein People&Culture Team